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No.82447 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学 | 文理非公開
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で軽くアイスブレイクした後、部屋を移動してGD

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GDのテーマ・お題

pwcの新規事業を立案せよ

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GDの手順

10人が2グループに別れてそれぞれホワイトボードを使って考える。3つのフェーズに別れていて、各フェーズごとに相手チームと発表し合う。第一フェーズは新規事業を展開する業界の決定。第2フェーズはそこでどのような事業をやるかの決定であった。第3フェーズは時間がないため自分たちの会は省略された。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待合室で軽く自己紹介

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プレゼン時間の有無

お互いに対してプレゼン。発表者は自由

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選考官からの質疑応答の有無

新規事業に対するFB

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選考官からのフィードバックの有無

軽くまとめ的な要素

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雰囲気

みんな立ち上がって考えていたこともあり、活気のあるGDだった。

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注意した点・感想

各班の発表に対して質疑応答をする時間があったので、必ず発言するようにした。コンサルとしての思考法を示せるよう、誰に対してどのようなメリットがあるのかをしっかりと提示するように意識したし、質問時もそこを突っ込んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年11月初旬
WEBテスト
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月初旬
ケース面接
2019年12月初旬
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断と言語系と非言語系　【各科目の問題数と制限時間】どちらも一般的なものと同じ。　【対策方法】比較的簡単。 というより対策本で出ている玉手箱と全く同じ。 正答率は80%〜90%程度 市販の玉手箱をやっておけば問題ない
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業で選考途中であるので、内定承諾するかは検討中　【採用人数・倍率】全員が揃うことがなくわからない　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、早稲田大学、海外大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、海外大学生、留学生など
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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書、問題集
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内定

21年卒 二次面接（パートナー面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代？男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、別の個室に案内され待機 パートナーの方との面接 エレベーターまで見送りされ、終了　【質問内容】ガクチク、志望動機、留学を決めた理由、学校を決めた理由、転校理由、得意な教科、勉強以外でやってきたこ...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。おそらく非常に多い。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様だったが、帰国子女や留学経験のある人が多かった。
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ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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