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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.410371 インターン / GATEの体験談

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26年卒
GATE
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年6月下旬
GATE
2024年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2,3人
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にありません。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5,6人ほどのグループに分かれて70分間の議論を行いました。その後、発表→フィードバックという流れです。内容としては、顧客（架空）の製品の売り上げ向上のための施策を考えました。各種資料も配布されたため、その分析も議論の一部でした。

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ワークの具体的な手順

1.前提、定義
2.現状と理想のギャップ
3.現状分析と仮説
4.解決策
5.まとめ
この進め方が議論の前に説明されました。また、発表の際に入れなければならない要素も指定されていました。

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雰囲気

やる気のある学生がほとんどで、発表に向かって活発な議論をすることができました。

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注意した点・感想

議論の前には、進め方やKSFやKBF、3C分析などについての説明があったので、それを活かしていけるかが重要であると感じました。また、他の優秀な参加者に埋もれないように、発言の量と質を意識し議論を推進できるように意識しました。

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インターンシップ選考
2024年6月下旬
GATE
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年9月
リクルーター面談
2024年10月
最終面接
内定
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26年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：新卒採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 インターンへの参加理由 ガクチカ 挫折した経験 企業を選ぶ際に何を見るか なぜ成長したいか？（成長できる企業がいいと言ったため） 成長とは何か？...
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26年卒 1dayインターンシップ「GATE」 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの会社を仮想クライアントとして設定し、成長戦略を提案する。 あらかじめ、課題解決に必要なフレームワークを講義していただき、それに則り、問題・課題の洗い出し→打ち手の立案→発表を行なってい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい。　【対策方法】他のwebテストを対策しておけば問題ないと思う。特に問題自体はSPIに近い印象だった。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒一年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼付されたURLからZOOMに入室し、複数質問や会話をしたのち退室。　【質問内容】なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 ーコンサルティングの業務を他の企業のインターンよりも経験できると感じたから。 ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は、社会におけるサステナブル事業を担当する人材として、 あらゆるステークホルダーに関する理解を持つエキスパートになりたいと考える。 特に、ソーシャルセクターに対する活動を行うことを希望しており、この活動の主な領域は企業や官公庁...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。10年後や20年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など。（文字数自由）】私のキャリアプランは、業界のオペレーション改革支援を通じ、クライアントのありたい姿に貢献することだ。そのために、3年後には、コンサルタントとしての基礎的な能力を身につけた上で、クライアントに対して...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で20問（20分）　【対策方法】事前に、大手コンサルティングファームのWebテスト対策として、TG-Webの問題集を1周していた。また、SPIの問題集も軽く目を通していた。本番の形式はミキワメだったため、特別な対策は不要であった。
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26年卒 一次面接（ジョブ選考） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：一般社員（男性） 肩書き：コンサルタント 入社年次：2023年（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはお互いに自己紹介をした。その後、今までに経験した挫折や、インターンの志望動機などを聞かれ、最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】▪︎質問 もともと◯◯...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】集中力を維持することが重要だと考え、周囲の邪魔が入らない静かな環境で試験を受けるようにした。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテスト。 試験時間は20分で出題20問だったと思う。　【対策方法】SPIや玉手箱など一般的なwebテストの対策をしていれば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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