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デロイト トーマツ コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティングのES・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
内定
25年卒
面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・志望理由 ・入社してから何をやりたいか ・希望部署(事前に回答したアンケートから2つを選択する) ・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか ・強み ・...
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総合・ITコンサル
デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いプロジェクトに取り組むような形式だったと思う。グループで話し合って、一定時間が経つとクライアント役の社員の方と企画の擦り合わせをする。途中途中で緊急招集がかかり、クライアント企業の希望が増えたら変更される。1日1課題取り組んだ 【ワークの具体的な手順】チーム...
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総合・ITコンサル
デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
DTC本選考新卒セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの業務に関する説明、パネルディスカッション、Q&Aセッション、選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるコンサルタントみたいな堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情や話し方が柔らかく穏やかな印象を受けた 【このイベント...
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総合・ITコンサル
デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
2025新卒採用 本選考セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】【当日のプログラム】 (1)会社概要説明(40分) (2)現役若手社員参加のパネルディスカッション(30分) (3)Q&Aセッション(15分) (4)選考のご案内(5分) (5)終了時参加確認フォームへの登録(5分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツした体育会系が多い...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
本選考新卒セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの業務内容に関する説明、Q&A、選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情や雰囲気が柔らかく和やかな印象を受けた 【このイベントを通しての感想】デロイトグループの他の選考も受け...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業の抱える課題を解決するための施策立案・プレゼンテーション。資料作成の面にも相当力を入れており、念入りなレクチャーが行われる。完全オンラインであり、インターンの正規時間以外での作業は一切禁止。 【ワークの具体的な手順】オンライン 【インターンの感想・注意した点...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
二次面接(ケース面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し終わり次第退出 【質問内容】あるマンションを中心とした街づくりの提案をしてくださいという自由で構想力が求められるものだった。 ケース出題→思考(10分程度)→発表→ディスカッション→FBの流れ。 自分の場...
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25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員、役職や年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し終わり次第終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれの深堀り(一番深堀りされた質問だった) ・ESに書いた自身の周囲からの印象の深堀り ・チームを取りまとめる際にどのようなことを工夫するか ...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】TGーWEBの参考書 他の企業での練習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ(TG-WEB)
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25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の強みを活かした新規事業の立案 一からその企業の強みをリサーチし、そのうえで新規事業を計画し、発表する。 3日間設けられており、1日目でリサーチと大まかな方向性の決定、2日目で枝葉の充実と大まかな資料作成、3日目に資料の作りこみと発表練習。 【ワークの具体的な...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
DTC新卒セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】一般的な会社説明会。 組織図の説明から、事業内容、求める人材、福利厚生についての説明が60分なされた。その後、社員の方への質疑応答を40分ほどでおこなった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各業界・職種など多岐にわたる。和気あいあいとした雰囲気をイメージしていた。 【説明会後の企業・...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
本選考 説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容、実際のプロジェクトの紹介、Q&A、選考フローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚、冷静 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚 【このイベントを通しての感想】時間は少し長いのではないかと感じた。また、これまでに説明会に出席しているものとしてはかなり内容が被...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
仕事体感ワーク付き説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要とコンサルティング業界全体の説明があり、コンサルタントに求められる考え方を簡単に体感するためのグループワークがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて怖いおじさんが多いと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は切れるが気さくなおじさんという印象に...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】総合コンサルティングファームでトップクラスのDTCなら良いキャリアを描けると感じた。 【内定後の課題の有無】任意の課題としてTOEIC900点が挙げられていた。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大が多い印象。 ...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介+第1志望Poolの志望理由+第2志望Poolの志望理由 ・志望Poolの中でどういったことをしていきたいか ・第1志望Poolと第2志望Poolの違い ・気になっている技術 ...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】パーソナル(20分) ・自己紹介と志望理由 ・ブロックチェーンの魅力って何 ・ブロックチェーンで変えられる社会課題って何 ・それって本当に解決すべき課題なの ・ブロックチェーンの他に興...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
夏インターンシップ
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 *会社説明・OP Pool説明 *ロジカルシンキング講義 *ワーク 2日目 *プレゼンテーション講義 *ワーク 3日目 *ワーク→最終報告会 *パネルディスカッション、OBOG訪問など *フィードバッ...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介→パネルディスカッション→QAセッション→選考フロー解説 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの業務内容があまりわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの業務内容や部署ごとの仕事への理解が高まった。 【このイベントを通しての感想】コンサルタン...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」 【...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
3day インターン(サマーといわれているがその評価でその後の選考の案内が来るため実質本選考である)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来的なモビリティサービスについて考えるものであった。具体的な内容については秘匿情報であると思うので伏せる。3日間を通して、グループワークを行い、ディスカッション、スライド作成、発表まで通して行なった。 【ワークの具体的な手順】前提確認...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より風土の合う第一志望のファームから内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが年次の高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】志望動機とその深堀り リーダー経験 逆質問 ・デロイトが直面している主要な課題や将来のチャレンジは何か ・コンサルタント業務はどう変わっていくか ・面接官自身の感じるコンサル...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西ユニットのパートナー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介とあわせて志望動機 ・インターンの感想 ・興味のある領域と、そこに興味をもったのはなぜか ・他の職種に比べてなぜコンサルか。10年後に自分がなりたいコンサル像はある...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1題、時間制限なし 【対策方法】なし
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京理科大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマは伏せるが、社会課題解決型のグループワークだった。 グループで前提確認や仮説立案をした上で、リサーチを重ね、施策を検討していった。 最終日には対クライアント想定のプレゼンを行い、フィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】・1日目 午前:ロジカル...
