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ブレインパッドのES(エントリーシート)・体験談一覧
ブレインパッドの就活のES・体験談の一覧です。ブレインパッドの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】日本の空き家問題を解決するにはどうしたらよいか 【GDの手順】45分で自己紹介&ワーク、5分間でプレゼンという流れでした。 プレゼンでは課題とそれに対するソリューションを提示するという必須事項がありました。 資料が何枚が配布されたほか、ネットを...
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22年卒
ビジネス
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを活用したコンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルかつデータに強みを持つということで非常にロジカルな会社だと感じた。 【このイベントを通しての感想】説明会でもデータを活用して、日本の状況を示しそれを変え...
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22年卒
データサイエンティスト
22年卒
新卒会社説明会(テクノロジーコース)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】データサイエンティスト、機械学習エンジニア、分析システム開発エンジニア、ITコンサルタント、自社サービス開発エンジニアの社員が一名ずつ登壇する。ブレイクアウトルームに分かれて3部屋ほど回る座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データコンサルの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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22年卒
ビジネス
22年卒
ビジネス職説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本の現状とブレインパッドがどのような位置づけかが理解できる会社説明のあと、ビジネス系職種の職種ごとの説明がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしく活き活きとしたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活き活きとしておりかつロジカルな人が多いイメージ ...
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22年卒
ビジネス
22年卒
ブレインパッド会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・代表の草野氏による企業理念とIT業界とブレインパッドの将来性のプレゼンテーション:質疑応答で草野氏が答えてくれる。会社の強みだけでなく弱みもきちんと話してくれる。 ・現場社員による具体的な業務内容(ビジネスプロデューサー)とキャリアパスの説明 ・人事社員による企業説明会 【説明会前の企業・業務...
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22年卒
ビジネス
22年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明とインターンシップ関連情報。データ関連全般を一社で担い、ビジネスと社会を変えることを目標とする。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データに関する業務を個人個人で進めていくイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なビジネスと協働し、新たな社会を作ることに挑戦...
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22年卒
データサイエンティスト
22年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業や令嗣に関する説明、コース別にどのようなことを仕事として行うのかの説明がある 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をしており、新しい価値を生み出す企業である。 【このイベントを通しての感想】企業の理...
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21年卒
営業・マーケティング ※現在募集なし
21年卒
説明会及びグループディスカッション
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】幹部社員による企業説明と、新卒採用担当による採用条件の説明の後、一次選考としてのグループディスカッションが実施された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新鋭のベンチャー企業で、労働集約的な働き方をする雰囲気があるのではないかと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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22年卒
営業・マーケティング ※現在募集なし
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代で企業内ではベテランの立ち位置な方だと思う。エンジニアの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐに開始。最後に逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀り(やったことを具体的に、なぜやったのか)・インターンで取り組みた...
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22年卒
営業・マーケティング ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、少しのアイスブレイクをはさみ、資料を見せられた。その資料をもとに45分ほどの議論をし、代表者がプレゼンする。いくつか面接官から質問があるい。その後フィードバックや逆質問の時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】買い物難民の課題を解決せよ 【GDの手順】与えられた資料を読...
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22年卒
営業・マーケティング ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のIT人材不足を解決する新規事業/サービスの企画。データやテクノロジーを有効活用したもので、ブレインパッドが投資家であるという設定。5年後に総売上が30~50億円規模になるという条件のもと、チームごとに考えていく。 【ワークの具体的な手順】大量の資料が共有される→資料を...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあとに続けてGD 【GDのテーマ・お題】与えられた資料をもとに、課題を解決するアイデアを考える 【GDの手順】全てグループメンバーに任せるスタイルだった。 何をどう使ってもよかった。部屋にはホワイトボードがあった。 また、グループディスカッション終了後のフィードバックでは、スマ...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、ある会社に対して、新規事業を提案する。最終日(2日目)に、その会社の社員の方に対してプレゼンを行う。グループごとにメンターとしてブレインパッドの社員が数人つき、相談することができる。 【ワークの具体的な手順】課題発見、アイデア出し、アイデアの具体化、プレゼ...
