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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.410867 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年8月上旬
実施場所 東邦ガス本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 人事、現場職員含め、10人以上
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 旧帝大、MARCHレベル
交通費補助の有無 全員現金支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エネルギーのお客様数を300万件達成するためのエネルギー以外の戦略事業の拡大を考えるというもの。2日間ワークの時間があり、最終日には8分程度のプレゼンがあった。2日目には中間報告の時間もあり、現場社員の方から痛烈なフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

東邦ガスについての講義→ワーク→マーケティングについての講義→ワーク→中間報告会→ワーク→最終プレゼン

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インターンの感想・注意した点

収益面など、定量的に示すことが求められ、その数値の根拠というものも強く求められた。契約者数という目標だったので、新規契約によるプラスだけでなく、脱落によるマイナスも考慮することが大切であったと感じた。とても高いレベルの仲間に囲まれて、満足いくワークをすることができた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中はメンター社員の方といつでも話すことができた。また、人事の方も気さくに話しかけてくれ、各日終了後には多くの学生と社員の方が交流していた。終了後にメンターの方に相談に行ったときも時間を惜しまず親身に対応してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実な企業で、温厚な社員の方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実ではあるが、お客様のためという情熱があり、「ガス」に誇りをもっていた

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東邦ガスの新しい事業を考えるというようなワークを行った。予算など細かな制約がない状態のグループワークだったため、最初は議論が滞っていたが、少しずつグループメンバーのアイデアをまとめていって最終的にはよい発表をすることが出来た。　【ワークの具体的な手順】午前中には、会社の概要...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、エネルギー業界に取り囲まれる環境について、学ぶ。SWOT分析を用いて、マーケティングをしていく。二日目からは、東邦ガスが総契約者を300万人にする方法を探るワークをしていく。総じて、東邦ガスの業務理解につながる内容である　【ワークの具体的な手順】課題選定→発散→収...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容は東邦ガスにおける新規事業を考えるワークでした。チームに分かれ、各自がアイデアを出し合い、事業プランを構築しました。事業計画の具体性や実現可能性について議論を交わしました。このインターンの特徴は、実際の事業ニーズに基づいた課題に取り組む点で、参加者にとって非常...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東邦ガスの会社紹介があった。グループワークでは新規事業を提案した。また、就活の軸をグループ内で共有もした。その後、各部署の紹介があり、座談会では各部署の社員さんが参加して、質問する時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループワークで話し合いながら進めて行く。　【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現状の東邦ガスのアセットを活かしつつ、これまでにないことも含めて新たな新規企画を提案する内容であった。他にも実務を行っているオフィスを見学したり、社員座談会、会社概要を知るワークなどで理解を深めていく。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと一緒　【インターンの感想・注意し...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてグループディスカッションを行った。内容としては複数の新規事業が挙げられる中で、どの事業を採用してどの程度の配分でその事業に集中して取り組むかなど、会社全体の方針を考えるような事業内容であった。　【ワークの具体的な手順】予め決められたグループの中で6人程度のグ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの部門ごとにお題が出され、それを元に東邦ガスの新規事業を考えるワークを行った。1グループ5人くらいで、事業計画の具体性や付加価値、実現の可能性について話し合い、資料を作成する時間が設けられた（約2日間）。　【ワークの具体的な手順】1,2日目→業界説明、業界分析など（...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～2日目はグループワークしながら業界・会社全体について学ぶ。 3日目～4日目はIT部門として、「2035年にお客さまに提供すべき顧客体験」と「それを実現するDX施策」を提案する。1チーム4人で2日間準備して最終日に5分間プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】IT...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業についての解説をいただきました。その後課題を各分野ごとに与えられており、それを念頭に入れながら工場見学を行ったりした。また、都度最終発表に向けた発表資料を作成する機会をいただいており、最終日には全員の前で各チームごとに発表を行った。　【ワークの具体的な手順】はじめ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 25年卒
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