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ディー・エヌ・エーのES・体験談一覧
ディー・エヌ・エーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ディー・エヌ・エーの就活のES・体験談の一覧です。ディー・エヌ・エーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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18年卒
ビジネス職
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、着席、面接、終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことを具体的に詳しく。なぜそれに力を入れたのか、どんなことを工夫したか、どんな点で他人と差別化したか、どんなことに苦労したか、どうやってそれを乗り越えたか。一つのエピソードを深掘られ...
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18年卒
ビジネス職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 非公開
【その他アピールしたいことがある方は自由にご記入ください】研究活動で培った論理的思考力と課題発見力をアルバイトに活かした。 塾講師アルバイトにおいて、講師全体の指導力の向上に取り組み、二つの改善策によって、指導力向上を達成した。私は大学一年生の頃より、個別指導塾で講師をしている。大学三年生の時に、塾全体の指導力・合格実績...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。DeNAの成長の柱になる事業を創り出すことが求められる。DeNAがやる意義、インパクト、DeNA既存事業とのシナジー、どれくらい考え抜いたかが多面的に厳しく評価される。事業領域ごとに細かいお題は異なる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、メンターとディス...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたの人生の中でがんばり抜いた経験を教えてください。】大学入学から現在まで個別指導で塾講師をしているのですが、3年前にある中学生を担当することになりました。彼は中高一貫校の3年生で、成績が悪く進級も危ぶまれている状況でした。まずどういう理由で成績が悪いのかを聞いた所、勉強をする習慣が無いようでした。そこで、まずは易しめ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【1.あなたの人生の中で、大きな困難を乗り越え、自ら成し遂げたことは何ですか? (1-a)30字程度で要約して教えてください。】代表を務める学生団体の消滅の危機を回避した経験 【1-b) 上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。】私は困難な課題に直面した際に、前例に...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【あなたの人生の中で、大きな困難を乗り越え、自ら成し遂げたことは何ですか?】フルマラソンを3時間35分で完走できるようになったことです。 【上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。】陸上経験等は無い中、大学2年次にマラソンを始め、この成果を収めました。練習は、友人と、...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 文系
【人生で大きな困難を乗り越え成し遂げたことを30字要約しなさい。】営業の素人が、試行錯誤の末にweb閲覧数目標を達成した。 【500字で 詳細と直面した困難、解決法について】私は人材派遣会社のインターン生として企業営業、テレアポ、就活関連webサイト作成を担当した。 当初、営業の経験のない私は訪問先の企業に説得力のある営...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、落ち着いている、話を積極的に引き出してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接 【質問内容】課題において制作した作品に関する質問。技術的なものから何にこだわってその機能を追加実装したのか、という企画的なものも問われました。また、提出された課題に対するフィ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、落ち着いている、積極的に話を引き出してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接 【質問内容】エントリーシートに沿った内容。特に、今まで作ってきたゲームやサービスについてどのように関わってきたかを深掘りされました。また、企画寄りの人間なのか技術寄りの人間な...
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18年卒
ビジネス職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【先程ご回答いただいた内容について、技術的に工夫した点や苦労した点を教えてください(200文字以内)】Unityを用いて本格的に製作を行うのは初めてであったため、Unity独特の作法の習得やクラス設計が難しかった。特に当たり判定タイミングが描画タイミングと異なっていることにかなり後になってから気づき、再現性のあるゲームログ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して3人~4人1チームでゲームのプロトタイプ開発を行うインターンでした。ブレイン・ストーミングによる企画から、全員参加の実装開発まで求められ、成果発表会の後優秀チームの発表がありました。 【ワークの具体的な手順】1日目はブレイン・ストーミングで企画を固め...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】Unityチュートリアルの実装と改良 【各科目の問題数と制限時間】Unity チュートリアルから何か一つ選択しそれを実装、その後、好きなように拡張するという内容の課題が出されました。期限は1週間でした。 【対策方法】Unity にあらかじめ慣れておくと良いと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】Unity...
