コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

27年卒 テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.534003 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題解決型のグループワークに取り組みました。各班6名程度のチーム構成で特定のテーマに対する解決策を議論し、最終的に社員の方々や他の班のメンバーに対して提案のプレゼンテーションを行う実践的な内容でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

前提条件のすり合わせ、ディスカッションと意見集約、プレゼンテーションの準備・発表という流れで進めました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

単にチームで成果物を急いで出すことだけが重要なのではなく、メンバー同士で高め合い、より良いものを作ろうとするプロセス自体が大切であると実感できました。そのためワーク中は、限られた時間の中でただ結論を急ぐのではなく、お互いの意見を尊重し、掛け合わせることでさらに質を高めていこうという志向を常に持...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、参加者同士で互いに高め合いながら活発に意見を交わし、質の高い議論ができました。また社員の方々も常にワーク中に同席してプロセスを細かく観察されており、座談会では直接熱量のあるお話を伺えました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前は業界内での実績の高さから、個人のスキルや結果が強く求められる実力主義の環境だと想像していました。社員の方々についても、個々が独立し、合理的で少しドライに業務を進めているイメージがありました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チームとしてのプロセスや協調性を非常に重んじる社風へとイメージが大きく変化しました。社員の方々も単に結果を追うのではなく、非常に活発で主体性を持ちながら、互いを高め合う熱量がある点に強く惹かれました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら