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リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織で働く人たちがいきいきと力を発揮できる環境をつくる仕事に、大きな価値と面白さを感じました。リンクアンドモチベーションでは、社員の方々が人の感情や価値観に寄り添いながら成果を生み出しており、自分の理想とする世界が実現できる場所だと思い、入社を決めました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に入退出 【質問内容】これまでの人生経験全般について、どんな家族のもとで育ったのか 海外経験やインターン経験を通して感じたことについて 入社したら挑戦してみたいことや、会社の可能性・課題だと思うことについて 趣味や熱中しているこ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出 【GDのテーマ・お題】主に自分自身の経験について 【GDの手順】社員さんがファシリテーションをしてくださり、いくつかの質問を1人ずつ投げかけられる。深掘りもされつつ、1回答5分程度だったと記憶しています。 【選考官からの質疑応答の有無】上記の通り、ありました。 【選考官...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
2days SPiRAL
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】実務に近いコンサルティングを体験する2日間でした。「人と組織の課題」に本格的に向き合う内容で、思考体力やチームワークが求められる印象でした。1チーム5人前後のうち、GDを経て次の選考に進めるのは1~2人ほどというイメージです。 【注意した点・感想】2日間という短期間で成果を出すため、チーム内での役割分担や議論の整理...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就活を終了すること 【内定後の研修など】内定者バイトはあるらしい 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】組織経験のある人が多い
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LM代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着しリクルーターと雑談→面接→選考終了 【質問内容】就活に関することで言うと志望動機が聞かれた。その他は雑談が中心であった。例えば幼少期どんな子であったか、中学時代にはどんなことに力を入れていたのか、高校では〜の...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LMの取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】これまでの人生で力を入れたこと、これまでの人生でもっとも苦労したこと、志望動機、就職活動の軸 回答に対して深掘りがかなり激しくされた。 回答としては前回面接とずれがないように一貫性を持った回...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→選考終了 【質問内容】インターンシップの感想、学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活軸 各回答に対して深掘りをされた。時間が30分と短いので深掘りは厳しくなかった。 回答はインターン選考で回答したもの...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
2days インターンシップ
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:チームビルディング→インプット→ワーク 2日目:ワーク→発表→質問会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションクラウドのデータを用いて組織変革施策を提案する実務形式のものであった。実際の顧客のデータを用いて現状を分析し、課題を特定していくのが主な内容だった。途...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。シミュレーションゲームについての動作確認などオリエンテーションがあり、その後実際に作業していく。 【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲームを5-6人1組のチームで議論、戦略を立てる。 【GDの手順】チーム対抗で経営シミュレーションゲームに取り組んでいく。 ゲームで...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま説明を受けた後にGD。発表と軽く質疑応答をしてFBを受ける。 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件を整理してまとめろ。 【GDの手順】前提:「コンサルタント」の定義、や今回は新卒に絞って考えることにした。 時間配分:議論の道筋を考える 議論:コン...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社(特定の企業)に対して新規事業を提案。 1日目午前 会社説明会 1日目午後 議論を開始。会社の役員役に扮した社員とヒアリングをする時間がある。 2日目午前 議論を続ける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。 2日目午後 プ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社を決意したうえで最終面接を受けたため承諾は確定していた。事業内容や環境・待遇すべてを考慮しても納得のいく選択だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーが迎えにくる→待機室→面接 【質問内容】志望理由などは一切聞かれず、ほとんど雑談だった。挫折経験だけ唯一聞かれた。他は地元の話や高校のときの話、家族の話など幅広く雑談をした。ある程度今までの面接から情報を仕入れてくれ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】志望理由やビジョン、学生時代に力を入れたこと、強み・弱みなど。とくに志望理由の部分を重点的に深掘りされた。自分は将来どんなことを成し遂げたいのか、そのフィールドとしてなどこの企業を選択するのか、この...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年上な印象 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み・弱みなど基本的なことを聞かれた。最初は趣味などのかなり雑談ベースで入り、そこから話を広げていくかたちだった。面接というよりもその人自身のパーソナルな部分を...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】メンバーのモチベーションを上げるための施策 【GDの手順】前提確認→発散→収束→発表という基本的な流れで進んだ。役割や時間配分なども話し合って協力して進めた。 【プレゼン時間の有無】3分くらい 【選考官からの質疑応答の有無】軽い質問がある ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問くらい 【対策方法】一般的なSPIの参考書などで対策を行う。そこまで難しくはない。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
Spiral 2day internship
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインプラットフォーム上で2日間行う。基本的にグループワークを行い、2日目の最後に発表をして終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティングに挑戦し、組織変革のリアルを体感する。6名ほどのグループでどこに課題があるのか(特にどこ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織人事の領域にそもそも興味があり、就活をしていた点でマッチしていた。 また、役員の方とお話しした時にとても楽しかった。他の社員の方も会社を好きで、今を楽しんでいて、自分もこの会社なら好きになれそうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接(社長面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスでリクルーターと会って30分ほど話してから、社長面接を迎える 【質問内容】面接という形をした、自己紹介をしているみたいであった。 出身や趣味、普段のバイトなども聞かれる。 その大学に入った理由や、今までの意思決定につい...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接(役員面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを用いて面談する 【質問内容】質問 雑談ベースの中で学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれていく。また、強みなども聞かれる。行動に至った意思決定について論理的に聞かれていった。 回答 大学生活の中で...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。 【質問内容】学生時代に何を取り組んで来たのか? なんで入りたいのか。 一般的な学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれるが、雑談ベースに近い形で聞かれる。 学生時代でチームで取り組んできたことや、組織で取り組ん...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップを受け、その後の選考に乗れる合格通知が届くとリクルーターがつく。 インターンシップ6名グループのうち、2.3人が選考に乗れるような体感を 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使う。特に選考には関係ない。 【質問内容】面接ではないが、かなり今までの自分の人生について聞かれる。自...
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リンクアンドモチベーション
27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題の解決ワーク。リンクアンドモチベーション独自のシステムの活用や、社員へのインタビュー、最終アウトプットはハウステンボス社長に対して、など他社のインターンシップに比べてリアルな業務体験ができた。 【ワークの具体的な手順】1日目:移動、アイスブレイク、課...
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ワンキャリ編集部
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