職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.420405 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 経営コンサルタント
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立学部生、早慶（多め） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
＜1日目＞
・コンサルティング体験ワーク
→「某国内シューズメーカーの成長戦略について」
・座談会
→オフィス近くの居酒屋
＜2日目＞
・就活対策
→就活軸・企業選び・面接・グループディスカッションなど
ワークの具体的な手順
テーマ発表
↓
議論
↓
発表
↓
質疑
インターンの感想・注意した点
質問に明確かつ端的に答えること。
また、ESと同じく、その理由を複数の観点から答え、その際には「1点目は〜」のように構造化する姿勢を見せること。
議論においては、
・前提
・ボトルネック
・打ち手
を構造化して話す。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは、チームのメンバーとは多く交流できる。（1日目、2日目は異なるグループなので参加者の1/3近くとは交流できるイメージ）
社員の方々とは、1日目の終了後に開催される座談会にて、若手〜中堅〜ベテランまで幅広くざっくばらんにお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系の中堅コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系の独立系コンサル
社員の方々は穏やかかつロジカル
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