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日本能率協会コンサルティングのES・体験談一覧
日本能率協会コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本能率協会コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。日本能率協会コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください】私は様々な業界の企業の課題を発見し、ソリューションを提案することを通じて日本社会の発展に寄与できるコンサルティング業界に興味を持っている。中でも貴社を志望する理由は大きく二つある。一つ目はクライアントに徹底的に寄り添うコンサルタントとしての姿勢だ。貴社は日本の産業の根幹である製造業に対して特に強...
2
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日本能率協会コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手ファームとの比較の中でどうしても物足りなく感じてしまう部分があった。 【採用人数・倍率】20-30人程度に内定を出しているのではないか 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本能率協会コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営層 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、規定時間に実施 【質問内容】事前に三分間の志望動機プレゼンがあり、なぜコンサルティング業界を志望しており、なぜその中でもJMACを志望しているのかについて、プレゼンを行った。プレゼンに対する直接の質問はなかった。 その...
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】各自自己紹介ののち、面接 【質問内容】就活軸が何か、その就活軸でなぜコンサルティング業界を志望するようになったのか コンサルタントとしてやってみたいこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜJMACを志望す...
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員、学生と自己紹介を行ったのち、選考 一つの質問に対して学生が順番に答えていく。 【質問内容】自己紹介+就活の軸 自己PR Q.なぜコンサルに関心を持ったのか Q.コンサルタントとしてやりたいことがあれば教え...
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特にしていない。かなり早くに受けたので、問題を見ながら丁寧に取り組んだ。
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界の条件の良い企業に内定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本能率協会コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始 【質問内容】Q.自己紹介を志望動機と自己PRとを合わせて教えてください。 →一次面接と同様の質問だったので、同じことを答えました。 Q.もし業務の中で反対意見が出てきたらどうする? →その理由...
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、案内されるのを待って開始。 【質問内容】3分プレゼン・スピーチを用意するように求められました。 1自己PR →エントリーシートに書いた内容をもとに回答。 2なぜ、コンサルタントになりたいのか? →自分の興...
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日本能率協会コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、2人の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始 【質問内容】Q1.自己PRと就活の軸、志望業界を教えてください。 →エントリーシートで書いていたことを元に自己PRをした。就活の軸は、志望業界を元に答えた。 Q2.どんなコンサルタント...
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26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社の志望理由を簡潔にお書きください。】私は◯◯のコンサルタントを志しており、貴社には専門の部門があるため志望している。貴社では特にクライエント企業の現場に注目し、意識を変えるような案件が多いと考える。また、初年度は他部門を経験することから、◯◯以外の視点も取り入れることができる。この点で、「◯◯」という私の思いを実現で...
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25年卒
経営コンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【当社の志望理由を簡潔にお書きください。】志望理由は2点ある。1点目は、様々な業界の課題解決を通じて、日本社会の発展を支援したいからだ。私は◯◯で◯◯を行うことで、◯◯にやりがいに感じた。だから◯◯を行えるコンサルティング業界を志望している。その中でも貴社は日本経済の中心である製造業への支援で大きな信頼と実績があるだけでな...
3
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】予てよりコンサルティング業務を通じて多くの企業の課題解決に関わり、社会に貢献したいと考えていた。貴社のコンサルタントを志望する一番の理由はその社風にある。日本流マネジメント手法により、経営革新と社会発展を先導・支援している貴社では、独自の価値観...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【所属ゼミ・研究室名・テーマがあれば、ご記入ください。所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。】◯◯学ゼミ・◯◯の価格と気象データについての回帰分析をテーマに活動しています。 【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】幅広い業種業界の課題解決に貢献できるコンサルタントになりた...
3
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【所属ゼミ・研究室名・テーマがあれば、ご記入ください。所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。】◯◯教授ゼミ 言語教育全般に関する研究を行うゼミです。 【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、私の就職の軸と貴社のミッションと...
5
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜJMACのコンサルタントになりたいのか(志望理由)】志望理由は3つある。1つ目は、顧客に寄り添って課題解決に従事できる点だ。私は、約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯活動の経験から、「◯◯」にやりがいを感じており、コンサルティング業界であれば実現できると考えている。そして、1人のプロフェッショナルとして、顧客に真の価値...
