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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
443件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 社長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい 話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、社長が来るまで待つ。　【質問内容】過去にどのような人から評価を受けてきたのか、他己分析に近いことをかなり深く聞かれた。 （性格診断テストの結果をふまえて）自分の長所と短所がどのようなもので、どうそれが生き...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】カンパニー長面接を通過するとリクルーターさんが一人一人につくので。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションを選んだのか 選ぶきっかけになった原体験は何なのか を深く質問させていただきました。自分の志望動機を固めるためです。 そこで自分の意見を述べた時に足り...
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】志望動機をブラッシュアップさせるため、リクルーターさんから設定してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションなのか なぜリンクアンドモチベーションでないといけないのか リンクアンドモチベーションで作りたい未来はなんなのか を非常に細かく分解し...
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程でした。 よくあるWEBテスティングと変わりません。　【対策方法】テスト対策本を解いただけです。
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60〜70は取るらしいです。、　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、神大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、多岐にわたる。
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 カンパニー長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクアイの社員さんに部屋に通される 今日の面接の位置付けを言われる カンパニー長が来る　【質問内容】人生を3つに分けてそれぞれを説明せよ それぞれのセクションで自分の価値観を作った出来事を述べよ 自分の長所と短所を3つず...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方だった。30代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通された。面接終了後はすぐに解散。　【質問内容】・10年後は何をしていると思いますか？（仕事とプライベートにおいて） ・日本が抱えている課題は何ですか？ ・日本のためにあなたが...
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず会社の説明とインターンの説明を大部屋でされました。100人程いたと記憶している。そこで説明を受けた後、小さい部屋に6人ずつで案内され、GDを行なった。そして、GD終了後はすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】「課題」と「問題」の違いとは。　【GDの手順】課題と問題が具体...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リンクアンドモチベーションが持っているアセットを用いて新規事業を立案する」という課題だった。チーム編成方法はランダムだと思う。日程のタイムスケジュールは1日目は、会社説明とボードゲームをした。2日目で新規事業立案をし、3日目は午前中はワークの続きで、午後はプレゼンだった。...
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会であったため、 【1】企業説明&インターンの簡単な説明 【2】グループディスカッション 【3】グループ面接 【4】選考結果の連絡時期説明 という流れであった。　【GDのテーマ・お題】日本人に求められる能力は何か。3つのべよ。　【GDの手順】制限時間は15分。 前提...
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身のメンター。 人の話を丁寧に聞いていくれ、自分らの話にしっかりとアクションをしてくれる方であるため、話がしやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会であったため、 1.企業説明&インターンの簡単な説明 2.グループディスカッション 3.グループ面...
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19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ビジネス体感ワーク →ボードゲームを行った。非常に綿密に構成されており、ルール把握能力や戦略構成能力が求められた。頭をフル活用するため、思考体力も鍛えられる。 1日目終盤～3日目：新規事業立案 課題は、「5年後に売上10億円となるようなビジネスを考案せよ。」 ...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小さめの会議室に誘導され、そのまま選考に入る。　【質問内容】・はじめに今後10年のキャリアプランをその場で紙に書くよう言われる。その後、一人ずつ記入した内容を3分程度で発表、面接官が各々のキャリアプランについて深堀りして...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイク、チームに分かれて経営体感ゲーム 2日目：新規事業立案ワーク（途中で3回現役社員からのフィードバックタイムあり） 3日目：新規事業立案ワーク（途中で1回現役社員からのフィードバックタイムあり）、最終プレゼンテーション、反省会　【ワークの具体的な手順...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大きな会議室に通され1時間の説明会。その後6人グループごとに個室に移動し、アイスブレイクと20分のGD。最後に逆質問や連絡事項の時間が取られ、選考終了　【GDのテーマ・お題】問題と課題の違いを説明せよ　【GDの手順】各自シンキングタイム ↓ 案出し ↓ 状況の定義（何に...
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リンクアンドモチベーション