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21年卒
営業・マーケティング ※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1時間ほど、取締役の方が会社の説明会をしてくれる。その場で質疑応答。その後各部屋に移動して、GDを行う。最後に一人ずつフィードバック。 【GDのテーマ・お題】中小企業の後継者不足問題をどう解決するか。 【GDの手順】最初に資料が提示される。グループで読み込み40分ほど議論。最後の5分...
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容はもちろん、面接を通して、働く人にも魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方と面接→人事の方とカジュアル面談 【質問内容】はじめに自己紹介・志望動機について説明し、そこから志望動機について深掘り。具体的には、他の受託企業の中で、特に御社を志望する理由を今までよりもより深掘り。その後、データ分析を用いること...
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三次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】skype起動→オンライン面接 【質問内容】はじめに自己紹介をして、そこで紹介した研究内容について深掘り。具体的には、研究テーマのモチベーションやその研究内容をデータ分析に適用した時にどのようなことが実現できるのかなど。その後、志望動機に...
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21年卒
二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】skype起動→オンライン面接 【質問内容】はじめに自己紹介をして、そこで紹介した研究内容について深掘り。具体的には、研究テーマを決めた理由や提案した手法の問題点を改善するための方法の説明を行った。その後、志望動機について聞かれ、...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語・言語問題、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語問題→19問 30分 【対策方法】特に無し
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目、5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】skype起動→オンライン面接 【質問内容】はじめに志望動機・研究内容について聞かれ、しばらくはその深掘り。その後、研究室での過ごし方やプログラミングスキルなどについて聞かれた。また、学チカなど一般的な質問についてもされた。...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】購買データを分析し、クライアントに分析結果の提供や戦略を立案するプログラムだった。初めの1日で、データベース言語について座学+演習と課題解決フレームワークの座学をし、それ以降は各チームに別れて分析を進めた。最終日に、ブレインパッド上層部がクライアント役となりプレゼンテーショ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにビールメーカーを選択し、現状の売り上げシェアから今後の売り上げ戦略を提案し、SQL、Pythonでデータ整理した結果を基に根拠を基にスライドでプレゼンを行う。スーパーやコンビニにおけるレシートを集めたビッグデータや企業のHPにおけるデータをもとにデータ整理を行...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】人事の方から時々お電話にて、就活の相談をしていただく。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】6人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(創業者) 【会場到着から選考終了までの流れ】ランチの後、オフィスに戻り応接室にて面接をしていただく。 【質問内容】志望動機を始めに聞いていただいたものの、それ以降は社長のキャリア・起業されるまでの変遷やご苦労、社長の人生の中での印象的なエピソード等、書籍等では知りえない楽...
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ランチ面談
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本選考
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【内容】社長とビジネス職責任者の方2名とオフィス近辺のレストランでランチ 【注意した点・感想】創業者の1名でもある社長様にこそ、聞けることやビジネス職に求めること等、多少かしこまった形ではあっても積極的に聞こうとした。また、経営者という目線を想像して、中長期的な成長戦略として何を基調とするのか、自分でもきちんと仮説を持った...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、直前の学生の面接後、面接開始 【質問内容】志望動機・キャリアの軸等、基本的な事項については聞かれるものの、自然な会話の中で、ご親切にキャリアの相談・アドバイスをいただくような流れの中で進む。大規模な大手企業のよう...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接の後にメールにてご案内をいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室にてお話をさせていただく。 【質問内容】就職活動の軸、キャリアの価値観、志望する企業に求める要素等、色々な角度から質問をしていただき、ブレインパッドと中長期的なキャリアパスを踏まえたマッチングを評価していただく。また、ビジネ...
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20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のビジネス職の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同日、通過者のみ案内される。 【質問内容】簡単な自己紹介や志望動機や聞かれるものの、私の面接では大学での専攻分野(ブレインパッドのビジネスとは全く関係がない)についてお話する機会をいただき、そ...