2
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの人生の中で、大きな困難を乗り越え、自ら成し遂げたことは何ですか?30字程度で要約して教えてください。】高校時代に初心者として入部した卓球部でレギュラー入りを果たした。 【上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。】私は高校で卓球部に入部した。卓球初心者であった...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたの人生の中で、大きな困難を乗り越え、自ら成し遂げたことは何ですか?30字程度で要約して教えてください。 】生徒が退塾した悔しさをきっかけに、集団塾の退塾ゼロへ貢献した 【上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。(500字以内)】13年4月から小中学生の集団塾講...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで10ふんほど待機した後、社内会議室にて面接 【質問内容】自身の挫折経験等も含めてあらゆる視点からマインド面を精査される。 面接参加者の6割~7割程度が通過する模様。 【雰囲気】和やか。社員面談だったりで何度かお会いしたことのある方だったので、とてもフランクに、腹...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
面談(ジョブと最終面接のあいだ)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】12月下旬~1月中旬に複数回実施。(回数は個人差あり。) 【質問内容】ジョブ通過後、最終面接までのあいだに何度か社員の方と面談が行われる。 ジョブ選考通過までに各個人の能力に関する評価は完了し、最終面接までにマインド面において企業と学生のマッチングを詰めるという趣旨。 自らの選社軸などを明確化し、必要があれば希...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
2次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、順次名前を呼ばれ社内会議室で面接。 【質問内容】40分×2回(人事部以外の社員の方とそれぞれ個人面談) 【1人目】 最初の30分は、現在の自身の人格を形成するに至った過去の経緯について質問された。幼少期の経験まで遡りつつ、かなり深堀りされた。 ...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで10分ほど待機した後、社内会議室にて面接 【質問内容】計30分程度で ①自己紹介 ②GD(グループメンバーの共通点探し) ③特殊課題 の3本立てであった。 ①自己紹介 アイスブレイクのようなもので、一人1分間の自己紹介。 ②GD グループメンバ...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】DeNA Global Meetup 創業者がファシリテーターを務め、海外関連会社のCEOや新卒若手エース社員のパネルディスカッションが行われた。 【感想】海外展開や新規事業展開の難しさが生々しく伝わってきて、少々怖くなると同時に挑戦心を煽られた。
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】ビジネス職約50名、エンジニア職約50名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ビジネス・エンジニアともに理系の大学院生が非常に多い。 ビジネス職内定者は学生団体や研究で一定の結果を収めている者が多い。 エンジニア職内定者は開発経験が豊富。 【内定後の拘束】...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代の特出した成果を一言で教えてください。(50文字程度)】予備校でのバイトで、新規生徒の入学者数を前年比120%以上伸ばした。 【その詳細を教えてください。(400~600文字程度)】私は◯◯という大学受験の予備校で、大学2年次に生徒募集のリーダーに任命された。前年度は入学者数が減少したため課題を洗い出した結果、「...
1
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17年卒
ビジネス職
17年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】20名前後 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、長期インターン等
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17年卒
ビジネス職
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・現場社員 ・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接1 休憩 面接2 【質問内容】・就活の軸について ・幼少期から現在までの変化について →自分で淡々と話しながら、途中社員さんが質問をしてくる形式だった ・自分のモチベーションの源泉について ・将来どうな...
2
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17年卒
ビジネス職
17年卒
ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにてワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対し、2日でアウトプットまで出すという作業。最終的には社員に対しプレゼンをした。 途中3時間に1度ほど社員からのフィードバックが入る。社員さんは進捗状況を確認してくださり、丁寧に指導してくださった。 【ワークの具...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら質疑応答 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと これに関してかなり深掘りされた。挫折経験や、困難を乗り越えた経験などもかなり深掘りされた。 ・就職活動の軸 ・他に選考を受けている企業、業種など ・将来何がしたいのか...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・各自自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととそれに対する質問 ・逆質問 【GDのテーマ・お題】学生時代に頑張ったこと 【GDの手順】・各自自己紹介 やりたい人から挙手制で順番が決まった ・学生時代に頑張ったこととそれに対する質問 最初に各自自分の頑張ったことをプレゼンした後、それに...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【1:特別な実績を一言で教えてください 2:特別な実績を出すにあたり、「一番工夫したこと」や「ここで活きたあなたの強み」について教えてください 3:これまでにあなたが出した特別な実績についてわかる資料 ※任意 4:その他伝えておきたいことがあればご自由にご記入ください ※任意】1、自分の実績について 2、挫折からど...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【頑張り抜いた経験について一言で教えてください。(50文字) 】 自ら考え、行動することで組織をより良い方向へ導いたこと 【その際の詳細なエピソード(困難、工夫したポイント等)を教えてください。(500文字以内) 】アルバイト先のカフェで、人材不足を乗り越え、売上を伸ばしたことです。去年の春ベテランスタッフが全員辞...
