職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク ベイカレント

19年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.20933 本選考 / 1dayジョブの体験談

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19年卒

1dayジョブ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2017年8月

1dayジョブ

2017年8月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1日
社員の人数	5-6人
学生の人数	1班6人×4班
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

そのままインターンの会場に案内される

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークの前に、学生が取り組んだワーク課題の添削結果が配布されて希望者が添削されていた。
日本の宇宙事業を発展させるためにクライアント企業を1つ選定して、提案を行え。
企業は自由に設定可能だが、日本の企業に限定。

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ワークの具体的な手順

通常のワーク通り行った。

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雰囲気

基本的には学生が主導で行うため、学生の雰囲気に依存する。

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注意した点・感想

宇宙事業という特殊な事業を対象としているため、キャッチアップが非常に苦労した。
学生だけの議論だと空中戦に陥ってしまう場合もおおいので落ち着いて議論を進められるようにメンバーに気を配りながらワークを進めた。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は後日面接に呼ばれる

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この先輩の選考ステップ

本選考

2017年7月中旬

2017年7月下旬

2017年8月

2017年10月

2017年10月

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】ケース問題。実在する企業を一つ選び、その企業の新規ビジネスを考案するというもの。　【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションのあと問題が配布され、期日までに郵送するように言われる。問題は紙一枚で設問は一問のみ。期日は1週間程度。グループディスカッションとこのワークの総合評価で1dayジョブに参加できる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い（メリットとデメリット）とは？　【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度　【対策方法】特になし、簡単な問題なのでミスがないようにといた

【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。　【...

【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員だが採用にもかかわっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接開始　【質問内容】面接というよりはリクルーター面談に近い形で行われたので、具体的内容としてはインターンの中でのケースワークのフィードバックを詳細にいただいた。その後に長めに逆質問の時間をとってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同様　【質問内容】初めて自己PRから行った。その後、どうしてコンサルか、どうしてベイカレントなのかについて聞かれた。また、フェルミ推定を会話形式で行った。その他、逆質問の機会も与えられた。全てのおいて、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当していた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・人生の振り返り・人生を振り返ってポイントポイントでなぜそのような判断...

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