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デロイト トーマツ コンサルティング
25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
二次面接(ケース面接)
/
インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】お題の具体的な言及は避けるが、「コンサルタントとしてどのような街づくりを行うか」というテーマであった。 自分の立場、クライアント、どのような手札があるかなど、前提情報はかなり与えられ...
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25年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方と少し年上の方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】エントリーシートの深掘り ・インターンの志望動機 ・周囲から見た私の印象、よく言われること ・リーダーに必要な素質 研究内容について その研究がどのようにコンサル...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を1通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBと玉手箱の対策本
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25年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己PR+志望理由+入社したら取り組んでみたいテーマ ・どの領域の企業にどのような価値提供を行いたいか ・コンサルティングのマーケットは今後拡大していくと思うか ・コンサルティング企業...
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三次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・コンサルタントになって成し遂げたいことは何か ・どの業界/領域の案件に関わりたいか ・関わりたい業界/領域の勉強はしているか ・(...
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コンサルタント職
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筆記試験
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】三次面接を受験する前に、小論文の提出が求められる。 テーマ:あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。(100文字以上1000文字以下) 【対策方法】特に対策は行っていない。一般...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
25年卒
ケース面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】お互いの自己紹介をした後、面接官からお題が口頭で伝えられ、5分程度で考えて発表するという流れだった。その後15分程度ディスカッションを行った。 お題に関しては、一般的なケース面接と同...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性と女性一名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】内容は基本的にESベースで進み、学生時代に頑張ったことやその中での苦労・乗り越えた経験についての深堀りをされた。その後、強み弱みに関する項目を深堀りされた。15分と短いの...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特にしていない
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームが5組でき、それぞれにメンター社員が2名つく形式だった。 初日の講義の後、ワークがはじまり、2日目、3日目は社員座談会とレビューを除けばほとんどグループでのディスカッションが中心になった。 最終日の午後にはプレゼン発表が行われた。 最終日ワーク後、懇親会があ...
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内定
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC900 簿記2級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】社員の方と面談がある。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】ボスキャリ後のディナーでは、半分が海外大学、もう半分のほとんどが慶應でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・調子はどう? ・総合コンサルを選んだ理由は? ・うちでやりたいことは? (私の回答に対して)それってうちだけができることなの?研究員でもできるんじゃない? (上記に対する私の回答に対して)意味が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のアルファベットが付与された座席で待つ。 担当の方に呼ばれる。 ブースでケースをする。 終了後、結果発表 【質問内容】フィットネスジムの売上向上施策 5分 そのジムの年齢層の割合やアンケート調査の結果等の資料が与えられ...
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早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングについて(特徴・強み)の説明 コンサルタントの仕事についての説明 複数の社員によるパネルディスカッション 今後の選考フローについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4の一角。優秀な社員の方々が能力を結集させてクライアントの抱える課題に対...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動 【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト 長所・短所 学生時代に力を入れたこと 英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。 原体験も含め、再現性があるかをよ...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど 【対策方法】上級公務員試験対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。 【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に、ぶつかった困難な壁の詳細、自身の性格や周りから言われる自身の性格や特徴を聞かれた。ここでは人柄を重要視していると感じた。一方で自身の経験談を論理的に言語化する力...
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【試験科目】非言語 言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳細は省くが、とある業界のデジタル人材マネジメント指針を考案するお題が与えられ、5人1チームでグループワークを行った。ワーク時間は多く残業もなし。最終日には社員に発表、FBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】認識のすり合わせ→アイデア発散→収束→スライド作...