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17年卒
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったことについて 字数制限なし】◯◯の学生と日本の学生共同でヘルスケアアプリケーションを作成し、ビジネス化するプロジェクトでの活動です。ヘルスケアとビッグデータの融合というテーマで学生がアイデアを出し合い、人々の生活習慣のビッグデータに基づいて人々の生活習慣病やがんのリスクが割り出せるアプリを考案しました。人...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【頑張り抜いた経験について一言で教えてください。(50文字)】web制作のアルバイトにおいてプロジェクトリーダーを務めた際、昨対120%という目標を掲げ達成しました。 【その際の詳細なエピソード(困難、工夫したポイント等)を教えてください。(500字)】私は株式会社◯◯にてweb制作のアルバイトをしており、主任研究員として...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
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【今までで最も頑張った経験を教えてください。】大学2年時に毎回30人程の学生が参加する3泊4日の自然学習ゼミで、ゼミの運営に携わった経験です。 このゼミは毎年夏と冬に◯◯(市町村)で行われている学内プログラムで、自然あふれる◯◯の環境で、木炭作りや薪割り等いくつかの活動に仲間と取り組みながら、学生に気づきを得て欲しいとい...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
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【今までで最も頑張った経験を教えてください。】私が今までで一番頑張ってきた経験は、部活動でのチーム力向上です。 私は現在◯◯大学医学部バドミントン部に在籍しており院生となった今でも、時間をみつけ部活に参加し後輩の指導にあたり大会で好成績をおさめられるように努力しています。 私が医学部バドミントン部に在籍し始めた時には、...
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17年卒
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【頑張り抜いた経験について一言で教えてください。(50文字)】所属団体で毎年行う中学生向けの授業企画で過去最高の満足度96%を獲得し例年70%前後の低迷を打破できたこと 【その際の詳細なエピソード(困難、工夫したポイント等)を教えてください。(500字)】満足度の低迷を打破できたことは、まず当該企画を行うプロジェクトのリー...
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。(500文字程度/1500文字以内)】高校3年生の夏の文化祭で、クラスで80分の創作劇に取り組んだことです。 私の通っていた高校の文化祭では、毎年3年生が80分の劇を教室で披露します。1、2年生の時、先輩たちが作り上げた劇に非常に感動し、私も3年生になったらお客さん...
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16年卒
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【学生時代に頑張った事(字数制限なし)】ミスコンテストの広報として公式Facebookページの責任者を任された際、いいね!の数を10ヶ月で0から2000にしたことです。 いいね!機能はコンテストの情報を外へ拡散するために有効な手段であり、新規ファンの獲得等広報活動の躍進のため必要な事でした。私は、最初2000を獲得する事...
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【1.あなたの人生の中でがんばり抜いた経験は何ですか?頑張り抜いた経験について一言で教えてください。】大学のサッカーサークルで、底辺の実力から努力して這い上がり、大会初優勝に貢献したこと。 【その際の詳細なエピソード(困難、工夫したポイント等)を教えてください。(500文字)】私は大学のサッカーサークルで1年生の時、同学年...
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【あなたが今までで一番頑張ったこと経験を教えてください。(500文字以上1500文字以下)】私は在学中“弁理士資格取得”にチャレンジしました。卒業までの単位の早期取得、大学と資格の予備校のダブルスクール、法律知識ゼロからの弁理士試験の受験は私にとってまさしくチャレンジでした。しかし、在学中に研究に携わる人々との関りの中で“...
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。(600字以内)】所属するダンスサークル内において、ジャンルの責任者を全うしたことです。その中で、同じジャンルの70人全員が一緒の方向を向いて努力できるように気持ちを高め、また、全員がしっかり成長できるような環境作りに徹しました。 私のサークルでは、年に一回ある学祭のス...
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【学生時代に頑張ったこと】大学3年次に参加した、第32回全国証券ゼミナール大会でチームを1つにまとめたことです。この大会は、700名の学生が参加し論文、プレゼンテーション、討論の3点で評価を競う大会です。 私は、大学2年次に負けた悔しさを胸に班長を務め、約5か月間毎日10時間以上必死に勉強し、班を牽引しました。 そ...
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。 】私が今までで一番頑張った事は、大学休学中に行った半年間のインドへのインターンシップである。 私は大学、3年終了時に大学を休学し、インドへのインターンシップを決意した。このきっかけとなったのは、大学3年の夏に行っていた日本企業への短期インターンシップでの経験からである...