3
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、説明を受け、ワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアにおける新たな価値提供の新規事業立案を行う。資料を読み込み、チームでディスカッションを進めながら、資料を作成していく。最終的に全員の前で発表があり、カリキュラム終了後には、任意で...
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より規模感の大きいコンサルティングファームを志望しており、内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、待機。時間になると人事の方が迎えに来て下さり、面接室へ移動。入室して面接開始。 【質問内容】冒頭に自己PR、コンサル志望動機、企業への志望動機を3分でスピーチし、それらに対する深堀りがあった。また、入社...
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、自己紹介をした後、面接開始。 最初に3分で自己PRと志望動機をスピーチした。 【質問内容】面接官のうち、1人が進行役で2人が主に質疑を行うという分担だった。 質問内容は、志望動機、志望業界、研究職を目指していない...
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】携わりたい業務が2つあり、片方のR&Dには強みを持って取り組めるが他方の分野が弱く、双方できる他ファームの内定を得たため。 【採用人数・倍率】早期選考のため不明 11月時点の早期選考の最終面接枠で、マイページ上で15程あったように見受けられた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属...
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 人事部長 役員 (人事部の新卒担当の方も司会として同席されるも、質問等に参加することなはい) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、時間まで待合室で待機 その後、応接室に呼ばれ面接後、帰宅 【質問内容】最初に3分で 1.自己PR 2.なぜコン...
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学チカの深掘り 行動原理 自己PRとしてあげた好奇心による行動力ということの深掘りや例示 研究内容の説明 なぜコンサルタントを目指すのか 他の職業(事業会社等)でない理由 希望...
1
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【日本能率協会コンサルティングのコンサルを志望する理由】私は、2つの理由で貴社のコンサルタントを志望する。 1つ目は、貴社が製造業に強くR&D領域をリードしているからである。現在の日本は製造業が経済活動の中心となっているが、現状経済は停滞・衰退段階にあると言われている。そこで今後更に伸びていくであろう製造業のコンサルティ...
3
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
インターンWコース(1day)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、部屋に通されジョブ 全体発表終了後、ビル屋上での座談会後、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの業務改善案の提案と、コンビニで取り組むべき新規サービス立案 とあるコンビニをモデルにし、売上比率や店内レイアウト等にまつわる資料を渡され、...
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日本能率協会コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長+役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。 【質問内容】(1)面接担当紹介 (2)応募者自己紹介(自己PR・志望動機などを2-3分程度で) (3)質疑応答(ESに沿った深掘り) -志望動機(なぜコンサル?なぜ御社?) -学生時代に力を入れたこと...
1
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社員(事業会社からの転職) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。 【質問内容】(1)面接担当紹介 (2)応募者自己紹介(自己PR・志望動機などを2-3分程度で) (3)質疑応答(ESに沿った深掘り) -志望動機 -学生時代に力を入れたこと -自...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【【1】「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】軸は、将来に向けて自分の市場価値を高められるかどうかだ。コンサルタントは論理的思考力やプレゼンテーション能力といった汎用的なスキルに加え、専門性を高めることが出来るという点で魅力的だ。また、【2】で記したような、課題を発見して解決策を立案...
2
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】第一に、貴社が製造業のコンサルティングに強みを持っているためである。私は、大学1年次に派遣労働者として製造現場に携わる機会があった。業務をする中で、ライン作業の人員配置に無駄があることや生産途中で多くの廃棄が発生していることに疑問を持った。10つ以上の現場で働く機会があったがこのような違和感を覚えなかった現場は...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】(1)人生目的(2)コンサルタントを志望する理由(3)貴社の魅力の3点について述べる。 (1)私は「日本企業をより一層世界で活躍させる」という人生目的を貴社で実現したい。◯◯で他国製品に囲まれ生活をした経験から日本製品の質の高さを実感し日本...
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22年卒
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22年卒
最終役員面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、常務取締役、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プレゼン形式の自己紹介(自己PR、志望動機)3分 上記の深掘り 研究内容 学ちか ESに沿った質問(この質問もかなり深ぼられた) 逆質問10分 今後の展望や、コンサルタントに求める素...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、40代くらいの面接官二人だった。どちらも事業会社からの転職者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(自己PR、志望動機)3分 上記の深掘り(研究職に就かない理由など) チームでの役割 社会人になってから年上の人と...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】御社を志望する理由は御社の現場を見つめ顧客に近い立ち位置で企業が抱える課題解決を行うことに魅力を感じたからである。私は、アルバイト先の飲食店で売り上げが低迷した時期に、複数の原因を想定し顧客の立場になって客観的にその原因と向き合うことで問題を浮...