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外できないが抽象度が高く難しい課題に対してチーム5人で検討する。適宜社員との壁打ちの時間があり、正しい方向に進めているか確認していただける。スライド作成に他の企業のインターンよりも重きを置いた。 【ワークの具体的な手順】議論、発表、FB 【インターンの感想・...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】典型的なケース面接だった。比較的抽象的なお題が出され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。逆質問の時間があった人も友人の話を聞くといたようだが、自分の場合は議論が弾んだため、なかった。 【...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いスタッフ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結した。 【質問内容】ES通りのことを聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り →特に、その時何を考えてその行動をしたのか深ぼられた ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・和あるファー...
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北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】非言語は勉強した。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】某イベントの来場者数を向上させる施策を考える、という典型的なケース面接であった。 思考時間3分で、その後発表を行う。発表後は簡単に質疑応答を行うが、そう考えた理由について説明することを求めるよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】学生時代に注力したことについて なぜそれをやりたいと思ったのか?行動のモチベーションは何だったか? 他に施策としてどんなことを考えたのか? 周囲からの評価はどうだったのか? 何かこだわりを持ってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】ケース面接。 よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。 売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。 ディスカッション内でしっかり問い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの成長戦略 チームでとある企業について調べながら、仮説を構築し仮説の妥当性を確かめるために必要な情報を調べてアウトプットとして出す。 最終日にはプレゼンをし、クライアント役から指摘をもらえる。 【ワークの具体的な手順】クライアントの意向の把握 現状分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】詳しくは述べられないが、簡単な前提を基に新たな施策とそのテーマについて考えた。 最初に5分間思考時間が与えられ、その後簡単に発表する。発表内容に対してさらなる深堀や、他に新しい案は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の弱み 基本的には一人の面接官が質問し、中盤にもう一人から一つだけ質問があった。 ESに書いたような志望動機は聞かれず、ESには書いて...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業・業務内容やテーマについての説明と、ロジカルシンキング及び仮説検証の講義が行われ、基本的にインプットが中心だった。 1日目の午後から2日目はグループワークが中心で、2日目の午前にプレゼンテーションの講義が行われる。 3日目はお昼過ぎまでにアウトプットを完成さ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある企業が持つ音声認識エンジンを活用した、総務領域又はプロジェクトマネジメント領域にあるビジネスチャンスの調査・分析と参入戦略の立案」 業務としては以下の通り。 ・音声認識エンジンの調査 ・総務かプロジェクトマネジメント領域におけるビジネスチャンスの調査 等 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高め 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。 ・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。 ・インターンで貢献で...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前にロジカルシンキング講座と会社説明があり、午後から5人ほどのグループに分かれ販路戦略のケースワークに取り組んだ。途中メンター社員のアドバイスを貰いながら、最終的に発表資料を作成し全員でプレゼンを行う。最後にメンターからフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】資...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始 【質問内容】形式はケース面接。 お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」 最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。 以下深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手が1人と中堅が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを説明させられ、それに対して深掘りの質問が行われた。具体的には、なぜその意思決定をしたのか、実行する上でこだわったこと等。 最後に強みと弱みにつ...
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【試験科目】計数 言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】確か20分程度 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン 【質問内容】実在する誰もが知っている世界的なイベントの来場者数を向上させる施策。与えられた情報量としては、現在見込まれているイベント来場者数や期間(具体的な日数)に加えて、誰がクライアントであるか、など。...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おそらく実際にデロイトトーマツコンサルティングが関与したであろう案件に関する資料が事前に配布された。それに関連するケースディスカッションを5時間ほど行った。具体的には、あるメーカーの○○製品の売り上げ向上施策。 【ワークの具体的な手順】ケースマネジャーからある程度の方針を提...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】他言無用のため質問内容は省略。 お題が出てから5分ほどで施策を考える。そこまで変な内容ではないが因数分解やAIDMAといったテンプレートは使いにくい内容だった。シンキングタイムが足りなかった場合...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性、ベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所 自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問12分 非言語:9問18分 【対策方法】参考書を1周し、コツとなる部分をメモ。苦手な箇所は数回解き直してパターンを頭にいれる。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!②
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のDX人材の獲得戦略について。 ××年後までにDX人材を◯◯人増やすためにどうするか、という議題について考えた。どの期間に社員をどう育てるか、もしくは新しく採用するのか、戦略を構築するという内容。 【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明と資料の読み取りがあり、...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの内容をより深く行い、より長めに実施したというような印象だった。具体的な内容などは郊外できないが、上記をイメージしてもらえればいいと思う。スライド作成なども勿論行ったので、それも念頭に置いておいた方がいい。 【ワークの具体的な手順】議論→発表→FB 【インターンの感想・...
