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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.433220 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 多い
参加学生数 1部門10名程度
参加学生の属性 不明
交通費補助の有無 交通費と宿泊費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

現状の東邦ガスのアセットを活かしつつ、これまでにないことも含めて新たな新規企画を提案する内容であった。他にも実務を行っているオフィスを見学したり、社員座談会、会社概要を知るワークなどで理解を深めていく。

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ワークの具体的な手順

一般的なGDと一緒

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インターンの感想・注意した点

社員さんが常にいらっしゃるので、常日頃の振る舞いなども明るく前向きな姿勢を貫くように意識した。また、協調性を持ってグループワークに参加すること、相手に興味を持ってインターンシップに参加することを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなさそう

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インターン中の参加者や社員との関わり

常に社員の方はいらっしゃるので、業務内容や働き方に関してお伺いする環境はいつでもある、だからこそこのインターンの機会に情報収集を徹底して今後の選考に挑戦することが大切である。参加者とも基本ずっと一緒にいる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

温かい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東邦ガスの新しい事業を考えるというようなワークを行った。予算など細かな制約がない状態のグループワークだったため、最初は議論が滞っていたが、少しずつグループメンバーのアイデアをまとめていって最終的にはよい発表をすることが出来た。　【ワークの具体的な手順】午前中には、会社の概要...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、エネルギー業界に取り囲まれる環境について、学ぶ。SWOT分析を用いて、マーケティングをしていく。二日目からは、東邦ガスが総契約者を300万人にする方法を探るワークをしていく。総じて、東邦ガスの業務理解につながる内容である　【ワークの具体的な手順】課題選定→発散→収...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東邦ガスの会社紹介があった。グループワークでは新規事業を提案した。また、就活の軸をグループ内で共有もした。その後、各部署の紹介があり、座談会では各部署の社員さんが参加して、質問する時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループワークで話し合いながら進めて行く。　【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてグループディスカッションを行った。内容としては複数の新規事業が挙げられる中で、どの事業を採用してどの程度の配分でその事業に集中して取り組むかなど、会社全体の方針を考えるような事業内容であった。　【ワークの具体的な手順】予め決められたグループの中で6人程度のグ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの部門ごとにお題が出され、それを元に東邦ガスの新規事業を考えるワークを行った。1グループ5人くらいで、事業計画の具体性や付加価値、実現の可能性について話し合い、資料を作成する時間が設けられた（約2日間）。　【ワークの具体的な手順】1,2日目→業界説明、業界分析など（...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～2日目はグループワークしながら業界・会社全体について学ぶ。 3日目～4日目はIT部門として、「2035年にお客さまに提供すべき顧客体験」と「それを実現するDX施策」を提案する。1チーム4人で2日間準備して最終日に5分間プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】IT...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業についての解説をいただきました。その後課題を各分野ごとに与えられており、それを念頭に入れながら工場見学を行ったりした。また、都度最終発表に向けた発表資料を作成する機会をいただいており、最終日には全員の前で各チームごとに発表を行った。　【ワークの具体的な手順】はじめ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 23年卒
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    • 技術職
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  • 18年卒
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