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15170件 のES・体験談

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メーカー 素材

クラレ

26年卒

ECコース（総合職：事務系）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。】お客様のニーズに合わせて価値提供する仕事であるためです。貴社の説明会の動画を視聴した際に、素材メーカーの事務系職種では決まったものを売るのではなく、お客様の要望に合ったものを技術者とお客様と三位一体となって作ると知りました。そのため、私が◯◯のアルバ...

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三菱マテリアル

26年卒

技術系

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】希望している化学ができるため　【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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三菱マテリアル

26年卒

技術系

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の技術の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前が集合時間で、その15分間で人事の方（面接の担当ではない）と話す時間がある。時間になったら面接の部屋に案内してもらえる。　【質問内容】三菱マテリアルを知ったきっかけ →研究室のOBいるから →ど...

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三菱マテリアル

26年卒

技術系

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内定

26年卒 ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方、入社年度等はわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで開始　【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で苦労した点 どうやって解決したか（教授とのコミュニケーションの取り方） 評価方法（使える装置） 学生時代に力を入れたこと 志望動機、...

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三菱マテリアル

26年卒

技術系

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】何度か予想問題を解いてwebテストに慣れた。通過は確定していたので落ち着いて解いた。

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三菱マテリアル

26年卒

技術系

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。また、特に力を入れて取り組んでいることや工夫したことを教えてください。なお、研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。（300文字～500文字）】◯◯の触媒性能を向上させるための研究を行っていま...

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三菱マテリアル

26年卒

技術系

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内定

26年卒 高機能製品カンパニー合同説明会（対面） / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社全体の説明、高機能製品カンパニーの各部門の説明、グループワーク、座談会　【注意した点・感想】座談会で気になるところをたくさん質問したところ、翌日に採用担当の方から、たくさん質問していたあなたにはぜひ早期選考を受けてほしいとのメールを受け取った。振り返れば座談会のときに質問者の名前を社員の方がメモしていた。また、...

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帝人

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、そちらに就職することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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帝人

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人と技術社員が2人。3人ともベテランで、役職は高そうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をすると、人事が来るまで待機。その後人事と一緒に技術社員の待つ会議室に入室。　【質問内容】研究発表に関する質問が殆どであった。 ・なぜこの研究を行うこと...

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帝人

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人と技術社員が2人。一人は若手であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究発表に関して。 ・なぜその材料なのか。 ・なぜその手法なのか。 ・この研究の一番のメインポイントは何か。 他にも、一般的な採用面接の質問がれた。 ・ESにあ...

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帝人

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集をたくさん解いて回答を覚えた。また、計算問題がすんなりできるようにリフレッシュした状態で臨んだ。

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帝人

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【現在の研究テーマ】樹脂と繊維を用いた複合材料の開発　【研究概要】◯◯な機能を持った樹脂と◯◯という繊維材料を用いた複合材料の開発を行った。複合材料の開発後は、力学特性や熱特性の解析を行い、マトリクスとフィラーの相乗効果を発揮できているか確認を行った。　【帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはどん...

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】本命企業が別にあったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と役員クラスの社員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後20分程度選考要素のない人事面談で疑問点の解消と最終確認の機会が設けられる。ただそこでも志望度を問われる質問がされるので油断してはならない。その後人事の方に面接室に案内され面接スタート。面接時間は40分...

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査20分　【対策方法】これまでの面接、エントリーシート、適性検査などの回答と一貫性を持たせること。

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、そのまま面接へ　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →想定される深掘り質問はすべて飛んできた。かなり深く聞かれた。 ・人生最大の挫折経験について →先程と同様深掘り ・他社の...

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業職種の若手社員各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して入室　【質問内容】・自己紹介 ・Ownershipを発揮したエピソードについて（ESで書いた一つ目のエピソードを中心に） ・なぜリーダーになったのか？ ・リーダーになったのは自薦か他薦か？...

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26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これまでの選考を通じて、何度も練習し実践経験を重ね慣れるようにした。

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26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影し送信する。　【質問内容】・「学生時代に力を入れたこと」について教えてください。 次の質問で動画を提出いただきますので、動画のタイトルを回答してください。 ・学生時代に力を入れたことについて60秒～90秒程度で教えてく...

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語理解テスト、計数理解テスト、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テスト25分、計数理解テスト35分、適性検査20分　【対策方法】サマーインターンや本選考など他企業の選考で練習することで場数を踏んでおく。

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JX金属

26年卒

総合職（事務系）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。（300字以内）】国際的な法律問題のうち、公的な立場にない私人・企業が主体となる◯◯関係などの◯◯上の法律関係を規律する法を◯◯という。授業でどんなルールがあるか理解し、ゼミ活動でルールを用いた問題解決手法を学んだ。ゼミ活動では主に裁判例や司法試...

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旭化成

26年卒

事務職

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26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、営業の偉い人、人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで伝えて中に案内される。　【質問内容】最終面接では、基本的にガクチカを中心に深掘りされました。特に「その行動を選んだ理由」「困難な場面でどう判断したか」「周囲をどう巻き込んだか」など、行動の背...

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旭化成

26年卒

事務職

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】電話があって日時を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って話を聞く。　【質問内容】最終面接を見据えたOB訪問では、選考の中で見られているポイントや、面接で評価されやすい話し方・伝え方について重点的に質問しました。特に「どのような人が旭化成に合うと言われているか」「面接官は学生のどこを注視しているか」...

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旭化成

26年卒

事務職

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26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlを開く。　【質問内容】一次と全く同じ。 面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意...

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旭化成

26年卒

事務職

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】電話があって日程調整した。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、カフェでob訪問して帰宅。　【質問内容】まず、「なぜ旭化成を選ばれたのですか？」と志望理由を伺い、企業の魅力を社員視点で知ることを意識しました。次に、「実際に働いてみてギャップはありましたか？」「若手のうちからどの程度の裁量を持てるのか？」といっ...

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