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最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・エンジニア かなり優しい方でしっかりとじっくりと私の話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つように言われる→人事の方が迎えに来てくださって部屋に通される→面接官が来て面接開...
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17年卒
三次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代後半・ビジネス職。二次面接と同じ方が引き継き担当してくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階待ち合わせ→社員さんおすすめのお店へ 【質問内容】基本的に二次面接の続きというような形でよりフランクなものになっていった。学生時代頑張ったことについて...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代後半・ビジネス職。かなりフランクな方。面接の部屋にTシャツで着ており、反応も大きい方だったのでなるべく学生が素で話せるように最大限の配慮をしてくださるかただった。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30代・人事部 かなり硬めの雰囲気の方。しかし面接が進むにつれてより砕けた感じで質問したりうなずいてくれたりしてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つように言われる→人事の方が迎えに来てくださって部...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部によって違うが、エンタメ事業部は「10人に刺さる新規事業の立案」。これを一人一人が独自な方法で世の中の課題をリサーチし、それを解決できるような策(これはサービスでもなんでもよい)を考案し、社長にプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】お題が提示してからほぼ自由に仕事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部署の方、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待機⇒個人面接⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ESに書いた話を簡潔に1分程度でまとめて話す ・それに対しての質問(誰と?自分の役割は?なぜ取り組んだ?結果は?など) ・学校のゼミで取り組んでいるこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部署の方、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待機⇒個人面接⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ESに書いた話を簡潔に1分程度でまとめて話す ・それに対しての質問(誰と?自分の役割は?なぜ取り組んだ?結果は?など) ・学校のゼミで取り組んでいるこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒部屋の外で待機⇒1時間の面接⇒解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと1分程度 ・面接官からの質問(なぜそれをしたのか?自分の役割は?数値的な結果は?など) ・学生同士で互いに質問(質問力を見られて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒部屋の外で待機⇒1時間の面接⇒解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと1分程度 ・面接官からの質問(なぜそれをしたのか?自分の役割は?数値的な結果は?など) ・学生同士で互いに質問(質問力を見られて...
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【質問項目】学生時代頑張ったこと(コースにより異なり、私の場合これのみ) 【各質問項目で注意した点】800字程度まで記入出来たため、状況が目に見えるように丁寧に記入した。
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【質問項目】学生時代頑張ったこと(コースにより異なり、私の場合これのみ) 【各質問項目で注意した点】800字程度まで記入出来たため、状況が目に見えるように丁寧に記入した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はグループで新規事業立案に取り組み、後半は、個人でまた別の新規事業立案に取り組んだ。自分の好きなように自由に取り組めるが、わからないことがあればその都度メンターの方がサポートをしてくれる。そして2週間後の最終日にプレゼンで会長・社長へ発表。 【ワークの具体的な手順】好き...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はグループで新規事業立案に取り組み、後半は、個人でまた別の新規事業立案に取り組んだ。自分の好きなように自由に取り組めるが、わからないことがあればその都度メンターの方がサポートをしてくれる。そして2週間後の最終日にプレゼンで会長・社長へ発表。 【ワークの具体的な手順】好き...
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最終面接(人事部長)
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【時期】12月 【質問内容】性格的な強み。 小学校、中学校の時はどんな人であったか。その象徴的なエピソードとともに。 2次面接はどうであったか。 今まで、何にワクワクして夢中になるのか。 DeNAではどんな仕事をしたいのか。 院に行かずになぜ就職するのか。 【雰囲気】フランクではありながらも、少しピリッとしていた...
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2次面接(現場の方)
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【時期】11月 【質問内容】最近何をしているのか。 興味が有ることはなにか。 実際DeNAで働くとしたら何がしたいのか。 尊敬している人やどんな人物になりたいのか。 サマーインターンはどうであったか。 他のサマーインターンとの違いは? 【雰囲気】現場の方で、サマーインターンでも参加してらっしゃった方なので、とても...
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一次面接(若手人事)
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【時期】10月 【質問内容】どうしてエンジニアを目指しているのか。 どんなエンジニアになりたいのか。 エンジニアなら、どんな分野に携わりたいのか。 どうしてゲームには関わりたくないのか。 もしサマーインターンをもう一度経験するならば、どう改善したいか。 根本的な性格的な強み、思考の癖などはあるか? 【雰囲気】人事...
