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内定

26年卒 船井総研グループ全体の合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループ企業の仕事、会社、選考(各社の選考プロセス)がわかる説明会でした。 【注意した点・感想】特になし。グループ全体で捉えている価値観や考え方、仕事への取り組み方(成功の3条件)の姿勢が学べる。 グループ全社の採用基準に成功の三条件を有しているかどうか見られているため、成功の三条件(素直・プラス発想・勉強好き)...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界かつ事業への興味。経営陣と近い距離で仕事ができる環境や温かく厳しい社員の雰囲気など。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。希望制で有償の長期インターンを行う事ができる。 【採用人数・倍率】内定者:6人 応募人数:600名程度 参考倍...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・HR・PR担当のゼネラルマネージャー(人事部責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部責任者と10分程度雑談があり、面接が始まった。 【質問内容】・普段意識をしていること ・最近のニュースで気になるニュース ・生成AIの活用方法(どのように使...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミツカリの性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】特に対策は行いませんでした。素直な気持ちで解答することを心掛けました。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、人事担当者の方からカジュアル面談(人事担当1名・現役社員2名)を行いたいとメールで連絡があった。一次面接通過後全員設定されるカジュアル面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたオンラインミーティングのURLにアクセス後、所定の時間になったら開始。 【質問内容】【あらかじめ向こう...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR・PR担当のゼネラルマネージャー(人事部責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングURL入室後、選考開始 【質問内容】【質問事項】 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・業界の志望理由 ・自社の志望理由 【回答】 ・学生時代頑張ったこと →長...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手とベンチャーをあわせ持つ特性に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】自由参加のインターン 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】6人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人によってまちまち
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら少し人事の方と話して直ぐに始まる。 【質問内容】今までの面接内容の深掘り、あなたがこの企業で働きたい理由はかなり話した。 私は祖父母が地方の企業を運営しているため、そちらについて話した後、こういう課題が祖父母...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカなどを主に聞かれた。個人的にはここがいちばん難しかった。 私のガクチカは部活に関するものだったため、部長を務めた経験から社長や人事の肩書きと絡め、様々な立場から考えられますというふうに話した。 【...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由やガクチカ この時はあまり企業を知らなかったため、どちらかと言うと企業内容よりも業務形態の方を主に話した。あまり深堀はされないため、自分の意見をしっかり話すことが重要だと感じた。緊張せず望みましょう。 【...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

東京農業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】HR forceの理念や考え方、中小企業向けのサービスの内容など。基本的な内容が主だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材とITという領域であるため、どういった業務なのかイメージが湧かなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界についてやサービスの内容を具体的に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)の企業研究をする際に役立ちます。
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