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25年卒 コンサルタントのES・体験談一覧
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内定

25年卒 オファー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の振り返りと内定条件の確認について 【質問内容】なし 給与、働き方等に関しての説明を内定承諾書を面接官と共に見ながら確認していく。 不明点等あれば順次質問可能。 入社意思の確認もあるだろうが、ほとんどの場合が最終面接でそれを...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーに強く共感するから。一緒に働きたいと思う社員様ばかりであった為。またコンサル業界において働きやすさがトップ層であることも強く影響。 【内定後の課題の有無】なし  【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし。 希望者で顔合わせや懇親会がある。 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→雑談→逆質問 【質問内容】全て学生からの逆質問に社長が答える、といった形。会社側から学生に対して学生時代に力を入れたことや自己PR等を聞くことは一切なかった。1人4つ程度の質問を受験者で順番にしていくといった程度の量で...
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内定

25年卒 6時間のjob選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室、ジョブの説明、個人ワーク、発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての業務に似たジョブ。具体的な内容に関しては公平性を保つために公開しない。コンサル業界を中心とした様々なインターンや選考で実施されている提案型のものをより実践的かつ難易度を高くしたも...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明  【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから面接 【質問内容】パーソナリティに関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問の大きく2つ。必ずどちらも聞いているとのこと。特にパーソナリティに関しては堅苦しい雰囲気では無いため取り繕わず、素の自分がどんな人...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】テーマについて議論の後、まとまった案をプレゼンする、というオーソドックスなもの。 ディスカッションは面接官の監視のもと行われ、随時質問可能。 GD後、受験者、面接官それぞれからフィードバックを行う時間が設けられる。  【プレゼ...
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内定

25年卒 オファー面談 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→業務内容や、労働環境の説明 【質問内容】職場の環境に関する質問。具体的には、月平均の残業時間、給与体系、昇給の頻度、その他の福利厚生について。さらに、この職務を通じて得られる達成感や仕事の満足度について詳しく聞いた。ま...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーマッチ 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】20人  【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 社長座談会 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→座談会 【質問内容】終始逆質問に徹した。 自分が質問した内容がどんどん展開していき結果としては30分ほどの議論になった。本当に何を聞いても良い面談で、おそらくここで落ちる人は早々いないのではないだろうか。しかし、質問内容...
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内定

25年卒 1day ジョブ / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密の範囲内で実際の企業案件を模した内容だった。 具体的には特定のビジネスシナリオに基づいて提案書を作成することが求められた。 この課題を通じて重視されたのは、問題を正確に特定し、それに基づいて論理的かつ創造的な解決策を構築す...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】趣味や長年変わらない価値観に関する質問、逆質問だった。 面接で見られていると感じたポイントは、どれだけ論理的に物事を考え、自分の意見を構築できるか、そしてその過程で自分自身をどれだけ誠実に表現できるかでした。...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上 【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのユーチューブを盛り上げるには 【GDの手順】自己紹介→お題発表→GD→発表 自分の意見を積極的に発信し、活発な議論が大事である。 また、議論の本質を見失うのではく要件定義した内容に沿って進めていくのが大事であると感じた。質疑応答は鋭いもの...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】企業秘密 【対策方法】なし
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ワンキャリアでは、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの企業研究をする際に役立ちます。
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