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【内定者の数】おそらく50人。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】交流会は適宜ある。LTに呼ばれた。
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【質問項目】サマーインターンからのため、無し。
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,自己紹介,面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀,人生で一番怒ったのはどんなときか,小学生時代との違い,モチベーションが上がるのはどんなときか,人生で一番厳しかったのはどんなときか,人生で一番人に迷惑をかけたと思うのはどんなときか 【雰囲気】和やか 【感想】いい...
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,説明,チーム発表,お題発表,ワーク,最終発表,投票,優勝チーム決定,懇親会 【雰囲気】和やかだが本気 【感想】まあまあの出来 【結果通知時期】数日後
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,自己紹介,面接,逆質問,見送り 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀.どんな点が頑張ったと思うのか.自分なりの工夫は何だったのか.今までの人生で最も挫折したと思う経験.なぜそれが挫折だと思うのか.趣味とか遊びはどんなことをすることが多いのか. 【雰囲気】和やか ...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介,お題発表 【雰囲気】普通 【感想】まあまあの出来だった.発言数は関係ないと思った. 【結果通知時期】数日後
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案:移動中の時間を有効活用するような新規事業を立案せよというお題.期間や金額などの指定は特になかった.4日間ひたすらグループワークとメンターからのフィードバッグをもらって,どんなことを事業化するのか,実現可能性はあるのかを議論した. 【インターン中の参加者や社員...
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【質問項目】なし
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【対策方法】推薦ルートなので未受験
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【時期】2015年2月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】もしこの会社の事業が、自分が望まないものになったり、望んだ仕事を任されなかっときに自分の中で折り合いをつけて遂行できるか。それについて、手を替え品を替え様々な質問が飛んできた。変な質問ばかりだったが、企業選びにおける...
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【時期】2014年10月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 【質問内容】これからの人生でどのようなことがやりたいのか、それに対して、この会社が適切であると考えているのかについて聞かれた。これまでの選考でそこまで自分について考えつめていなかったことを感じるなど。自己分析とかくだらなく感じるけれど、オーソドックスなことが...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な分野で頑張って成果を上げてきた人たち 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】内定者の飲み会など。
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【対策方法】未受験
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【タイトル】3day job 【内容】社内の新規事業にまつわる広報案を考え提出。 【参加者の属性】1人 【待遇】3000円/日の活動支援金。 【感想】思っていたより大きなことを任せていただけた。また、極めてフラットに意見を聞いてもらえた。
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【時期】2014/7月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】人生で最も苦労したこと。1dayjob前の個別面接と同様、どうしてそれに取り組み、何に苦労して、どうやってそれを克服してきたかを聞かれる。ちゃんと順序立てて落ち着いて話せば問題ない。いかにも面接らしく畏まらず、普通の...
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【時期】2014/7月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り→ルール説明→発表→フィードバック 【質問内容】100億円を売り上げる事業立案を行う。時間がない中で初めて組んだチームメイトと一緒に事業案を考え発表する。まだ就活が始まって間もないこともあり、ロジカルなコミュニケーション方法などが身についていない人も多数。...
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【時期】2014/6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】今までの人生で苦労したこと。どうしてそれに取り組み、何に苦労して、どうやってそれを克服してきたかを聞かれる。本気で向き合って真剣に考えてきたことならば、しっかりと伝えることができるはず。間に合わせで作ったエピソードは...
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【時期】2014/6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】チューインガムの売り上げを3年以内に2倍にする方法。社員はその場でお題をランダムに考えているらしい。内容の正確さというよりもむしろ、推論の根拠のおきかたや、仮説の立て方を見られている。最後に発言回数の少ない人に対して...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。班ごとにあらかじめ決められた様々な業種の縛りが与えられそれにまつわる新規事業立案を行った。ただ、到達額を指定される班や、セキュリティ、食材などその分野は多岐に渡った。あまり馴染みのない分野も多く、初日は必要知識のインプットや導入用の簡単な小課題をおこなうなど。...
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【対策方法】特になし
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、面接の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階のエレベーター前で解散。 【質問内容】・ジョブ選考の感想 とてもフランクな感じで感想を尋ねられ...
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、部屋へ案内される。そこで簡単な書類記入の後、4~6名ごとに名前を呼ばれGD選考の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階の受付で解散。 【質問内...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、部屋へ案内される。そこで簡単な書類記入の後、4~6名ごとに名前を呼ばれGD選考の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階の受付で解散。 【質問内...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。班ごとにあらかじめ決められた様々な業種の縛りが与えられそれにまつわる新規事業立案を行った。全ての班が異なるテーマであり、到達額を指定される班やセキュリティ、食材などその分野は多岐に渡ったがITを活用する事に関しては一応共通項として存在した。初日は必要知識のイン...