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22年卒
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】業界に興味がなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方とのアイスブレイク→面接官のいる部屋へ移動して面接開始 【質問内容】自分の強み、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜJMACなのかという3点についてのプレゼンテーションを行います。パワーポイントで資料を作成し、...
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一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・面接官の方の紹介 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・他受けている業界との比較 ・どういうことをやりたいのか、それはなぜ ・学生時代に力を入れたこととその深堀...
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本選考
京都大学 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、課題解決によって多くの人々に貢献できるからです。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の現状の学力を迅速に把握し、志望校合格という目標に向けて課題解決を図ることに、大きなやりがいを感じました。こ...
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21年卒
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21年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私生活も仕事も充実させることができるような、オンオフはっきりとした会社だと思っていたが、転職サイトや社員さんと話をしてみると、残業時間が60〜100とわかったため。 【採用人数・倍率】5人以上10人以下 【内定者の採用大学・学歴】国公立、難関私大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通され、時間になれば面接室に通される。 【質問内容】・自己紹介(自己PR,志望動機) ・アルバイトについて ・学業について ・一次面接前に提出したESのオリジナル設問について ・なぜコン...
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員さん3人、司会として人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにてアンケート(健康調査)を記入。その後、面接の流れを教えてもらえます。そのあと面接室に移動し、スタートです。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントへの志望動機(若干の深堀あ...
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】「コンサルタントになりたい理由」、「なぜ貴社のコンサルタントになりたいのか」に分割して説明する。まず、「コンサルタントになりたい理由」は2つある。1つ目は、◯◯コーチや◯◯のアルバイトを通じて、生徒の課題を見つけ、一緒に克服することで彼らがスキ...
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大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っていることに魅力を感じたからです。 私は学部時代は◯◯学部に所属しており、大学院では◯◯学を専攻しています。◯◯学部では幅広い領域に手...
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大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは努力を惜しまないことです。現状に満足せず、自らの成長のために他学部の授業を取ったり、資格の取得に励んできました。特に日商簿記検定◯級は、「金銭的・時間的費用を最小限にする」という目標を設定し、力を入れて取り組みました。目標を設定したのは、◯級を取得するための3級を取得するために無駄な時間やお金を使うこ...
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内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】5-10人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自己PR、志望動機等) ・JMACの中で自分が生きると思う長所は。 ・チームを率いた経験 ・この会社にしたい理由 ・会社に入ったら、どういう部門でどういう仕事をしたいか ・研究を素人に分...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→健康状況アンケート(任意)→解散 【質問内容】・自己紹介(自己PR、志望動機等) ・なんでコンサルか、この会社が良いと思うのか ・製造業の人と関わった経験はあるか ・経営者ってどういうイメージか ・責任感はどういうものか詳...
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】おおよそ一般的なもの。 【対策方法】玉手箱やSPIの問題集をサラッと解きなおしました
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜJMACのコンサルになりたいか】(1)日本の製造業を長年支えてきた経験と実績がある。 (2) 個人が尊重され優れたコンサルタントになるに素晴らしい環境である。 (1)に関しては、長年適応してきたノウハウが魅力的に感じる。流動的に変化する市場に対応していく能力を得られるから。(2)に関しては、全員がコンサルタントに...
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会社説明会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明→グループワーク→発表 【注意した点・感想】グループワークが意外に難しかった。グループの中で、課題の目指す方向性やいつ達成したいのかの共有がうまくできておらず、バラバラな意見が多く出て時間の浪費をしてしまった。リラックスして会社の雰囲気理解の機会にすればよいと思います。
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】5~10人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接室に案内される→面接→待合室に戻り今後の流れについて人事から説明される→エレベーターホールで人事と別れる 【質問内容】自己紹介(自己PR,志望動機) なぜ研究職に進まないのか JMACのどこに魅力...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→人事に面接室へ案内されて入室→面接→待合室で健康調査書に必要事項を記入→エレベーターホールにて人事と別れ解散 【質問内容】自己紹介(自己PR,志望動機) なぜ現在の研究に取り組もうと思ったのか 研究職に進ま...
