コンサル・シンクタンク ベイカレント

18年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.17645 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業を1つ選び、（私たちの班はローソンでした）。その企業に対して業界トップになれるような提案をしてくださいというものでした。各グループに社員さんが1人ついており、困った時にはアドバイスをくれるような形でした。最後は代表者が発表

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ワークの具体的な手順

各班につく社員紹介→お題の発表→議論→発表→社員さんからのFBという流れです

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インターンの感想・注意した点

社員さんがいたのでとても緊張しました。けっこう怖く、「いまなんでそれ考えたの？」と途中で詰められることもありました…一人自分に自信ある系のクラッシャーがいたので、その人には批判的な意見も述べつつ、みんなの意見が反映されるように、誰がなにを言ったか忘れないように書記を積極的にやっていました。

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懇親会の有無と選考への影響

終わった後に六本木ヒルズのレストランでディナー。その懇親会が選考に関係あります、終わった後気に入られた人（インターンでのパフォーマンスがよかった人）は早期選考に呼ばれるらしいです

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班につき1人社員さんがつき、行き詰った時のフィードバック、また終わった後にグループ全体に対して、次に個人に対してのフィードバックがありました。コンサルティング業務はそのアイデアに対して対価が支払われるため厳しいフィードバックも多く、コンサルでの厳しさを感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しい人たちのイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

基本的には変わりません。コンサルティング業務は銀行とは違い「アイデア」に対して対価が払われるので、そのアイデアに対してのこだわりを感じました。

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