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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。　【質問内容】"・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先は何人ですか？ →◯◯人です ・研究はどんなことを行っているんですか？ →ゲーム理論とパイソンを...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

青山学院大学 | 理系
【内容】企業の説明会というよりも、なぜ就職活動をするのか。そして、「就社」活動ではなく、「就職」活動とは何か。について話される説明会であった。　【注意した点・感想】単なる説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けた...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役職 →Consultant ・入社年次 →2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接の質疑応答→逆質問　【質問内容】・◯◯さんが将来成し遂げたいことは何ですか？ →将来、30歳時点で起業をして45歳までに月に行くことです ・その将来像に向けた...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査/能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：100問10分 言語：20問20分 非言語：20問20分　【対策方法】市販で販売されているSPIの試験問題を2周しました。 特に、コンサル業界ということもあり非言語能力を高くとれるように取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】・テーマについて、詳細な説明がされた ・グループにてワークに取りかかる ・プレゼンは無しで議事メモを提出した　【雰囲気】開催時期が早いということもあり、周りの学生はGDに慣れてお...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表した。　...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在、変化の予測が難しい時代になりつつある。そんな中で、真の安定は企業の看板に頼るようなキャリア形成ではなく、個の能力を徹底的に磨くことにしか存在していない。大企業＝安定の時代は終わりが来ている。「就活市場の変革」を掲げ、なんとなく大手、という現状に警鐘を鳴らしているのが、Re-grit Partn...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の掲げるビジョンやコンサルティング姿勢に共感したから。更には、環境として、最も自己成長に適していると感じたから。その理由としては、全員が自己成長志向があるのと、何度でも挑戦できるような、支えてくれる仲間がいると確信したから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】月に一回、任意参加の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後、面接開始。面接後は現場社員の方と面談をした。　【質問内容】質問はいくつかあったが、1番印象に残っているのは、「内定承諾で悩んでいる某企業とRGPとを比較して、それぞれの入社メリット・デメリットを述べて」と...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、自己紹介をしたのち面接を開始した。その後逆質問をして終了。　【質問内容】ちょっとしたケース面接のようなものを受けた。会社の構造的な部分に架空のクライアントの抱える問題点があるようなケースだったが、それを急に出題さ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にテスト対策はしていない。ただ、どのような出題形式でどのような問題が出るかは予め調べて準備した。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で自己紹介をし、そのまま面接を開始した。そして最後に逆質問を問われ、その後終了。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことは聞かれた。いずれの質問の回答も、提出したエントリーシートに則って回答した。前者は、「最...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）（400文字程度）】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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内定

26年卒 Set up Seminar / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会　【注意した点・感想】冒頭部分は、現在の就活市場に対する警鐘からスタートした。一般的な学生が陥りがちな就”社”活動ではなく、「キャリアから逆算し、入社する会社からどんな職能を得ることができるか」を軸に考えるべきだと教わった。 それ以前は、なんとなくで就活を行ってきたが、それ以降は本質的な就活を行うよ...
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26年卒 Set up Seminar / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】今回の説明会では、20代社会人のほとんどが仕事に満足していないことを説明した上で、「企業じゃなくて職能と結婚する」という考え方を提示していました。その考えのもと、re-gritではどういった職能が得られるのか、解説していました。 自分も今まで、“どこの会社に入るか”ばかり気にしていたので、かなりド...
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26年卒 Set up Seminar / 説明会

東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...
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26年卒 Set up Seminar / 説明会

東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私は将来、「世界中の人が日常的に使用するサービスを創り出したい」と考えています。私のモチベーションは「存在意義」です。誰かに対して価値を提供したり、他社と違うことをすることで、自分の存在価値を認識して生きてきま...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「コンサル業務は社員の成長のための手段である」という考えを知ることができたのが1番のきっかけ。そういった考えを持つ企業であれば、「システム導入ありきのコンサル」ではなく、「課題を0から特定し、解決するコンサル」になることができると考えたため。（システム導入ありき（ソリューションありき）のコンサル業務...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】最終面接の数日後、メールにて本社オフィスでのカジュアル面談を設定されたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、内定者インターン（26卒）の方が出迎えてくださった。その後会議室に案内される。面談終了後、内定者インターンの方2人との雑談の場を作ってくださった。　【質問内容】・内定通知 ・内定通知書の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してすぐに、内定者インターン生（25卒）が出迎えてくださった。オフィスロビーのソファで雑談。その後、面接が行われる会議室に案内される。面接開始まで、人事の方も交えて雑談。その後、社長がいらっしゃって面接開始。　【質問内容】・...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に企業側からカジュアル面談を設定されたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・最終面接官（社長）について →資料を用いて、丁寧に社長の職歴について教えてくださった。 ・最終面接で社長が見るポイントについて →こちらも同様、資料...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で大手コンサル会社に就職。その後、事業会社を経てRe-gritに参画。マネージャー職。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室　【質問内容】・興味のあるコンサル領域について問われる →Re-gritは基本的に「戦略・業務改善・テクノロジ...
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  • 27年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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