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27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
愛知県立大学 | 文系
5月末
グループディスカッション（GD）
5月末
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 社員7名
学生の人数 分かりません
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な説明→ワーク→FB→選考案内

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GDのテーマ・お題

中堅家具量販店の売上向上施策の提案

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GDの手順

テーマ説明があり、その後にグループディスカッションワーク。最後に議事メモをアウトプットとして提出しました。

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選考官からのフィードバックの有無

GDに対してFBをいただきました。

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雰囲気

和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

個人として気を付けたのは、良いアウトプットを出すために、何が必要か、自分はどう振舞うべきか意識することです。チームとして気を付けたことは、タイムマネジメントです。アウトプットの質を担保できるよう時間を設定するようにしました。

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【対策方法】特に対策をしていない。 本当にwebテストに対して何も対策を行なっていないので、書くことはありません。
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていない。 女性コンサルタントでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・困難にぶつかって乗り越えた経験 → 自分は体育会テニス部に所属していたのでそこでの経験をお話ししました。 ・インターンの志望理由 → 自分は将来起業...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】中堅の家具チェーン店の売り上げ向上の戦略　【GDの手順】・時間配分 ・前提 ・課題の特定 ・施策 ・発表 という順番で進めたが、基本的にはアイデアの発散と収束で終了した。　【プレゼン時間の有無】2分程度で発表があったと記憶している　【雰囲気...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度　【対策方法】参考書を1周して、問題形式に慣れておく。苦手な範囲の復習をしておく。
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27年卒 サマーインターンシップ選考　最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社3年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての深掘り（研究、趣味の話など） ・何かを最後までやり遂げた経験はあるか？ ・それをやり遂げられた原動力は何か？ ・その経験から得られたものは何...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】23卒の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 試験官からの質問 逆質問　【質問内容】これまでで頑張ったこと 大学受験で、科目数が多い中自身で優先順位付けを行い目標に向けた最適な努力を行えるように意識した。 その経験がどのように生かされたか バイトな...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は卒業後、経営コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、10〜20年にわたり多様な業界の経営課題に向き合いながら、自身のスキルを磨きたいと考えています。特に、問題分析力と課題解決力を徹底的に鍛えるとともに、リーダーシップを発...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分 能力検査10分　【対策方法】ミキワメの普通のテストであった。他企業で受けたことがあったので特に対策はしていない。時間を意識することは重要だと思う。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 思考問題　【各科目の問題数と制限時間】思考問題20分 性格診断10分　【対策方法】1問1分で解く必要があり、時間をかけ過ぎずに問題を解けるよう心がけました
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出 時間内にメンバー内で時間配分を設定し、時間以内にドキュメントを提出するという流れでした。　【雰囲気】覚えていない　【注意した点・感想】チームを引っ...
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    長島・大野・常松法律事務所
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    事務職 ※現在募集なし
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 25年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 24年卒
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    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 22年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 21年卒
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