18年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク少々→集団面接→GD　【GDのテーマ・お題】とある運動部の運営のあり方を改善する　【GDの手順】GDといいながら基本的には個人ワーク。まず10分程度黙って考える時間が与えられる。ここで紙に自分のアイディアを文字化する。次に各自が1〜2分で発表し、社員からの質問に答える。これを...
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リンクアンドモチベーション

18年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が抱えている組織的問題点を、リンクアンドモチベーションの技術であるモチベーションインデックス（SPIの性格診断の進化版・対組織版のようなもの）を用いて診断しその解決策を提案する。学生はコンサルタント、その企業はクライアントの位置づけだった。　【ワークの具体的な手順...
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リンクアンドモチベーション

18年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に直ぐに面接会場の会議室に通され、そこで待機します。面接官が到着次第スタートです。　【質問内容】自身の経歴や学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと、それはなぜか。 日ごろ感じている社会課題、それをなぜ感じているのか 学生それ...
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リンクアンドモチベーション

18年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある冠婚葬祭関連企業の組織変革プランの立案と発表。 1日目に企業の現状分析から企画の立案までを固める。2日目の午後にはプレゼンテーションを行う必要があるため、かなり時間はタイトな中で頭を動かさなくてはいけない。グループでの協調性もかなり求められる。　【ワークの具体的な手...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接　【質問内容】内定が出た場合にきちんと覚悟ができているのかどうか 恋愛について大切にしている価値観 人生のターニングポイントについて それぞれなぜそこがターニングポイントになっていて、自分に対してどれだけ...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代 役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接　【質問内容】どのような人間になりたいのか それを考えた上でファーストキャリアとしてなぜリンクアンドモチベーションを選んでいるのか 本当にやっていける覚悟があるのかどうか 理想のリーダーシッ...
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リンクアンドモチベーション

17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部代表　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前は控え室に案内 その後面接　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションに興味を持っているのか 自分の働くを通じてどのような社会にしていきたいのか 自分が大切にしている人の順位 そしてそれぞれそれはなぜそうなのか...
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リンクアンドモチベーション

17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】グループ全体で120名ほど
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・部屋に案内され、ケース面接を含むグループ面接をした後、解散。　【質問内容】・紙を渡された後、サークルの部長から若手選手が育っていないという相談を受け、それに対して部長に質問したいことを出来るだけ紙に書く。 ・その後紙に書いた内容...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、一時間ほど会社や事業、インターンシップについての説明。 ・その後一時間ほど内定者や若手社員との座談会。 ・その後一時間ほどグループディスカッション。その後解散。　【GDのテーマ・お題】魅力的な人の持つ要素を3つ上げよ。　【GDの手順】・40分ディスカッション ・誰にとっ...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・6人1チーム ・ある企業の売り上げの低下の原因とそれを解決する施策を考える。 ・与えられた資料の中から現状の問題点を読み解き、企業の目指すべき姿と現状とのギャップを埋める施策を、採用、研修など人事方面から提案する。　【ワークの具体的な手順】・初日午前にアイスブレイクと...
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リンクアンドモチベーション

17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。楽しく、よく笑ってくれる、お話し好きな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→グループ面接（1時間）→退室　【質問内容】1. 問題形式 あるクライアントとその要望が想定され、それに対してどのようにコンサルティングするかというような、様々な質...
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リンクアンドモチベーション

17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→気になった社員さんのブースを選び質疑応答×2→グループディスカッション→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】魅力的な人間に必要な3つの要素とは何か　【GDの手順】1. 決め方の決定（10分）：どのようにして決めるか。それぞれが身の回りの一番魅力的な人を決めてその人...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の2年目の社員が取り組むワークで、全チーム（4〜5人×3チーム）共通だった。 ある会社のリサーチをもとに、その会社の組織的な面のどこに問題があるのか、それをどのように改革すべきか、そのことでどの程度の経営上の成長が見込めるか、ということを議論。 2日間の議論の末、2...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

