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No.447617 本選考 / WEBテストの体験談

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26年卒
WEBテスト
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本選考
法政大学 | 文系
公開日：2025/05/13
2024年1月
WEBテスト
2024年1月
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

以前受験したミキワメをそのまま提出した。

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各科目の問題数と制限時間

ミキワメ 適性検査

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対策方法

性格検査については、変に勘ぐらず直感で答えた方が良いと考える。

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2024年1月
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2024年1月
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リクルーター面談
2025年4月頃
最終面接
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内定

26年卒 Set_up_seminer / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・就職活動における考え方について ・コンサルタントについて ・RegritPartnersについて　【注意した点・感想】コンサルティング業界における課題やRGPの特徴などについて、詳しく説明していただける。また就職活動を通して、どのような考え方で進めていくべきか考えるきっかけになる。今後の就活に生かせる非常に良...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接に向けて思考の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】説明会の感想、キャリアプラン、就活軸、志望理由について聞かれた。そのうえで一次面接までに改善すべき点を教えていただいた。逆質問の時間がかなりあったので、選考についてはもちろんのこと業務内容などについても伺うことが出来た。　【雰...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメ、能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分、性格検査：10分　【対策方法】ミキワメの対策はできないため、SPI等の参考書で非言語を中心に勉強した。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究内容について→深堀り ・なぜITコンサルタントを志望しているのか ・就活の軸 ・なぜコンサル ・なぜベンチャー ・逆質問 ・フィードバック 説明会で準備しておくようにと言われた...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方。マネージャークラスだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究内容→深掘り ・その他で学生時代に力を入れたこと→深掘り ・就活の軸→深掘り ・キャリアプラン→深掘り ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終選考に向けた思考整理と日程決め　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・就活軸とその理由 ・キャリアプラン ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP →専門コンサルとRGP、それぞれのメリットデメリット ・逆質問 →対面の面接において、気を付けることなど教えていただいた...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に会議室まで案内していただいた。その後、代表がいらして、開始　【質問内容】・就活軸 ・キャリアプラン・ビジョン ・他に受けている企業 ・そこ企業とRGPを比べた時のメリットデメリット ・逆質問 途中か...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・圧倒的な成長環境 ・社員さんの人柄 ・選考における就活生に対するサポート、充実性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】イベント等あるが強制ではない　【内定後の研修など】こちらもあるようですが強制ではない　【採用人数・倍率】不明ですが、倍率はかなり高いようです。　【内定者の採用大学・...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）(400字程度)】私は将来的に〇〇したいと考えている。そのために現時点において社会人生活では次のようなことを考えている。1~3年目では、〇〇と〇〇のどちらの方が最適な選択かを見極める。そのために、主に3つのことに...
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26年卒 自己分析×企業分析 Set up Seminar / 本選考

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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
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