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DXコンサルタント(ビジネス/IT)

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内定

27年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことは何ですか?】塾講師のアルバイトにおいて、自分の担当していた生徒を全員第一志望合格へ導いた経験。高校受験を控えた中学三年生を担当した際、数学が学校のテストは出来ても模試や過去問で点数が取れないという問題を抱えた生徒がいた。授業を通してヒアリングを重ねていった結果、「分野を区切って考えてしまい一...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年入社の新卒の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】具体的な内容はあまり覚えていないが、パーソナルな質問が多かった。 学生時代に頑張ったこと それに対する深掘り 将来なりたい姿、それに向けた現在の取り組み インターンシップ参加の目的と成し遂げ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分、能力試験20分 【対策方法】特に対策はせずに臨んだ。選考通過連絡から3日以内の受験なので事前に準備しておくと良い。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】地方の家具量販店の売上改善施策の提案 【GDの手順】前提→理想→現状→課題特定→施策の流れで議論を進めた。想定している実施期間や具体的な方法まで明確にした。 【選考官からのフィードバックの有無】全体に向けたFBはある。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。 【ワークの具体的な手順】講義(複数回)→グループワーク...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽めの自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 その後は答えたことに対しての深ぼりが続いた。 パーソナルな部分を見られていると感じたので、自分がゴン等に感じていること、どのよ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語含めて20分 【対策方法】事前にSPIの対策本を使い対策をした。SPIの形式を勉強しておけば、いろいろなテストに応用できると感じた
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【GDのテーマ・お題】店舗への戦略提案 【GDの手順】全体でテーマの発表があった後、ブレイクアウトルームに移り議論開始。特にアイスブレイクの指示等はなかった。 【雰囲気】普通 【注意した点・感想】他人の意見を指定しないという点は特に意識した。そのうえで、課題設定とグルー...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点 【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター(学生インターン、入社直後の若手)1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分 【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プラスワン制度で新卒採用をしている入社3年ほどのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してからすぐに面接が始まり、終わると退室しました。 【質問内容】やり抜いた経験やコンサルティング業界に対する志望理由、インターンシップで何を得たいのかを質問され、回答後...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】知的能力・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】SPIと玉手箱形式の練習問題を1回ずつ解いた程度だったが、問題なく通過できました。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】順序は覚えていませんが、全体ルームでの30分ほどの会社についての説明とブレイクアウトルームでの合計60分ほどのグループディスカッションがありました。 【GDのテーマ・お題】具体的には覚えていませんが、「飲食店の利益を増やすにはどうするのが良いか」のような抽象度の高いテーマでした。 【GDの...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでにやり抜いた経験について教えてください。】大学受験です。私は現役時代に第一志望の大学に不合格となり、浪人することを決めました。その際に、まずは自分が大学に求めることを見つめ直し、それを踏まえて志望校の再確認を行いました。そこから合格に向けて必要なこととして、苦手な範囲をなくすことと学習時間そのものを増やすことが必...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで自己紹介からだんだん面接チックに 【質問内容】・自身の強み、弱み 自立心をもって他者を巻き込んめること、一方で他者を気にしすぎてしまうこと ・なぜコンサルなのか 事業会社よりも自身が与えられる影響の範囲が大...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→グループに分かれてディスカッション 【GDのテーマ・お題】◯◯店の売り上げ向上施策 【GDの手順】・前提理想の確認 ・現状分析 ・GAPから問題を特定 ・問題の原因洗い出し ・施策だし ・結論の完成 【雰囲気】なごやかで協力的。 【注意した点・感想】議論修正役に徹した。...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格、非言語 【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を軽く取り組んでいた。難易度はふつう
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【誰にも負けないエピソード】個別指導塾の講師として、組織文化の改革を行ったことだ。私の勤務校舎は、生徒の長期継続率が低く、在籍生徒数が伸び悩むという課題を抱えていた。原因を分析する中、組織として各生徒を支援する体制が整備されていないことが要因の一つと考えた。具体的には、1.講師間で担当生徒の情報共有が不十分であり、2.授業...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の人材戦略に関する施策の提言 2回のヒアリングを通してクライアントとすり合わせを行い、最終的にはプレゼンテーションをアウトプットとする。 グループワークと講義の繰り返してゴールに向かっていく 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→議論→ヒアリング→議論→中...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、一般的な性格検査 【対策方法】ミキワメというところのを用いた。結果も送られてきたのを覚えている。対策方法はないと思う。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】online zoom参加 【質問内容】自己紹介 就活の軸 →事業開発興味があって、コンサル+1の制度に興味があるみたいな話をした 就活開始時期 2月中ば 志望業界 →コンサル re-grit partnersを知った経...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入って退場 【GDのテーマ・お題】電子タバコの売り上げ向上施策 【GDの手順】発散しかしませんでした。初めてのGDで発散しかせず、収束のフェーズを辿ることもなく、そのまま発表した 【プレゼン時間の有無】1ふん 【雰囲気】あまり覚えていない 【注意した点・感想】とりあえず喋ることが大...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を見つけてそれに対する施策を提案する 4グループの中で戦う メンターがずっと班を見てくれていた(25卒) かなりメンターも積極的に意見をしてくれる感じであった プレゼン10分で質疑応答の時間が15分以上取られていた 【ワークの具体的な手順】前提確認→...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られ、入室、面接、退室 【質問内容】人生での挫折経験や強み、弱みといった個人の特性に関する質問内容が多かった。また志望動機に関しても漠然とコンサルの解像度を上げたいというのではなく、具体的にど...
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