職種別の選考対策
年次:
24年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.275854 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
8月下旬
グループディスカッション(GD)
8月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明→アイスブレイク→GD→発表→終了
GDのテーマ・お題
守秘義務があるので詳しくは書けないが、ある企業のコロナ禍における売り上げ向上策であった。
GDの手順
前提確認、現状分析、課題特定、アイディア出し、評価の順番で行った。比較的考えやすいお題であったため、発言量は多かったが逆にまとまらず前に進まなかった。特に現状分析に時間を使い過ぎてしまったので施策の評価が雑になってしまったので満遍なく時間を使うことを意識した方が良い。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
各自30秒程度で自己紹介
プレゼン時間の有無
最後に3分程度で代表者1人が発表
選考官からの質疑応答の有無
2〜3問簡単な質問がある
雰囲気
よく喋る人が多かった。その中で、冷静に議論を前に進めた人が通過すると思う。
注意した点・感想
相手の意見を否定せず、Yes and Butを意識して話すことが重要。自分は、司会ではなく引いた視点から意見出しをする立ち回りだったので特に気をつけた。差別化するには、他のメンバーとは異なるインサイトを提供するべきだと思う。
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