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コンサル・シンクタンク ベイカレント
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営業職 ※現在募集なし
No.5653 本選考 / 役員面接の体験談

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18年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月上旬
役員面接
11月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→一人目の役員と面談→二人目の役員と面談→会社見学→解散

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質問内容

オーソドックス。学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれる。質問内容は面接官にかなり任せられているようなので、人によって全く違うと思う。自分の場合はゼミで勉強している内容についてかなり詳しく聞かれた、

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雰囲気

小部屋に入って役員コンサルタントと一対一なので緊張感が漂っていた。和やかな雰囲気では決してない。

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注意した点・感想

企業の役員かつ現役コンサルタントとなると、学生側がどう取り繕っても意味が無いので、どの質問にも素直に答えることが重要だと思う。選考フロー上は顔見せの要素が強いようだが、学生側からするとそのような雰囲気には少しも見えないので、最後まで気を抜かずに臨むべき。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年10月
一次面接
11月上旬
役員面接
内定

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他の先輩のES・体験談

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、役員の方を待つ。 【質問内容】・どういった就活状況か ・どういった軸で就活を行っているか ・なぜその軸か ・なぜコンサルタントになりたいか ・それはなぜか ・なぜコンサルでもベイカレントなのか ・ベイカレントで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱対策本
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18年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に物腰柔らかな若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席へ案内され、1回目の面接→評価が良ければ2回目の面接→解散 【質問内容】1回目は、会社紹介のパンフレットを渡されて逆質問が中心。ベイカレントに対して興味を持っているかが非常に問われていた。資料に、中...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部隊の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→webテスト・筆記試験→面接→解散 【質問内容】自己紹介、学校での勉強の内容、アルバイト、学生時代頑張ったこと、コンサルとベイカレントの志望動機。コンサルに必要な能力とは。半分は逆質問。オーソドックスな面接だったが、あま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鋭い感じの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の面接官との面接が終わり次第二人目の面接官と面接 【質問内容】生い立ちや価値観についての質問と、コンサルをやりたいのはなぜかという質問をひたすら深堀りする。生い立ちについて、大学で今何をやっているかを聞かれる...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】市販本を一回はしておくべきだった。
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18年卒 説明会+一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 3〜5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、案内される。 【質問内容】企業説明後、逆質問。 どういった会社かを知ってもらう要素が強かった。 その後フェルミ推定。(面接官がその場で問題を考える) 「吉野家の一日の売上げを求めよ」だっった。 もう1人の学生と...
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】時事問題。経済と政治のニュースについて、自分の意見を書く。Amazonに関する問題が出るなど、マクロな視点ではなく個々の企業レベルのミクロな時事ネタが問われる 【各科目の問題数と制限時間】3問の論述に対し15分弱しかなく足りなかった 【対策方法】日頃からニュースをクリティカルに見ておくこと
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内してもらう。 【質問内容】・どういった就活状況か ・どういった軸で就活を行っているか ・なぜその軸か ・どんな社会人になりたいか ・それはなぜか ・そうなるためにはなにが必要か ・そう考えるあなたがベイカレントを受...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 GDセミナー / 本選考

大阪大学 | 文系
【内容】会社紹介とフェルミのGD。ここでの成績が良ければ選考に進めるというもの 【注意した点・感想】会社紹介のあとに質問タイムがあったため、できるだけ多くの情報を引き出すためにたくさん質問した。GDでは、論の流れがずれそうなときにまとめつつロジカルに発言することを意識した。ただ不慣れであったため悪目立ちしないように気を付けた。
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ワンキャリアでは、ベイカレントの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベイカレントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベイカレントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレントの企業研究にも役立ちます。
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