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内定
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語については比較的時間に余裕があったが、非言語は時間が足りなくなった。 問題自体の難易度はそれほど高くない。 【対策方法】特に対策はしていないが、言語は玉手箱に似たような形式なので玉手箱の対策をしておけば問題ないと思う。
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会社説明会
/
本選考
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【内容】社長から会社に関する説明→中堅社員から業務内容の紹介→グループワーク→発表 【注意した点・感想】会社の説明では、JMACの強みは何かをしっかり理解することを心がけた。グループワークは選考に絡んでいる感じはなかったので、リラックスして取り組んだ。若手の社員がグループワーク中に見て回っていたので、分からないことがあった...
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20年卒
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内定
20年卒
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本選考
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【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私がJMACのコンサルタントになりたい理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っているという点に魅力を感じたからです。私は大学時代、◯◯を専攻しており様々な化学製品や医薬品を製造する企業に研究職とし...
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19年卒
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19年卒
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本選考
関西学院大学 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】「あらゆる人々が能力と個性を最大限に発揮できる社会」を、私の視点と考え方を活かしながら人に寄り添い課題を解決することで実現していきたいと考えたからである。今日では、ダイバーシティの推進や働き方改革が声高に提言されているが、一方で企業の現場では完...
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19年卒
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19年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。(200~400文字)】貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、成長できる環境があるからだ。自身の人間力で課題解決をすること、様々な業界・企業と関わり合えることから他社に比べ成長することができると考えた。また、貴社には「さん」づけ文化が存在し、社員...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含む、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場で面接→エレベーターホールで人事と別れ、解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・やりたいこと ・学部選択理由 ・理系就職しない理由 ・学部の授業で学習していること ・学部で...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場で面接→エレベーターホールで人事と別れ、解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・やりたいこと ・学部選択理由 ・理系就職しない理由 ・学部の授業で学習していること ・学部で学習してこと...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】・玉手箱(言語と図表の読み取り) ・内田クレペリン検査 【対策方法】市販の問題集で良い。クレペリンに関しては本屋で立ち読みして、形式、ルール、評価方法は知っておいた方が良い。 【参考にした書籍・WEBサイト】内田クレペリン検査 完全理解マニュアル―就職適性試験
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OB訪問
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本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】・入社直後の仕事について ・就職活動について ・入社時に苦労したこと ・仕事内容について ・将来なりたい姿や実現したいこと ・女性として不利に感じることはあるか ・会社の好きなところ ・働く上で大切にしていること 【注意した点・感想】会いたい人はこちらから指名・特徴を指定でき、1時間オフィスで話す...
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会社説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】・会社説明 ・職種理解の為のワークショップ 【注意した点・感想】情報を多く得られる。沢山の資料がもらえたり、社長や現役コンサルタントの方とお話出来たりする。ワークショップは合否への関係は不明だが、印象が良い学生は現役コンサルタントに逆質問をして企業理解を深める1対1の面談の声がかかるらしい。
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【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】貴社の現場主義・プロジェクト・さん付け文化を魅力的に感じるからです。私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、多くの人と関わる機会を持てることです。色々な人の考えに触れ、多くのことに気付き、自己の成長だけでなく、より多くの人との良い関係構築に繋...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、長期インターン、留学
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ 【質問内容】志望動機と学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業でどんなことに取り組みたいかなどの具体的な点も同様に聞かれました。特徴としては、最近の気になるニュースなどの時事的なことも質問にあったことが...
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面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のあるコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ 【質問内容】日常会話から始まり、学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業に入ったらなどの質問はなく、とにかく自分のことをわかりやすく、素直に話すといったものでした。後半は得意なことなど、自分...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】一般教養 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は1時間弱が2つ 【対策方法】特になし
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グループワーク
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本選考
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【内容】グループワーク 【注意した点・感想】社員との距離が非常に近いため、グループワーク中にいかにアピールできるかを心がけました。またコンサルタント志望の学生が多いため、差別化を図り発言をすることが必要だと感じました。選考の一環であると考えられます。
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会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】会社の説明から他社と比較した特徴まで詳細な話を聞くことができました。周りもコンサルタント志望の学生が多いように感じ、かなりピリピリしたような雰囲気でした。役員の方もお話をしていただき、トップの目線も感じることができました。
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本選考
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【学生時代力を入れたこと】理系でありながら、時間管理を常に意識している点である。その中でも研究室とコンサルの会社に勤務することで、自ら厳しい環境を作り双方で最大限の成果を出すことを続けている。研究では細かな時間の制約がなかったり、人対人の情報のやり取りの機会の欠如を感じることが多々あった。時間管理を意識し、優先順位をつけて...
