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22年卒 テクニカルエンジニア
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No.135975 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 首都圏各オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 初日は5人程度の人事、2日目以降は各部署による
参加学生数 1ターム40人程度
参加学生の属性 専攻分野様々な主に大学院生
報酬の有無 1日1万円、総額5万円
交通費補助の有無 実費分を支給(遠方者のみ)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は参加学生が集まってグループに分けられ、簡単なワークを行う。初日の午後から実際に現場に配属され各部署で実際の業務が割り当てられる。自分は金融系のお客様向けの基盤システムの運用改善に取り組んだ。最終日には成果を簡単にまとめ、参加学生に対して発表しあった。

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ワークの具体的な手順

各部署による。私は初日に配属された部署の担当の社員さんから簡単に講義を受け、その後実際の業務を行う。分からないことがあれば逐一質問をすることができ、最終日までに成果を出し、引継ぎ資料を作成し提出した。

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インターンの感想・注意した点

自分の部署には自分ひとりだけの配属だったため、とても不安が大きかった。担当の社員さんも忙しそうで質問をするのも申し訳ない気持ちがしたが、分からないまま中途半端に終わることのほうがよくないと思い積極的に質問をした。対面のインターンシップであったため、昼食の時間の雑談や飲み会なども開いてくれ、そこ...

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懇親会の有無と選考への影響

例年最終日に対面で行いますが、初日の夜にオンラインで実施した。選考に影響はない。その中で面接とGDに関して個別にフィードバックが貰うことができる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

自分の部署には自分ひとりだけの配属だったため、1人の社員さんが付きっ切りで面倒を見てくれた。また、部長クラスの方も今回は忙しくできなかったらしく5分程度の会話しかできなかったものの、毎回面談も行うらしい。最終日にはプロジェクトチームの方々が集まってくれ、自分の成果報告を聞いてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系、激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

部署によって差がある。優しい人が多い。時間に大きな縛りはないように感じた。

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・初日と最終日はインターン生と人事社員で集まり、プレゼンテーションやグループワークをした ・中日は所属された職で課題を渡され、メンターの方を中心にフォローしてもらいながら課題を進めた ・昼は社員の方とランチをしてオフの話も聞けた 【ワークの具体的な手順】・配属された職場...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件で開発中のプログラムのバグの修正と、クライアントに対しての事業提案という2つの内容でした。学生が2人1組となって協力しながら業務に取り掛かりました。プログラムの修正に関してはプログラミング未経験でも取り組めるように配慮されていました。 【ワークの具体的な手順】初日...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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