職種別の選考対策
年次:
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.40329 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 1チームあたり5,6人、全体で22人 |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
報酬の有無 | 総額5千円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの採用に関する課題解決
・以下の8つを意識して行った
オープンに振る舞う(反対もきちんとする)
相互にフィードバック
アイデアや振る舞いに対して
批判+尊敬を両方
Take initiative
誰かがやるか、ではなく自分がやる
20分...
ワークの具体的な手順
・以下の3つを意識して進めた
会議終了条件と進め方の確認(+時間配分を確認)
何を議論したいか
論点はなにか
どういう状態であればいいのか
議論の可視化(+主張を引き出す+対話を促す)
可視化しないと難しい(会議した気になって終わる)
特に「論点」を書く
常に議題が論点ではなく...
インターンの感想・注意した点
・良かったところ
議論方法を柔軟に変えれた
議論に熱くなっても定期的にルールを振り返れた
(個人)ボロボロメンタルの中で貢献ポイントを見つけられた
・改善点
初日から雰囲気作り・ルール作りを重視できたらよかった
可視化をもっと重視してよかった
メンタルのせいで全く強みを発揮できな...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
オープンだった
盛り上げようとしてくれた
すぐ手を動かしていた
行動が早い
丁寧に聞けていた
否定も丁寧
アウトプットの質が高かった
書記+発言
軸のずれを明確に伝えてくれた
共有意識を合わせてくれた
議事録がよかった
情報整理
良い意味でマイペース
芯の強さがあった...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
変革プロジェクトの巻き込み型ファシリテーター
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様の意向を読み解き現状理解を丁寧に行う、変革プロジェクトの巻き込み型ファシリテーター
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクタナベコンサルティンググループコンサルタント候補
-
コンサル・シンクタンクfundbook総合職
-
コンサル・シンクタンク令和アカウンティング・ホールディングス専門職(会計コンサルタント)
-
コンサル・シンクタンクデロイトトーマツ税理士法人クライアントサービス職
-
コンサル・シンクタンクジール情報活用システムコンサルタント候補(SE/PL・PM/プリセールス)
-
コンサル・シンクタンクビジョン・コンサルティングビジネスプロデューサー