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】私の内定時点では3名。 計10名を想定していると人事の方は話していました。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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役員面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役1名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され待機。面接官の準備ができ次第別室に案内されます。 【質問内容】・自己紹介 (氏名、大学名・学部、学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、趣味etc) ・なぜ弊社でコンサルタントにな...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・マネージャー3名 経営コンサルタント2名、研究をメインに働かれているコンサルタント1名 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方に案内され、待合室で待機。面接での主な質問内容や時間がホワイトボードに書かれています。 【質問内容】・自己紹介 ・専攻とコンサルタントという...
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19年卒
体感セミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 …会社概要、他社との比較、Q&A ・グループワーク …「コンビニの売上をあげてください」 というお題に対して、資料を与えられ、ディスカッションんをしながら、順々に進めて行きます。 ・プレゼン ・社員の方からプレゼンに対する質問 【注意した点・感想】・説明会兼体感セミナーということで、選考には...
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19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】・クレペリン検査 ・非言語・言語(玉手箱?) ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・クレペリン検査は音声案内とともい足し算を繰り返します。途中で10分の休憩をはさんだのち、同じことを再度行います。 ・非言語は様々なグラフから、割合・比率を求める問題が多く出ました。 ・言語は玉手箱にある、1文章に対し...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【JMACのコンサルタントになりたい理由】私が貴社を志望する理由として以下に2点挙げます。 【1】「クライアントにとっての最良」を目指し、自由に意見を言い合える環境 【2】製造業に根差した豊かな専門性を蓄える事ができる環境 【1】について、「さん」づけ風土として顕著に表れるように、貴社には社員が相互に尊敬しあい、...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方から面接の流れを説明された後に、部屋をあたり面接。 一般的な質問の後に逆質問。 【質問内容】・コンサルタントとJMACの志望理由 ・他に見ている業界とその理由 ・学生時代に力をいれたこと ・現在の大学を選択した理由...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】SKK式適性検査(クレペリン検査) 言語(玉手箱と同じ問題) 計数(グラフや表の読み取り) 【対策方法】言語と係数は、玉手箱の対策をしておけば問題ないと思われる。 計数は複数の表やグラフのうち何を見るかから判断しなければならないので、戸惑った。
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19年卒
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19年卒
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【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください】私がJMACのコンサルタントを志望する理由は、【1】分析、思考自体によって他者に価値を与える仕事を行いたいと考える為、【2】プランニングだけでなく現場での実行までサポートできるコンサルティングを行いたい為、そして、【3】その為の成長環境が貴社にあ...
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19年卒
OB訪問
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【質問内容】・強みのある領域 ・育成制度の特徴 ・どういった方が多いか ・配属について(希望が通りやすいか、どういったキャリアを歩む人が多いか) ・入社を決めた理由 ・1日の流れ ・コンサルタントに必要な能力 ・選考において注意したこと 【注意した点・感想】メールで社員さんとの面談をお誘いいただき、所属や年齢...
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19年卒
コンサルティング体験セミナー
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大学非公開 | 文系
【内容】会社説明の後、グループワーク。 ワークのテーマはコンビニの業務改善だった。店舗に関する資料が配布され、グループ10人で課題と打ち手を検討した後に、代表者がプレゼン。 ワーク中はコンサルタントの方や人事の方が各テーブルを見て回っていた。 【注意した点・感想】グループワークでは人数が多い為、うもれてしまわないように...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方から面接の流れを説明される。 面接自体は、一般的な質問の後逆質問。 【質問内容】・研究内容についての具体的な説明 ・志望動機 ・コンサルタントと会ったことはあるか/どの様な話を聞いたか ・コンサルタントと...
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【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください】貴社を志望する理由は、現場主義の目線を大事にしたコンサルティングから実際の原因を特定し、根本的な解決を行い企業の成長に貢献できると考えたからです。貴社では、製造業のクライアントを中心にTPMという現場の人材育成から実際のものづくりの体制の構築のコ...
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