職種別の選考対策

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19年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.19062 本選考 / 三次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2018年2月上旬（二次面接と同じ）

三次面接

2018年2月上旬（二次面接と同じ）

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

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会場到着から選考終了までの流れ

二次面接後、そのまま会議室で待機。面接官が入室して面接。

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質問内容

・学生時代頑張ったこと
・どういったことにモチベーションを感じるか。
・メーカーの研究職とコンサルタントどちらがやりたいか。
・どういった環境で働きたいか。
・就活の軸は何か。
・将来やりたいことは何か。

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雰囲気

役職が少し高くなり、やや緊張した雰囲気。

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注意した点・感想

結論から話す、明朗に目を見て話すなど面接の基本的なことは意識しました。難しい質問でも考え抜く姿勢をしっかりアピールしました。また、変に嘘つくのではなく素直に思っていることを率直に答えるようにしていました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年1月中旬

2018年1月下旬

2018年1月下旬

2018年2月上旬

2018年2月上旬

2018年2月上旬（二次面接と同じ）

2018年3月上旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋でそのままディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本のGDPを上げるには　【GDの手順】GDPを要素分解し、現状の分析を行った。その中で何がボトルネックになっているのかを考えて、ボトルネックを決定、そこに対する施策を考えた。時間がなかったため、策の評価まで行けなかっ...

【採用人数・倍率】100名弱ではないか　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】ケース問題。実在する企業を一つ選び、その企業の新規ビジネスを考案するというもの。　【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションのあと問題が配布され、期日までに郵送するように言われる。問題は紙一枚で設問は一問のみ。期日は1週間程度。グループディスカッションとこのワークの総合評価で1dayジョブに参加できる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い（メリットとデメリット）とは？　【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度　【対策方法】特になし、簡単な問題なのでミスがないようにといた

【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。　【...

【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員だが採用にもかかわっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接開始　【質問内容】面接というよりはリクルーター面談に近い形で行われたので、具体的内容としてはインターンの中でのケースワークのフィードバックを詳細にいただいた。その後に長めに逆質問の時間をとってい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当していた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・人生の振り返り・人生を振り返ってポイントポイントでなぜそのような判断...

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