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No.418778 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年9月
二次面接
2024年9月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、中堅コンサルタント

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会場到着から選考終了までの流れ

全員揃って開始

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質問内容

Q.自己紹介を志望動機と自己PRとを合わせて教えてください。
→一次面接と同様の質問だったので、同じことを答えました。
Q.もし業務の中で反対意見が出てきたらどうする？
→その理由をじっくりと聞いた上で検討していく。
Q.なぜ長期インターンに行ったの？
→大学で学術的に学ぶだけでは不...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接に比べて、「なぜ？」が多く投げかけられ、学生が心の底で考えていることや行動の心理について知ろうとしているように感じられました。こちらも、素直に答えても大丈夫だと思ったので、リラックスして理路整然と話すことを意識しました。

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インターンシップ選考
2024年6月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年9月ごろ
集団面接
2024年9月
二次面接
2024年10月ごろ
最終面接
内定
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営層　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、規定時間に実施　【質問内容】事前に三分間の志望動機プレゼンがあり、なぜコンサルティング業界を志望しており、なぜその中でもJMACを志望しているのかについて、プレゼンを行った。プレゼンに対する直接の質問はなかった。 その...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手ファームとの比較の中でどうしても物足りなく感じてしまう部分があった。　【採用人数・倍率】20-30人程度に内定を出しているのではないか　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしていない。かなり早くに受けたので、問題を見ながら丁寧に取り組んだ。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員、学生と自己紹介を行ったのち、選考 一つの質問に対して学生が順番に答えていく。　【質問内容】自己紹介＋就活の軸 自己PR Q.なぜコンサルに関心を持ったのか Q.コンサルタントとしてやりたいことがあれば教え...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】各自自己紹介ののち、面接　【質問内容】就活軸が何か、その就活軸でなぜコンサルティング業界を志望するようになったのか コンサルタントとしてやってみたいこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜJMACを志望す...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください】私は様々な業界の企業の課題を発見し、ソリューションを提案することを通じて日本社会の発展に寄与できるコンサルティング業界に興味を持っている。中でも貴社を志望する理由は大きく二つある。一つ目はクライアントに徹底的に寄り添うコンサルタントとしての姿勢だ。貴社は日本の産業の根幹である製造業に対して特に強...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、日本能率協会コンサルティングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本能率協会コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本能率協会コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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