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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしのES・体験談一覧
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内定

19年卒 インターンシップ / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。 途中で中間発表もあった。 最終発表の後、懇親会。 懇親会で優勝チームの発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」 具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、開始を待つ。 企業の紹介があり、その後ワーク。 フィードバックを受けて終了。 【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解消するにはどうすればいいか 【GDの手順】前提の確認→資料の読み込み→情報の共有→ボトルネックの特定→アイデアのブラッシュアップ→評価→...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は貴社のコンサルタントとしてビジネスにおける問題解決のプロフェッショナルになることで、広く社会に貢献したいと考えています。 私は社会の問題解決のために働きたいと考えています。その理由としては二つ、まずは大学で現...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【内定後の課題の有無】まだ分からない。 【内定後の拘束】特にされていない。就職活動を継続して行っている。 【内定後の研修など】まだ分からない。 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、慶應、横国など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が多い
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】眼光鋭いパートナー。 ロジックの抜けにはしっかりと詰めてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接 【質問内容】・自己紹介(研究内容含めてあとは自由に) ・なぜその研究をしているか? ・企業と共に研究は行っているか? ・なぜバドミントン? ・なぜスタバ?...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代中盤のマネージャー。物腰が柔らかそうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接 【質問内容】・自分の強みを活かした経験について ・高校での部活の経験に関して ・アルバイトに関して ・志望動機は何か ・なぜテクノロジーコンサルタント? ・テクノロジ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】自分が御社のインターンシップに応募した理由は、実際のコンサルティング業務を経験することで、自分がコンサルタントになるために必要な資質を知る機会を得たいからです。クライアントに形のないサービスを提供するコンサルティング業界において...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、プレゼンテーション 【GDのテーマ・お題】待機児童減少への打ち手 【GDの手順】まずは目標達成の水準や目標達成時期をざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、資料を読み、課題について考察した。その後、その課題の原因をみんなで考え、その後打ち手を導出し...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じです。 【対策方法】一通り一冊だけ玉手箱の本をやった 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は、強みである計画力と論理思考力を活かすことができ、さまざまな業種や企業の成長に貢献できるコンサルタントを志望しています。その中でも御社を志望した理由は2つあり、1つ目は広範なグローバルネットワークを持った御社で...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、発表、フィードバック。グループワークでは仮想企業の売上を上昇させる打ち手を考えました。売り上げ推移などのデータをまとめた資料が配布され、メンターのフィードバックを活かしながら1日でまとめ上げました。 【ワークの具体的な手順】目標設定、課題特定、原因...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、班に分けられて部屋へ誘導され、少しの雑談時間があったのち会社説明会があった.その後GDへ移った. GDに関しては特にフィードバックなどは無く、終了次第解散 【GDのテーマ・お題】発展する企業はどのような企業か(30分間) 【GDの手順】定義付け、発展要因の分析、まとめ、発表 課...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】知的能力テスト1(言語)・・・約25分 知的能力テスト2(計数)・・・約35分 パーソナリティ検査・・・約20分  【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生における最大の挑戦は、大学時代に◯◯を一人で旅したことです。二週間で◯◯の◯◯やル◯◯などの都市をまわる計画を立て、行きの飛行機だけを予約し◯◯を周遊しました。出発前は◯◯大陸で一人で生活ができるか、そして無事に帰ってこれるのかとても不安でし...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:東京都の待機児童を減らすにはどうすれば良いか 事前に課題の資料が配られる.自分のスマホなどでの調査も可. 10時から17時まで途中のお昼休憩を挟み、フリーでグループワークをおこなった. プレゼンテーションは各班3分程度で発表 【ワークの具体的な手順】課題資料...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】「若手でも裁量権があり、成長できる環境があること」、「幅広い業界と接点があること」、「人と接する機会が多いこと」の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになりました。上記3点を重視する理由は...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後チームごとに分かれて座り、企業の説明を受けた後、GD。その後各班の発表と質疑応答がある。 【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解決するには 【GDの手順】スマホの使用が可能だったので、情報収集から入るチームも多かったが、私たちのチームは予備知識の範囲内でかなり話がまとまったの...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、人と違う人間になりたいからです。私は今まで、全てのことをそれなりにこなしてきました。しかし、大学に入って、私並みに物事をこなせる人間はたくさんおり、今の私には、私でなければいけない理由がないことに気づき...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの家具企業について、5年で売り上げ1000億アップ、利益率10%という目標に向けての方向性を提案することが課題でした。アイスブレイクの後、チームごとのミーティングを経て最後には質疑応答含め15分程度のプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】初め...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】知的能力テスト1(言語) 知的能力テスト2(計数) パーソナリティ検査 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格20分 【対策方法】特にいらないと思います。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は責任感が強く、また人を喜ばせることにやりがいを感じるため、クライアントと近い距離で接することができること、そして好奇心が強く様々な業界と接することができることからコンサルティング業界に興味をいだいています。また...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就職活動の中止、入社の強制 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】夏だけで20人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、ICUなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の直後結果を知らされ、そのままパートナー面接。 【質問内容】・コンサル志望理由(PwCへの志望動機は一切聞かれませんでした。) ・挫折した経験は? ・挫折経験を、今ならどう対処する? ・長所は? ・その長所で人...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の結構偉い方(友人はみんな若手だったそうです) 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。 【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か?」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、全体に向け発表 【GDのテーマ・お題】待機児童減少への打ち手 【GDの手順】まずは目標達成の水準や目標達成時期をざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、資料を読み込みつつ待機児童が増え続ける原因について考察した。その後、その原因に対する打ち手を具体...
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