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No.222055 本選考 / 個人面接の体験談

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23年卒
個人面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
2022年2月上旬
個人面接
2022年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅コンサルタントの方

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、ESに沿った質問やPwCを選んだ理由について30分程度、その後にケース面接を15分程度、最後に逆質問

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質問内容

基本的な質問でした。
コンサルタントを志望する理由
テクノロジーコンサルタントを志望する理由
PwCを志望する理由
学生時代頑張ったこと
ケース「地方を活性化させるには」（思考時間と発表時間共に5分程度でした）

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

基本的な質問に対して論理的に根拠を述べることができているか、ケース問題に対してテンポ良く課題設定を行い、施策を提案できるかを見られているのかなと感じました。なので、論理的に結論ファーストで答えるように心がけました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年12月
WEBテスト
エントリーシート
2022年2月初旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月上旬
個人面接
2022年2月下旬
人事面接
2022年3月末
パートナー面接（最終）
内定
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なウェブテ（言語・非言語・適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていないが、一般的なウェブテと同じ　【対策方法】とくになし
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内定

23年卒 PwC’s Digital Technology Internship / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アパレル企業の国内事業活性化に向けた施策の提案」 チーム5名に対し社員1名が常時付く。それに加えて数チームを取りまとめる社員に中間発表、最終発表を行う。 9時半からスタート、10時半ごろからグループワーク開...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界で、自分のスキルを磨ける職だと考えため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

23年卒 ケース・個人面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はわからない。役職はマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のうち、30分が個人面接、30分がケース面接。まず簡単な自己紹介でアイスブレイクをした後、個人面接が行われ、その後に個人面接が行われた。　【質問内容】＜ケース＞ 男性の育児休暇取得率を上げるために...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしていい環境だと感じた　【内定後の課題の有無】特になし（補助はある）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（希望者はあり）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】農業にテクノロジーを導入することで効率化が期待できること　【GDの手順】はじめに簡単な説明 自己紹介（大学名は不要） テーマの発表（ここまで10分） ディスカッション（40分） フィードバック（10分） その他質問（会社のことでも...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問/15分 計数　29問/15分 性格　問題数不明/20分程度　【対策方法】市販の問題集
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ます自己紹介をし、その後テーマが出題され、ディスカッションに入った。ディスカッションのまとめを最後に軽く発表し、面接官からの質疑応答を行い、フィードバックをもらって終了という形だった。　【GDのテーマ・お題】トヨタがカーシェア事業を行うことの是非　【GDの手順】まず初めに前提条件の確認を行...
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23年卒 1dayジョブ / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人一組のグループに分けられており、そのグループで1日ワークを行い、最後にプレゼンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング社のコンサルティングを担当しているという想定で、テクノロジーを活用して売り上げを伸ばす施策の提案を行うというものだった。グループ...
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内定

23年卒 オンライン個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性社員、人事ではなく、現場の社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】ケース面接を行う。 「ある地方自治体のお祭りへの外国人観光客を増やすための施策を考える」 お題は面接官がその場で考えている気もした。 そのあとは...
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ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PwCコンサルティング合同会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PwCコンサルティング合同会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やPwCコンサルティング合同会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • デジタルコンサルタント
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    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 15年卒
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