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20年卒
ブレインパッド ビジネス職コース 特別1day説明選考会
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【内容】人事の方のご挨拶の後、ビジネス職の責任者の方による会社説明・ビジネス職の説明を拝聴 【注意した点・感想】ビジネス職責任者の社員様は比較的打ち解けた雰囲気を作って、学生から気軽な質問も含めて受け付けてくださる様子であったので、質問時間には挙手して気になる点を尋ねてみた。また、説明会後は就職活動の状況にや軸について記載...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいの現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら受付の電話で人事を呼び出す 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・大学でどんな研究をしているか。なぜその研究をしているか。どういう尺度から分析しようとしているか。 ・この企業でどんなこ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら受付の電話で人事を呼びさす。 【質問内容】・企業のどんなところに魅力を感じたのか? ・大学の研究について? ・最近興味があること? ・◯◯についてどう思う?(◯◯には3~4の話題が入り、その...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格と総合問題(eF-1Gというウェブテスト) 【各科目の問題数と制限時間】性格は250問ほどで時間制限なし 総合問題は110問くらいで30分弱くらい 【対策方法】総合問題はとにかく時間がない。また柔軟性や発想力・記憶力など幅広い能力が求められる試験。他のウェブテストとは形式・内容が違うので、対策はあまりでき...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】説明選考会後、話をさらに聞く機会を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら受付の電話で人事の方を呼びだす。 【質問内容】基本的には、自分から人事の方に企業の事業内容や仕事の内容についてわからないことを聞いていく。時折、就活の軸やこの企業に興味を持ったきっかけなどを聞かれるが、正直に答えればよ...
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20年卒
1day説明選考会
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【内容】会社説明会(90分) GD(60分) 個人面接(30~40分)(途中休憩をはさむ) 【注意した点・感想】会社説明会では会社の概要から2年目の社員が担当する事業内容まで幅広く説明される。ここで気になったことは最後の個人面接で聞くことができるので、しっかりメモを取っておくべきだと思う。会社の事業内容など知ることができた。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて待機したのち、社長が到着。軽い挨拶を交わした後面接をおこなった。 【質問内容】良いデータサイエンティストの定義とは何か。 研究をしていて大変だったことは何か。 仲間と一緒に何かをした経験はあるか。 会社を選ぶ軸としてどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラスの方1名と、データサイエンティスト職の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機していたのち、面接官が会議室に到着し、面接を開始した。 【質問内容】簡単な自己紹介(部活動での経験、志望動機)と自己PRをまずおこなった。次に研究に関する質問をされた。研...
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19年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】ef-1gと呼ばれるもの。性格診断のあと、数理、言語、連想ゲームのようなものが問われた。 【各科目の問題数と制限時間】数理:四則演算や連立方程式など一般的なものもあったが、「この図形をある方角から見るとどのように見えるか?」といった特殊な図形の問題もあった。 言語:基本的には国語の問題で、英語の問題はなかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、データサイエンティスト職の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、会議室にて待機したのち、面接をおこなった。 【質問内容】部活動に関する質問:活動内容、一番頑張ってたこと、役職について 研究に関する質問:研究の概要、研究で大変だったこと、どのよう...
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【Q1.大学/大学院での研究内容について簡単にご説明ください。(400文字迄)】◯◯装置における◯◯の挙動をシミュレーション解析している。◯◯反応を起こすためには、◯◯を1億度程度の高温にし、装置内に閉じ込めておく必要がある。◯◯の加熱方法は様々あるが、その中の一つに電磁波を利用する◯◯周波数帯(◯◯)波加熱がある。◯◯波...
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【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。(400文字迄)】ゼミは◯◯のゼミで、このゼミを選んだ理由は2点ある。一つ目は過去の事実を現在や未来に活かす◯◯という学問が、一度失敗をしつつもそれを活かして成功へとつなげる自分の性質とマッチしている点である。二つ目はこのゼミが◯◯以外の学問も学生の自主性によっ...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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