17年卒 二次面接（グループ） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（採用チームのトップの方） 体育会系のさわやかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそのまま面接開始 終了後、退出　【質問内容】時間軸とモチベーションの上がり具合を用いて棒グラフを書き、それを用いて自分のこれまでの人生を絡めた自己紹介（1人2分）...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンの説明→各部屋に分かれGD（30分ほど）→代表者が発表後、担当社員からFB→退出　【GDのテーマ・お題】組織の成功に必要な3つの要素　【GDの手順】まず「組織」というものを定義した。（今回は参加者に運動経験者が多かったので部活動のチームで、成功を試合での勝利として捉えた） ...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チーム、8人ずつに分かれ課題に取り組んでいく。 詳しく説明してしまうと参加する意味がなくなるため割愛。 取り組む課題に対する、チーム中での自分の立ち振る舞いから自己分析を深める、というのが主な趣旨。　【ワークの具体的な手順】上記のとおりチームビルディング、素直に自分の...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1〜3年目ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2対4の面接のみ。途中に個人ワークあり。　【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代頑張ったことで、一番自慢したいことを教えてください あるチームのリーダーに組織について、相談されたと仮定します。 その時にあなた...
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16年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

16年卒 ハイレベル選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】面接で来社した旨を伝えると部屋に通され、後に面接官が入室。終わり次第退社。　【質問内容】「良い企業の特徴を3つ挙げなさい」というグループディスカッション形式のもので、学生それぞれに理由を問われた。その後、10年後に自分はど...
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16年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のブライダル会社の経営拡大のためのコンサルティングを行なった。膨大な資料から数値などを読み取り施策をたてるのだが、フレームはリンクアンドモチベーションの4eyesしか与えられない。3回位中間発表があり、最終日に最終プレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】実際にコンサル...
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16年卒
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内定

16年卒 早期選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、結構シリアス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、リクルーターに部屋に通された後、面接官が来室。面談終了後、同伴で出口へ。　【質問内容】意思の擦り合わせをひたすら行なうのみ。なぜ同社を志望するのか。同社のどのようなところに惹かれているのか。同社でどのような...
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16年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

16年卒 早期選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役で顔見知りだったため、かなりフランクな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、リクルーターに部屋に通された後、面接官が来室。面談終了後、同伴で出口へ。　【質問内容】自分の人生を3つに分けてラベリングする。それぞれ1つ1つのラベルに大しての細かい質問が多...
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16年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】非常に細かいところまで突いてくるが、的を得ており、自分のためになる面談であった。
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→社員懇親会→GD→解散　【GDのテーマ・お題】社会人に求められる能力とは　【GDの手順】自己紹介を1人3分程度行い、その後お題が発表されてディスカッションスタート（35分程度)、前提や定義をまずみんなで決めてその後各自でシンキングタイムを5分程度とった、その後みんなの意見を列...
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17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本の国際競争力を高めるための施策」が課題であり、それをリンクアンドモチベーショングループとして行うという前提であった。そのため、初日の大半はリンクアンドモチベーションの遍歴や業務理解を講義形式（グループワークを含む）で行った。　【ワークの具体的な手順】自社理解、業界理解...
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リンクアンドモチベーション

17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業についてのケースワーク。多くの資料を渡されて、そこからその企業の将来ありたい姿・現状・解決すべき課題を見つける。そしてその課題に対してのソリューションも考えて、最後はその一連の考察結果をプレゼン。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後から2日目の午前までグループワー...
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リンクアンドモチベーション

17年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

17年卒 1次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネジャー（入社8年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→履歴書を提出→面接→退出　【質問内容】自己紹介の後、モチベーション曲線を描くための用紙を渡されて書く時間が7分間与えられる。その後モチベーション曲線に沿って自分の過去を紹介する（5分間）。その後は全く別...
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16年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明。　【内定後の拘束】内定者の友人は全員インターンをしていた。　【内定後の課題有無】辞退したため不明。　【内定後の研修など】内定者の友人は全員インターンをしていた。
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