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18年卒
筆記試験
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
2017年4月
筆記試験
2017年4月
実施場所 企業オフィス（東京）
試験時間 50分
形式 企業オリジナル
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

論理的思考力を問う問題

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各科目の問題数と制限時間

30問ほどで50分

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対策方法

特になし

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年9月
1dayインターン
2016年11月
一次面接
2017年2月
二次面接
2017年4月
筆記試験
2017年4月
最終面接
内定
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人を超える？　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早稲田、明治などがいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】グラフ、資料の読み取り 推理 文章読解　【対策方法】SPIと難易度は変わらないと感じた。問題形式を知らなかったこともあり、特に対策は行っていない。
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】対策なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフを書くように指示される。10分後くらいに面接官がやってきて1時間弱、終了。　【質問内容】モチベーショングラフに基づいてこれまでの人生での転換ポイントやピークについて説明が求められる。ま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】新聞記事をもとに小論文をかく　【各科目の問題数と制限時間】一題のみ、書き終わった人から退出　【対策方法】普段から自分の意見を持つこと
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出、モチベーション曲線、質問される、逆質問　【質問内容】最初にモチベーション曲線をかいて、それをもとにした面接が行われる。 「学生時代何やってた？」「うちの会社のどこに興味を持った？」等よくある質問が大半であった。 履...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、いくつか質問をされる、逆質問　【質問内容】・どんな会社か正しく理解できているか ・他社との比較－プラスマイナス両方とも ・会社に入った後の活躍像－具体的な経験をもとに語れるか などがポイントであった。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 人事面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。しっかりと話を聞いてくれるタイプ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、雑談、面接開始、終了。　【質問内容】「（着いてすぐ書かされた人生年表に対して）なぜこの時にこのような行動を行なったのか、その際の気持ちは、もう一度行えるならどう改善するか」 「なぜシンプレク...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナルの数的処理問題　【各科目の問題数と制限時間】20問くらいで30分ほど　【対策方法】まず問題自体が企業オリジナルであり、数的処理の科目でSPIよりすこし簡単レベルの問題が出されるため落ち着いて解き進めることが重要。
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内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会 後半に一次の筆記試験（感想文のようなもの）　【注意した点・感想】この会社説明会での業界理解、企業理解が進む。1時間程度のものだが、ここでどれだけのものを吸収できるかによってその後の面接での難易度が格段に変わる。 また、感想文に関しては詳しいことは書けないが批判的に捉えるように心がけた。
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ワンキャリアでは、シンプレクス・ホールディングスの2018年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、シンプレクス・ホールディングスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。シンプレクス・ホールディングスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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