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パソナグループのES・体験談一覧
パソナグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループの就活のES・体験談の一覧です。パソナグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
営業部門
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の基本的な仕事を理解するワーク。企業からほしい人中途人材要件をヒアリングし、仮想の求職者5人から最も最適な人を選ぶ。2回の企業側へのヒアリングの後、全員の前でチームごとに発表、主催の人事からFBがあった。1位のグループには粗品があった。 【ワークの具体的な手順】グル...
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16年卒
戦略・管理部門
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16年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで通してくださり、その後面接官が入室。 【質問内容】基本的に入社意思の確認と、自分の人間性のチェック。簡単に志望動機を聞かれ、学生時代に何をやったかを聞かれた。あとは入社後のプランと将来の展望、残り一年の学生生活で何がした...
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16年卒
戦略・管理部門
内定
16年卒
面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、結構威圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】基本的には前回の面接と同じであるが、かなり威圧的で重箱のすみをつつくような質問が多い。幼少期の経験を聞かれて、その際どう感じたかとか、その経験が実際に同社の仕事どどのように繋がっているのかを聞かれたりし...
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16年卒
戦略・管理部門
内定
16年卒
早期選考会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で面接で来た旨を伝え通してもらい、ロビーで待機。その後面接官自ら通していただき、面接終了後はそのまま退社。 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、そのあと志望動機を話し、それに大しての質問が大部分を占めた。他にどのよ...
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16年卒
戦略・管理部門
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明と社員からの話、簡単なグループディスカッション。 【感想】社員のレベルはそれなりに高いと感じたが、学生の質は低めだと感じた。
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16年卒
戦略・管理部門
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退なので不明。
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17年卒
営業部門
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【感じている社会の問題点・解決策】保育所が足りていないという問題 ネットを使って預かってくれる人を探す。 この問題は、子供を預ける場所=幼稚園や保育園という固定観念が根付いていることも一つの要因であると考えます。そこで、私が提案する解決策は「預かりママ」というアプリを作ることです。簡単に言うと、このアプリを通じて子供...
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