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16年卒コンサルタント職　※現在募集なし

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No.1753 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

コミュニケーションにおいて重要なことは。

GDの手順

自己紹介→テーマ発表→ディスカッション（60分）→プレゼン→フィードバック（全体に対して）→質疑応答という順番
終始和やかな雰囲気で進められた。一人役割分担をして、定義づけ、現状分析、問題点の抽出、施策立案という一般的な流れで議論が進んだ。

プレゼン時間の有無

代表者一人が3分程度で発表。
特に縛りはない。

選考官からのフィードバックの有無

全体に対してコンサル的な議論の進め方についてのレクチャーがあった。（定義づけの仕方、図表への落とし方など）

雰囲気

終始和やかな雰囲気。

注意した点・感想

クリティカルな発言をすること。
コンサルティングの業界では必ずしも発言量が評価されるわけではないので、自身の価値が出せるような個性的な発言をした。
そのためには議論の流れを読むことが大切になるので、人の意見をしっかりと聞いて、分析していた。

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