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16490件 のES・体験談

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メーカー 素材

日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】体育会系の企業で面談でもきつく詰められると聞いていたが、まるで違って少し驚いた。

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日本製鉄

17年卒

事務系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系60人程度　【内定後の拘束】社員から数回食事に誘われた。

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員。 人事1名、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。　【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書（ESとは別）に沿って質問される。内容は、 ...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 職種部門面談（二次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 社員面談（一次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が自己紹介を行う。（名前、朝食に何を食べたか。） 4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。 人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5～10分程度。　【質問内...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社概要、職種・部門紹介、社員との懇談会　【感想】合同企業説明会よりも職種などについて詳細に説明してくれます。 採用が職種別のため、どの職種を選択するか考える上でも有意義な説明会だと思います。 また、説明会後に一部の職種の社員さんと30分程度懇談できます。（参加任意） 私は参加できませんでしたが、仕事に対する...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】内々定承諾後には推薦状が必要（おそらく技術系のみ）　【内定後の課題有無】不明

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 少人数社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介 研究内容 残りの時間は...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 部門別社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。 そ...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】企業説明、業務内容紹介を受けた後、別室で各部門の社員との質問会。質問会の参加は任意で自由解散である。　【感想】特に何かを見られているという感じではなかった。

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明　【内定後の拘束】辞退したので不明　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 人事の方に呼ばれて入室後面接　【質問内容】志望動機、他社の選考状況、帝人の志望度、企業選びの軸、なぜ素材メーカーか、なぜ帝人か、研究概要、研究で学んだことが入社後どのように活かせるか、入社後やりたい仕事、海外勤務...

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 【技術系】【素材】専門・人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事、30歳前後、説明会時と同じ方 2人目：技術系社員、40歳前後、炭素繊維担当 3人目：技術系社員40～50歳、新規事業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、前の学生の面談終了後、入室し人事面談（30分） その後隣の部屋に移動して技術系社員2人と技...

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン15分を2セット　【対策方法】クレペリンで求められる結果を事前に調べておくこと

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策をしておけば問題ないと考えられる。

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明の後に素材系研究所のマネージャーと若手社員による説明、事例紹介、質問会があった。その後クレペリンを行った。この時点では30～35人程度の学生が残っていた。　【感想】実際の業務内容についてのお話しを聞くことができ、その中で事業を融合することで新たな価値を創出しようと挑戦する風土である点に魅力を感じ志望度...

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】5人はすでにいた模様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会　【自分以外の内定者の所属大学】九州大学、慶応大学など

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（3年目くらい）、中堅（8年目くらい） どちらも穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 面接開始まで面接官と雑談。 面接が始まり、ESの内容に関して1人1人に対して違ったを質問される。 質疑応答。 終了。　【質問内容】ESの学生時代頑張った...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策は無し

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】インターンシップの応募理由、学業以外で力を注いだ経験、趣味・特技、自己PR、インターンシップ企画を知ったきっかけ　【各質問項目で注意した点】正直に自分のことを書いた。また、学業以外で力を注いだ経験などは他のインターンの応募にも使えるので、書き方を先輩に聞いたり、ネットで調べたりしながら学んだ。

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明、工場見学、簡単なワークの3つ。会社説明では自動車部門、ビルディング部門それぞれの社員からどのような事業を行っているかを詳細に説明してもらった。工場見学では、見学ルートが出来上がっており、社員が作業工程ごとに順番に交代しながら説明してもらえた。ワークに関してはそ...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 三次面接（個人面接・最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は二次面接の時の面接官と同じで、もう1人はこれまでに面接官として出会ったことのない方だった。どちらも男性で、人事部の方である模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの流れと同じであった。　【質問内容】二次面接で言及した合計3つの学生時代頑張ったことについ...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性・人事部の方であった。年齢についての言及はなかったが、入社10年目ほどではないかという印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様の流れであった。唯一の違いとしては、30分の面接後、部屋を後にしてエレベーターに乗るまでに人事部の方がついてきてくれる...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の入社8年目の方であった。人事部に異動する前は営業を務めていたとのこと。物腰柔らかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付を済ませると、エレベーターで上の階に移動する。10分ほど待つと面接官がやってきて、一緒に面接室に行く。30分の面接後、部屋を後にして...

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