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No.347808 本選考 / 1day jobの体験談

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11月中
1day job
11月中
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1日
社員の人数 1
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

業務紹介、アイスブレイクの後ワークを実施。その後懇親会。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

守秘義務があるため具体的な内容はかけないが、架空の市町村の課題を解決する方法を話し合い、資料を作ってプレゼンをしました。チームに1人社員の方が付き、アドバイスやプレゼンへの質疑応答、フィードバックなどをしていただきました。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→役割分担→発散→収束

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雰囲気

終始穏やか

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注意した点・感想

自身の役割を明確化し、いかに強みをアピールするかを意識しました。社員の方が合否を握っているので、積極的に質問やアドバイスを求め、印象を良くしたほうがいいと思いました。時間が長く疲れまずが、フィードバックまで気を抜かずに取り組むべきです。

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懇親会の有無と選考への影響

ソフトドリンクと料理がふるまわれ、懇親会が行われました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（中途入社）入社年次5, 6年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室→人物面接→ケース面接→逆質問→退室　【質問内容】ジョブについて 　・どんなことを意識したか 　・どのような分析を行ったか これまでの選考を通じた社員の印象 他の企業の選考状...
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25年卒 ケース面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】スマートウォッチの市場規模についての計算とその後の売り上げ向上施策に関するケース面接であった。計算については一般的な購買者と単価について別々に計算し、最後に掛け算して求めた。売上向上施策について...
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25年卒 人事面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC DCを志望するのか 他社はどこを受けているのか 就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか（就活軸ではなく、複数ある...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、あまり魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が客先常駐であったから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。
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内定

25年卒 最終（パートナー）面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種、志望チームのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→プレゼン→プレゼンに関する質疑応答→人物面接→逆質問 入室後は、まず研究の深堀をされて、それが終わったところで、プレゼンに入った。 プレゼン後に再度、学生時代の話を深堀された。　【質問内...
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25年卒 人事面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高さを図っ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10,20問ほどだと記憶している。　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】市販で売られている対策本
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25年卒 パートナー面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】初めにセキュリティに関する事前課題について発表し、その内容に関する質問を受けた。その発表を褒めていただき、その後の面接では逆質問のみであった為、プレゼン発表に重きが置かれていると感じた。対策の際は十...
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25年卒 最終選考説明会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】最終選考に向けたオンライン説明会。 学生の参加者は50人程度。 最終面接ではプレゼン課題が与えられるので、その説明。 内定者からのアドバイス。　【注意した点・感想】特にありません。 オンラインで話を聞くだけになります。 内定者から、最終面接に向けたアドバイスを受けることができた。 逆質問の時間も取られて...
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