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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
526件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 インターンシップ『RiSE』 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：インターン説明・アイスブレイク 2〜4日目：グループワーク 5日目：プレゼン・懇親会 6日目：解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ハウステンボスの経営課題に対する施策を提案する」というテーマだった。具体的には、ハウステンボスの人事・組織課題を事業課題と結びつ...
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分が解決したい社会課題に対するインパクトが最も大きいと感じた。また、社員の方々も温かい方が多く、雰囲気が好きだった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】原則内定が出たら就職活動を辞める　【内定後の研修など】内定者合宿　【採用人数・倍率】80人弱（サマーイン...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会社に行きリクルーターに緊張をほぐしてもらった。時間になったら部屋に案内され社長を待ち、社長がいらしたら面接がスタート。　【質問内容】■質問 自己紹介 家族について 就活について（他に見ている企業やそれを踏まえた志望理由）...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役・2002年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】■質問 自己紹介 専攻分野を選んだ背景・きっかけ 背景の深掘り 組織の中でリーダー的役割を担うことは多い？ どういう特質から？ 失敗した時に戻るとしたらどうする？ ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員・2004年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】■質問 これまでの人生を3分割 1期目 1期目の深堀り 2期目 2期目の深堀り 3期目 3期目の深堀り 今でで1番しんどかった時期 今後の人生でこれ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の参考書で、できるだけ早く正確に問題を解く練習をする。
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたこと】私は塾講師のアルバイトで、受験生の成績向上のため、講師陣の連携強化と授業方針の改善に力を入れました。当初、成績の伸びが鈍化していましたが、原因は情報共有の不足とサポート体制の不十分さにあると考えました。そこで、週次のミーティングを提案し、講師同士で生徒の状況や弱点を話し合う場を設けました。また、...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【経緯】本選考の一次面接を通過するとリクルーターについてもらえる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面談　【質問内容】・選考対策の面接練習 ・企業分析のお手伝い ・現場社員やOB訪問のセッティング ・その他就活相談 ・内定後の入社まで目標設定 選考の要素はなく、就活全般の支援をしてくださる方。自分はリン...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 事業内容、ミッションへの共感が強く、実際に関わる業務も自分がのめり込めるものだと思った。 また、社員の雰囲気も良く、仕事にのめり込める環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。アルバイトはある　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者アルバイトがあ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と合流し、別室で待機。 先に面接室に入ってから、後から社長が入ってくるという形　【質問内容】■質問 ・家族構成とどんな関係か ・上京するのに不安なことはないか ・就活の流れ ・逆質問 ■回答 ・家族構成とどん...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 役員面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ・就活軸 ・逆質問 ■回答 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ┗小学生時代、中学〜浪人、大学生時代で分けてそれぞれ1分...
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26年卒
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26年卒 本選考一次面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ・就活軸 ■回答 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ┗それぞれのフェーズで最も力を入れたことを話した。...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 SPiRAL / 本選考

北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までメインルームで待機、軽い説明の後、ブレイクアウトルームでアイブレ、その後ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク：チーム名決めとチーム目標、チーム原則の策定 ワーク：組織変革のコンサルティングワーク ┗最終発表までに3-4回ほどプロジェクトマネー...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界，事業説明 ワークショップ インターンシップ説明 選考会(webテスト)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業領域を持っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の経営課題に対して的確なアドバイスを提供している。 熱意ある社員が多い。　【このイベント...
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26年卒
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26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。理念採用を行なっており社員の結束感とやる気の高い雰囲気のいい企業だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意だが、内定者懇親会が頻繁に行われて同期との交流を深めることができる。　【内定後の研修など】任意の内定者合宿で同期と親睦を深めた。　【採用人数・倍率】内定...
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26年卒
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26年卒 会長面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで対面　【質問内容】自分史 親はどんな人か　どんな考え方を持っていてどんな育て方をされたのか　影響を受けた部分は　就職について親はなんと言っているか 影響を受けた社員は なぜリンクに入りたいと思ったか どこと比較してい...
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26年卒
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26年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分史　人生の転換点二つ なぜリンクアンドモチベーションを志望しているか　出会いから選考までの気持ちの変化 入社後何をしたいか 印象に残っている社員 会社をどう思っているか　　【...
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26年卒
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26年卒 RiSE / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】宿泊型　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスで実際にお客さんとして過ごし、サービスの良さや改善点を肌で感じました。その経験をもとに、社長に直接組織改革の提案をする機会があり、とてもやりがいを感じました。現場の視点を活かして具体的な意見を伝えられたことが、自分の成長に...
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26年卒
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26年卒 グループ面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り：背景、なぜ頑張れたか、辛かったこと、リーダー経験、そこから学んだこと 大学での研究内容 選考とは関係なくなぜ応募したのか 業界への興味 他にどんな企業を受けているか　...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず自己紹介を行い、進行役・タイムキーパー・書記・発表者などの役割を決める。その後、議題を確認し意見を出し合い、議論を整理して結論を導く。最後に発表内容をまとめて発表する。　【雰囲気】非常に穏やか　【注...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業オリジナルのため、一般的なSPIや玉手箱などを解いて文章を早く読み理解する力をつけるとよい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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26年卒 夏インターンRiSE / 本選考

大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：移動、キックオフ 2日目：ワーク 3日目：ワーク 4日目：ワーク 5日目：発表・懇親会 6日目：移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス下部への組織変革施策の提案。弊社の独自技術であるモチベーションクラウドを用いて組織状態を分析して、課題特定から...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】明らかに非の打ちどころがなかったから。 ビジョンやバリューに共感、なんならだいたい自分と一緒、事業内容は志望していた領域で、かつジェネラリスト的成長が見込める。将来的にまだまだ伸びそうで期待感もある。一方で発展途上で不完全なとこもあって、組織をつくる経験もできそう。現場の人の能力も非常に高い。あと...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】坂下社長　【会場到着から選考終了までの流れ】全員銀座オフィスだと思いますが、自分は海外にいたのでオンラインでした。リクルーターと事前に1時間ぐらい面談して、そのルームに社長が入ってきて流れるように面接が始まりました。　【質問内容】自分の深堀（過去経験や家族の話も）と未来の話（L...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ガチの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】本選考フローで1番難しい面接。緊張しすぎてあまり覚えていないが、だいたい普通の質問だったと思う。志望動機とか、過去経験の話とか。ただ、全員リクルーターがついて選考対策してることを考えると、求められるレベルは高...
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