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【質問内容】・自分はどんな人間だと思うか。 ・周りから、どのように言われることが多いのか。 ・自分の強み、弱みとか。 ・学生時代何を過ごしてきたか。 ・高校、中学の時は何をして過ごしていたか。 ・どうしてこのサマーインターンに参加したいのか。 【雰囲気】人事の方は、緊張せずフランクに話していいよ。とおしゃっていた...
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【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・インターンでなにしていたのか? ・逆質問の時間が長かった。 ・なにに興味が有るのか。 ・一週間のうちでどれくらい開発している? ・開発していた時に、つまずいたと思うが、どうやって解決したのか。 【雰囲気】割りと重かった。 とにかく、すごく深堀りされた。(どうして、なぜ)...
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【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・インターンの話をしたので、その話をすごい突っ込まれた。 ・どんな役割だったのか、話せる内容で具体的にどんな業務をどのくらいの期間で行ったのかなど。 ・あとは、逆質問の時間が多かった。(20分程度) ・その方は、中国の開発部隊のマネージャーだったので、そのあたりを深掘って聞いた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■身の回りで埋もれているモノの有効活用をサポートするサービスを企画から開発 ・9:00~21:00 ・1日目、企画 ・2日目、環境構築ー>実装 ・3日目、中間発表ー>実装 ・4日目、実装発表準備ー>発表練習ー>最終審査会 とにかく、全部やる。 【インターン中...
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【質問項目】•プログラミング能力について •授業以外での開発経験に突いて •受賞経験居着いて 【注意した点】•今まで作ったプロダクトを全部載せた。 •よくわからないプログラミング言語のスキルを1から5段階評価があるので、それを1段階ぐらい上乗せして記述した。 •言語だけでなく、開発環境とかも記述した。(例:LAMP...
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機し、その後メンターの方に会議室まで案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・将来やりたいこと ・これまでに経験した一番の困難は何か、どのようにして乗り越えたか ・コンプレックスはあるか それぞれの回答に対し掘り下げられるが、 最...
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【時期】2013年12月中旬~下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、ロビーで待機し、その後社員さんとともに会議室へ。 【質問内容】〇〇業界の新規事業を立案してください。 業界は予め指定される。1度目の面接で課題が与えられ、2度目で中間報告、3度目で最終報告を行う。 とにかくアウトプットにこだわること...
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【時期】2013年11月下旬。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、会議室に通されて筆記試験を行い、その後別の会議室に移動してグループディスカッションを行う。その後解散。 【質問内容】東京オリンピックにおいて、金メダルの数を3倍にするにはどうすれば良いか。 自由な発想で答え、かつまったく遠慮せず発言するよう...
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【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】「意識の高いこと(ベンチャー企業でのインターンや学生団体など)」をしていた学生が多いように感じた。 【内定後の拘束】特に無し。1ヶ月間セブ島に留学することが出来る。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】...
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【対策方法】特になし。言語はやや時間に追われるため、問題形式に慣れておくと良いと思う。
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【時期】2013年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーに到着→面接官に部屋に案内される→面接→退室 【質問内容】懇親会の時に各テーブルを回って下さっていたもともと知っている人だったので、フランクにお話しするといった内容でしたが、面接らしい質問といえば、お父さんとお母さんはどんな人か、という質問を良く覚えてい...
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【時期】2013年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーに到着→面接官に部屋に案内される→面接→退室 【質問内容】懇親会の時に各テーブルを回って下さっていたもともと知っている人だったので、フランクにお話しするといった内容でしたが、面接らしい質問といえば、お父さんとお母さんはどんな人か、という質問を良く覚えてい...
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15年卒
ビジネス職
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【時期】2013年6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合→企業説明→一日ジョブ(用意、発表。途中で中間発表あり)→懇親会→解散 【質問内容】ビジネスプランコンテストのような内容で、規模の大きな新規事業を創るという内容でした。各チームに一人メンターがつけられ、常駐していたので、かなり細かく見られていると思います...
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プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
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【時期】2013年6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合→企業説明→一日ジョブ(用意、発表。途中で中間発表あり)→懇親会→解散 【質問内容】ビジネスプランコンテストのような内容で、規模の大きな新規事業を創るという内容でした。各チームに一人メンターがつけられ、常駐していたので、かなり細かく見られていると思います...
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