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23年卒 経営コンサルタント
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No.202005 インターン / エントリーシートの体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
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提出期日 2021年10月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

学生時代に一番頑張ったこと（400字）

学生唯一のインターン生ながら年間◯◯◯名が参加する組織の運営改革を行った。当初、参加者から月30件ほどの苦情を頂いていた。
内容を分析すると、ベテランの方はトラブル対処法を熟知していたが、若手までそのノウハウが共有されていなかったことが判明した。
そこでまずは、マニュアルの構築を試み、苦情...

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企業が取るべき解決策を経営戦略コンサルタントになったと仮定して、広く知られている企業を1つ選び、その企業が直面するであろう重大な問題点を一つあげて、真因を明らかにして解決策を提案してください。400字

◯◯◯◯を取り上げる。この企業が直面する問題点として契約社員が多く、それぞれのバックグラウンドの多様性から同じ目標に向かっていくことが難しくなってくると考える。この真因は社員が優秀な故、各人のこだわりが強いことだと仮定する。そこで入社前と入社後の2つの改善を提案する。1つ目に、採用に関して◯◯...

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各質問項目で注意した点

端的に述べること。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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WEBテスト
2021年10月
集団面接
2021年10月
グループディスカッション（GD）
2021年10月
集団面接
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたなりの視点から、ある産業や業界、社会の重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因（解決すべき課題）を明らかにし、あなたがNRIのコンサルタントになったと仮定して、課題に対する解決策を提案してください。（400字以内）】社会の重大な問題点について、中小企業の後継者不足問題を挙げる。この問題の中で考えた真因は...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことに関する質問がされる 学生ごとに異なる質問がされるうえに、学生からの質問もあるので注意が必要 質問内容は ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って即開始　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、抽象的なお題だった。　【GDの手順】まず最初にお題に対して自分の考えをまとめる時間が数分取られた後に一人一人簡単に発表した。その後はGDの時間が30分強あり、基本的には全て進め方は任せられていたためグループ内で道筋を立てた上で...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイク→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜやったのか ・成功要因は？ ・他の方法は検討したか ・次意識することは何か 基本的には学生時代に頑張ったことと、それに伴う深堀が行...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が一人と部長クラスが一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始　【質問内容】ESで書いた「とある企業を取り上げ戦略を立案せよ」に対する深堀がメインであった。質問内容としては ・他の方法はないか？ ・なぜそう考えたのか？ ・課題はなにか？ ・本当に...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。ビジネスに関するものではなく、人間の感情などに関する問題であった。　【GDの手順】お題発表→個人で時間を与えられ、思考する→それぞれ発表→それを元にディスカッション 発表はなく、企業が指定したフォーマットで書記を取るように指示...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】市販の問題集
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室　【質問内容】3人で以下の役割を1回ずつローテーションする ・学生時代に力を入れたことを1分程度で発表 ・発表者の学生時代に力を入れたことを要約して再発表 ・発表者の学生時代に力を入れたことについて質問を2,3個投げる...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯サークルの大学対抗大会で主将として、チームの団結力を高め、◯◯校中◯◯位に輝い...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村総合研究所の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 22年卒
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