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オプトのES・体験談一覧
オプトのES(エントリーシート)・体験談一覧
オプトの就活のES・体験談の一覧です。オプトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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オプト
19年卒
総合職
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで、素の姿を引き出してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介 就活の軸について 学生時代に力を入れていたこと 部活について(なぜその部活に入ったのか、なにが困難だったか、なぜその取組をしたのか、その結果どうだった...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社や、業界の説明後にゲーム形式のグループワークを行った。 【注意した点・感想】とくに何も注意したことはない。強いて言うなら素の自分でワークに臨むことを意識した。 しかしその中でも、チームを引っ張っていくような役割りをこなした。 座談会では、二人の方と話せたので思っていることを全部聞くようにした。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
人事面接(二次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人だった。本来は1人だが見学という形でもう1人参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる 【質問内容】質問内容は一次面接のときと同じようにオプトとのマッチ度を問う内容が多かった。 将来何をしたいのか。夢を叶えるためになぜオプトを選ん...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる 【質問内容】ネット広告への知見とともに人間性や考え方を見てきた印象がある。軽いアイスブレイク(趣味に対してどうやってその趣味に出会ったのか)、なぜネット広告、なぜオプト、自分の強み、強みをどう活かすか、長めの逆質...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
人事面接(一次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる 【質問内容】主に人間性を見られる。会社とのマッチを図られる。志望動機、頑張ったこと、将来やりたいこと、あなたにとって成長とは、挫折とどう乗り越えたかなど。ネット広告の深い知識を問われることは無いと思う。し...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会、GW 【GDのテーマ・お題】会社の売り上げを上げるゲーム 【GDの手順】まず簡単な説明と読み込みを全体でして、その後始まる。約6人のグループでそれが約9グループあった。3〜4タームあり一回のタームごとに作戦を練り、売り上げを伸ばしていくゲーム。手持ちの資源が決まっていて他のグ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。オプトを志望する理由や、オプトでやってみたいこと。以上2点が中心的に質問された内容でした。他の企業と大きく異なる点がなく、話がしやすかったです。また、他にどのような企業...
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18年卒
総合職
18年卒
ミニワークショップ
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機→企業説明→グループワーク(ジョブ) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貿易ゲーム、といった感じのワークでした。各チームが1国を代表し、それぞれ持っている金をスペースシャトルのようなものに投資していくゲームでした。時間を追って様々なイベントが発生し、受験者の対応力を試されて...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯の課題を解決するためのプランを考えよ」というプランでした。チームはおそらく選考の成績をもとに編成されているように見受けられました。プレゼンは中間発表・最終発表と計二回あり、発表時間は10〜15分ほどでした。 【ワークの具体的な手順】決められた手順は特になく、班員で自由...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】1)今まで頑張ってきたこと 2)困難を乗り越えた経験→かなり深掘りされた 3)どうして就活を始めたのか、企業選びの軸 4)どうしてこの企業なのか、入社したら何がしたいか 5)逆質問→...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】1)頑張ってきたこと、そのことに対する深掘り 2)これまで苦労したこと、乗り越えたプロセス、マインド 3)企業選びの軸、その中でどうしてこの企業なのか 4)将来なりたい姿、成し遂げたいこと 5...
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17年卒
総合職
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17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【履歴書のみの提出】形式は自由 【各質問項目で注意した点】特になし
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17年卒
総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題を解決し、契約数を伸ばす提案を作るというもの。 1チーム4人〜5人で構成されており、各チームに1人ずつメンターがついた(メンターは2チーム兼任)。課題解決は2日間にわたって行われ、最終日の午前に中間発表を、午後に最終プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順...
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17年卒
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に移動→面接 【質問内容】1)業界についての質問→どの程度業界について知っているのか探られるような質問が多かった 2)自分が頑張ってきたこと、どうして取り組み始めたのか、取り組みのプロセス 3)その企業に入ってやりたいこと 4)...
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17年卒
総合職
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17年卒
ジョブ選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→インターン会場→活動 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決・成長立案。 2日間のスケジュールで行われた。会場に到着後、チームが発表され、2日間はチームで活動した。1日目の終了後はどのチームも2日目の午後から最終発表が行われた。最後にチームごとの順位が発表され...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に移動→面接 【質問内容】1)今まで頑張ってきたこと 2)困難を乗り越えた経験→かなり深掘りされた 3)どうして就活を始めたのか、企業選びの軸 4)どうしてこの企業なのか、入社したら何がしたいか 5)逆質問→30分程度逆質問が...
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17年卒
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会場に案内される→面接 【質問内容】1)頑張ってきたこと、そのことに対する深掘り 2)これまで苦労したこと、乗り越えたプロセス、マインド 3)企業選びの軸、その中でどうしてこの企業なのか 4)将来なりたい姿、成し遂げたい...
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17年卒
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→面接会場に移動→面接 【質問内容】1)どうして就活を始めたのか 2)企業選びの軸→かなり深掘りされた。 3)どうしてこの会社なのか→どういうプロセスで企業を1つに絞っていくのかを徹底的に聞かれた。その絞り方でこの企業が選...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】履歴書の提出 【各質問項目で注意した点】形式は自由だった
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17年卒
総合職
内定
17年卒
イベント
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準備
非公開 | 非公開
【内容】事業内容紹介、求める人材の紹介 【感想】様々な人が参加しているイメージ
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17年卒
内定
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内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】30人程度
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