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ディップのES・体験談一覧
ディップのES(エントリーシート)・体験談一覧
ディップの就活のES・体験談の一覧です。ディップの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪の支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ 【質問内容】就職活動の状況や、会社の選び方の他、志望理由、希望勤務地等が書かれたシートを予め書かされ、それに沿った質問。シートは2枚渡され、2枚に記入。 (1)なぜDIPでなければならないのか (2)本当に...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、支店の中の一室に呼ばれる。 【質問内容】幼少期から現在までの自分のモチベーショングラフを予め書かされ、それに沿った質問。 (1)困難に対し、どう乗り越えてきたか。また、どう感じたか。 (2)なぜDIPでなければ...
1
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員(7年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】DIPの難波支店に呼ばれ、支店内の一室に呼ばれる。 【質問内容】(1)学チカ (2)自己PR (3)就職活動の軸 1時間の間に、これらについて、それぞれ深掘りされる。 就職活動の軸よりは、学チカを重点的に深...
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DEAIBA
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本選考
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【内容】GDを半日間連続で行う。 その後、企業説明会が行われる。 このイベント中のGDで気に入って貰うことができれば、早期選考ルートに案内される。 【注意した点・感想】7分間のGDを半日間行い続ける為、体力、気力が必要。 また、GD終了毎に、企業側からフィードバックがある。 そのフィードバックを参考にしつつ、自分の...
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エントリーシート
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本選考
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【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること】◯◯寺の◯◯です。◯◯とは、◯◯の日に、神様の代理として福をお授けする◯◯の名称です。この◯◯には毎年多くの応募者が殺到し、その中から◯◯人程度が◯◯として選ばれます。私はこの◯◯に、強い憧れを抱いており、自身の力だめしも含めて応募を決意しました。◯◯の選考方法は、筆記試...
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インターンシップ
/
インターンシップ
國學院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受付の順番からグループに分かれました。 最初に業界や現状、企業の説明を行いその後にグループワークを行いました。 テーマは、バイト募集をかけているが中々応募がこない企業への解決策、アプローチ方法でした。 【ワークの具体的な手順】テーマ(上記)を提示され、まずは個人で10分...
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ、アンケートを記入 面接開始 【質問内容】モチベーショングラフに沿って深掘りをする。 具体的には、 ・学生時代頑張ったこと ・挫折体験 など、人によって異なる。 ・就職活動の軸 ・志望している企業、選考状...
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仕事研究セミナー
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【内容】ディップのことや採用コンサルタントのお仕事に関して、今までのイベントよりも具体的に教えてくれる。 【注意した点・感想】選考関係ないので、注意する点は特にない。良いことだけでなく大変な点もきちんと伝えてくれるので、その上で自分に合っているか、何をやりたいかを明確にできるイベント。質問する時間もあるので疑問点は残さない...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接 【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容に沿って質問される。 ・自己PR ・学生時代にチャレンジしたこと ・アルバイトの経験はありますか ・インターンの経験はありますか →各項目に対する深掘り 最後に...
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リクルーター面談
/
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【経緯】1dayインターンのグループディスカッションで認められれば連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを事前に記入 本社にて面談 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・就職活動の軸 ・どんな企業で働きたいか 聞かれている内容は面接だが、特に選考に関係があるような感じではなく、あくまでデ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】「1dayインターン」 会社説明会1時間 GD1時間 【GDのテーマ・お題】お客様の課題に対し、ディップの採用コンサルタントとしてどんな提案ができるか? 【GDの手順】1. 会社説明会で採用コンサルタントのお仕事を理解する 2. グループディスカッション開始 3. お客様の状況が書...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入してから面接 【質問内容】基本的にはアンケートの内容に沿って質問される。 ・なぜ人材業界か ・なぜディップに入りたいのか ・なぜ採用コンサルタントになりたいのか ・就活の軸 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終の前にSkypeにてリクルーター面談あり。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて行う 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・なぜディップなのか ・なぜ採用コンサルタントなのか という点について考えをまとめ、リクルーターさんに話す。もしそこで齟齬があれば指摘してくれる。これで落とされるということは...
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19年卒
エントリーシート
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【自己PR】私は「失敗は成功のもと」をモットーに生きてきた人間だ。特に印象的だった失敗は二つある。一つ目に、大学受験での失敗。二つ目に、◯◯サークルで統括を務めたイベントで集客に失敗してしまったことだ。しかしこの二つの失敗に共通することは、「何故失敗したのか?」「どこを改善すれば良いのか?」を徹底的に考えることで、次に繋げ...
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、シート記入、面接 【質問内容】面接前に記入したシートに基づいて質問されます。内容は主に就職活動に関することで、ここで自己PRを書かされました。質問されることは一次、二次と大差はないのですが、それに加えてアルバイトの話や学業の話も...
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、シート記入、面接 【質問内容】面接前に記入したシートに基づいて質問されます。内容はモチベーショングラフと就活の軸、志望業界、志望企業など一次面接と変わりませんが、質問の視点が一次面接と比べてかなり鋭くなります。最後に逆質問の時間...
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19年卒
企業説明会
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【内容】業界、ディップについて 業務内容理解ワーク 【注意した点・感想】インターンシップで聞いた内容が多いのです。しかしこの説明会は早期選考者対象なので、これに参加しないと選考には進めません。業務体感ワークは通常ルートだと二次選考後に行われる仕事体感セミナーと同じなので、その分早く進めました。
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19年卒
営業職
内定
19年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターンシップに参加した後人事から電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面談 【質問内容】・就職活動の軸 ・志望業界 ・その中でなぜこの業界か ・その中でなぜディップなのか ・インターンシップで使用したモチベーショングラフを用いた面談 面談という雰囲気で話しやすさはあるが、面接的な...
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営業職
内定
19年卒
1dayインターンシップ
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】業務体感ワーク、人事座談会など 【注意した点・感想】早めからインターンシップに参加して人事の方に気に入られると担当の人事がリクルーターとして付き、早期選考に進めます。グループワークのインターンシップでは積極的に発言したり、協調性を気にしながら進めました。
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接 【質問内容】ウェブ履歴書を見ながらの質問。主に学生時代に力を入れたことについて聞かれました。 後半は就職活動の軸、志望業界、なぜこの業界か、その中でもなぜディップなのかについて深堀されました。 最後に逆質問の時間があり...
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