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副代表として過去最高の◯◯人以上の新入生をサークルに引き入れることに貢献した。責任感と歴代の入会数を超えたい思いから◯◯人の入会を幹部の中で目標とすることを提案し、新歓活動代表になった。前年は◯◯回の新歓活動に毎回◯◯人も参加していたが入会数は◯◯人程だった。
サークルの認知度は十分であるの...

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テクノロジーコンサルタント職を志望する理由

私はITを活用することで社会、企業、人々の生活の効率化、利便化を実現したいという夢がある。実現することで人はより創造的な活動にリソースを割くことができ、社会全体が豊かになると考えている。そのように考えたのは研究に取り組む中で手動で長時間行っていた作業をプログラミングにより効率化、自動化をするこ...

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各質問項目で注意した点

人生の夢を掲げてそれを実現するためには御社であるという論理構造を意識して書いた

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて。　【GDのテーマ・お題】◯◯にテクノロジーを導入するには。　【GDの手順】入室、説明、お題発表、ディスカッション、1分発表、結果は～～のくだり で終了。 抽象的なお題であり、進め方なども特に明示されなかった。 Googleドキュメントを共有しながら議論を進...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】他部門の使い回し　【各科目の問題数と制限時間】他部門の使い回し　【対策方法】特になし
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数（従来型）、言語（従来型）、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：9問18分 言語：12問12分 英語：10問15分　【対策方法】これが本当のWebテストシリーズ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストシリーズ
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考説明、アイスブレイク テーマ発表 GD（40分、発表込み） FB、逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】「IoTでできること」　【GDの手順】テーマが非常に抽象的であったため、はじめに要件定義が重要であった。 その後は課題抽出、案出し、評価の順に行った。 今回は施策を提案す...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なTG-WEB（旧型）の問題数と制限時間であった。　【対策方法】書籍で問題形式に慣れた。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 自己紹介→GD→プレゼン→質疑応答・FB→逆質問 という流れで行われた。　【GDのテーマ・お題】面接官の方がその場で考えたテーマだった。詳細は記載できないが、時事ネタに関するテーマであった。「デジタル施策を用いて」などの制限はなかった。　【GDの手順】以下のよう...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日本の農業が抱える課題に対して解決策を考えよ.　【GDの手順】自己紹介（5分） テーマ確認（5分） 要件定義、時間配分 問題・課題設定 意見だし まとめ 発表（5分） フィードバック 与えられたテーマでは、どの課題に対し施策を考え...
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23年卒 ケース・カジュアル面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目の社員、コンサルタントorシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク カジュアル面接（研究、アルバイト、普段の生活、意識していること） ケース面接 逆質問　【質問内容】研究内容は？ 研究室の構成や体制 普段の研究スタイル 自...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数　言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語を合計して40分程度　【対策方法】特になし。
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ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。PwCコンサルティング合同会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やPwCコンサルティング合同会社の企業研究をする際に役立ちます。
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