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容には元々興味があったため、社員の雰囲気や会社のカルチャーを決め手としました。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】有り 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに入ってすぐに面接が始まりました。 【質問内容】◯◯のシェアを◯◯地域で拡大するためにはどうすればいいか、というお題のケース面接でした。3分ほどのシンキングタイムの後に、答えを発表し、その後は詳細について5個ほどの質問をいた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内されすぐに面接が始まった。 【質問内容】志望動機、どのような業務に興味があるのか、学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、勉強内容、自分の強み・弱み、弱みをどのように克服するべきか、などをテンポよく聞かれました。一部英語で...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要、職種についての説明があった後、社員さんによるパネルディスカッションが実施された。会社概要は細かい情報も多くあったが、説明会後に資料を共有してもらえるので、見返すことも可能であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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ワンキャリ企業ラボ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で賢いイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドもとてもすっきりしていて論理的な方が多いのだと思いました。
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【試験科目】小論文「コンサルタントを志望する理由について述べよ」 【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間なし、1000字以内 【対策方法】序盤でコンサルタントを目指す理由について、自身の経験を踏まえながら述べた。後半で、デロイトのコンサルタントを目指す理由を自身のキャリア観と併せて述べるようにした。
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する小売業者を選択し、その店舗に対する売上向上策を提案する。 4日間、9時から18時まで売上向上策をチームで考案する。上記の時間中はズームのブレイクアウトセッションを活用して、皆で議論を進めていく。 最終日には、パワーポイントで作成した成果物を各グループ発表する...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】参考書等で出題される問題を予習しておく
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【説明会の具体的な内容】会社についての説明 社員座談会 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルということで冷たい人が多い印象を持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会で冷たい人ばかりではなかったと印象が変わった。また英語はTOEIC900点を取らないと行けないような...
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【説明会の具体的な内容】本選考に関する情報、企業情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人の成果主義のようなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルからITまで幅広いことに挑戦している印象 【このイベントを通しての感想】コンサル業界全体についての理解に加えて、サービスの提供領域...
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非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントを目指す理由 1000字以内 【対策方法】自身の過去の経験を結びつけて書く。コンサルは激務なので、表面的な志望理由ではなく、それなりの理由と覚悟があるかを問われているように感じた。根拠を構造的にかつロジカルにまとめ、1000字に甘えて冗長にならないように工夫した。
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北九州市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「グローバルな仕事をするために必要な覚悟と資質」 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、真面目、厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、フランク 【このイベントを通しての感想】社員の方がどういった思いでどんなことを感じながら働かれているのかを知れるいい機会だった。ま...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】時間制限なし 小論文1問 「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。 100文字以上1000文字以下」 【対策方法】特になし。
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】本選考にむけてのフローや職種解説 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで激務なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライではあるがビジネスライクな関係に近い。激務ではあると思うが、やはりPJによる。 【このイベントを通しての感想】本選考にむけて必ず受けることになる...
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早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的にダイバーシティや社会課題解決・社会貢献に取り組んでいる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティングのみならずIT戦略コンサルティングも手掛けている。 【このイベントを通しての感想...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】研究活動の内容にかなり興味を持っていただけたので、その深掘りが中心となった ・コンサルタントを志望した理由 ・入社後に取り組んでみたいプロジェクトについて ・学生時代の研究活動の具体的な内容 ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】最初に簡単な自己紹介とコンサルタントを志望する理由を伝えた ・第1から第3志望のOPpoolを選んだ理由 ・入社後に取り組んでみたいこと ・現時点で興味を持つプロジェクトは何か ・逆質問(15...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】事前に本などで解く練習をする
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【説明会の具体的な内容】 各セクターの紹介 登壇社員の自己紹介 パネルディスカッション 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬派なコンサルティングファーム 怖そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員に触れる中で、怖いイメージは払しょくされた。普通に優しかった。 ...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社紹介、若手社員の紹介、若手社員の業務紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い、少し恐い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている、親しみやすい 【このイベントを通しての感想】デロイトがどういう会社なのかは知っていたのですが、社員の具体的な業...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの会社紹介・事業内容・近年の取り組み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックな環境で頑張る兵隊 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に力を入れつつ、近年話題の領域(デジタル・脱炭素など)に強みを持つコンサル 【このイベントを通しての感想】...
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ワンキャリアライブ
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【説明会の具体的な内容】会社概要 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一部分だけでなく、社会課題解決から実行までEnd to Endのサービスを提供している会社 【このイベントを通しての感想】キャリアパスなどの説明がかなり具体的でキャリ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】日系の方が人を大事にしていると判断した 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にシートの記入を求められる。 関わりたい分野とその理由 学生時代に力を入れたこと コンサルタントを志望する理由と裏づける経験 など広く聞かれ、受け答えの論理性や社会に対する理解と批判的な視点などか...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか、事前に小論文を提出する。 poolを第3希望まで理由とともに聞かれる。エントリー時に提出したものから変更しても構わない。 どういうプロジェクトに取り組みたいか 逆質...
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