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メーカー アドヴィックス
27年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.493921 本選考 / WEBテストの体験談

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27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年11月下旬
WEBテスト
2025年11月下旬
実施場所 自宅
試験時間 50分
形式 テストセンター
結果通知時期 免除だった。
結果通知方法 免除だった。

試験科目

言語・非言語・性格

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各科目の問題数と制限時間

言語(15分)、非言語(15分)、性格(20分)

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対策方法

SPIの対策の本を何回も解いた。様々な問題の解き方に慣れるまで練習した。

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2025年11月下旬
WEBテスト
2025年12月10日
一次面接
2025年12月24日
最終面接
内定
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【経緯】夏のイベント参加者対象でリクルーターの案内が来ました。 詳しい基準はわかりませんが、おそらく全員に案内が来るものではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に本選考でのES添削や面接対策をしていただきました。こちらからお願いして時間を作ってもらい面談等も実施してもらいました。　【質問内...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】問題集での練習。SPIなのでどんな問題が出るのかを知っておくことがとても重要。 またどこにどれだけ時間をかけるというのをあらかじめしっかり決めておき、取れる問題を取る。 　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【会社選びの軸とマッチしていると感じたポイント】私は自動車業界の中でも、車の走行性能に関わる開発に携わりたいと考えています。貴社が手掛けるブレーキシステム開発という仕事は、車の運動性能やブレーキフィールなど、車を運転する上で重要な性能を担っていると認識しており、そこに魅力を感じました。 また、ブレーキは絶対に無くならない...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・志望動機 ほぼES通りの内容を詳しく話していく ・なぜアドヴィックスなのか 完成車メーカーよりも深く技術者としての専門性を高められる。自分の関わりたい領域にマッチしている。 ・学生時代に...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味】自動車や運転が好きで、積極的に運転をしています。また、現在は◯◯◯◯でアルバイトをしながら、自動車周辺の整備の知識を学んでいます。空いた時間では、社員さんに教わりながら自分の車のオイルやタイヤ、ブレーキディスクローターの交換などの整備が楽しいです。　【学生時代最も打ち込んだもの】私は、◯◯の評価研究に最も打ち込んで...
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27年卒 1DAYインターン（参加により早期選考に参加可能） / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 製品説明 ワークショップ：ブレーキ関連製品に関する机上シミュレーション（4人一組） 座談会：若手の方から中堅クラスの方4人 会社見学（半日のプログラムではなし）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：ブレーキ関連製品（アクチュエータ）に関する机上シミュレー...
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27年卒 最終面接 / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長 品証部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、時間の15分前に人事の方が迎えに来て、会議用の簡易ブースに通される。（同時刻に面接の学生と二人で） その後面接を行い、終了後そのまま帰宅　【質問内容】一次面接とほぼ同様の内容 ・志望動機 ほぼ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東海大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 自分が受けた企業の中では最も深く車づくりに関わることができる企業だった。 また自分の仕事にプライドを持って向き合うことができ、技術者としての成長に重きを置いているところなど、社風がマッチしていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし 　【内定後の拘束】承諾書と推薦状の提出...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アドヴィックスの2027年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、アドヴィックスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。アドヴィックスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
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