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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
22年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
No.139846 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月上旬
個人面接
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

・自己紹介
・ガクちか（難しかったところ、工夫した点を重点的に）
・ガクちかに対する深掘り（役割、工夫をしてどう変化したか等）
・志望理由（なぜその領域か、それを学ぶフィールドとしてなぜ弊社か？）
・NRIについて
・希望するコースについて
・ITリテラシー
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

まずは結論から話すこと。質問に対して話し過ぎないようにすること。30秒程度かそれ以下で答えるようにし、深掘りを待つ（あえて深掘りさせる）。ITについて聞かれた際には、わからなくても、自分なりの答えをぶつける。（それに対して、間違っていれば認識の誤りをただしてくれる。）素直さと笑顔、声は大きく。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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WEBテスト
2020年7月上旬
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2020年7月上旬
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでアイスブレイクを多少した後にスタート　【GDのテーマ・お題】◯◯の店を出店しようと考えている。◯◯の店ではどのメニューで推すべきか。　【GDの手順】テーマをまず共有し、ゴールまでを共有。その後前提確認した後に議論スタート。 その後、5分ほど資料読み込みの時間を設け、その後...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものSPIweb.verだった。　【対策方法】対策本を一通りやれば問題ない。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内で記入してください。）】開発から運用までの実務を学びたいです。貴社のインターンシップでは業務全体を実際のメンバーとして体験できる点が非...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【経験のあるプログラミング言語、サーバ・ネットワークの知識・経験】経験ある言語：Python, C, MATLAB, Java, JavaScript, PHP, SQL, Assembly, Verilog, SML 大学での研究：◯◯処理（学部4年生）、◯◯（大学院） その他経験：SEのアルバイトで、◯◯Webサー...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【＜乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ＞（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。...
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22年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後面接開始　【質問内容】NRIをどこで知ったか 学生時代に力を入れたことを特に深堀 ・なぜそれをやったか ・ほかにはなかったのか ・他の人はどのような反応をしたか ・大変だったことは ・もう一度...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り ・研究について ・セキュリティについて知っていることを教えてください ・攻めと守りのセキュリティのどちらを志望するか（セキュリティ...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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