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阪急阪神ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

阪急阪神ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまずシートに5分ほどで記入し、それを元に1人5分ほど質問される。その後GDに入る。　【質問内容】・シート学生時代に力を入れたこと専攻に関係する、あるいは興味あるニュース革新か伝統か今の自分を表す言葉 ...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お金と家族と友人　【GDの手順】集団面接後に同じメンバーで引き続き行われる。 15分でお題に関して議論した後、2～3分ほどで代表者が発表する。役割や時間配分、何人で発表するかもすべて学生にゆだねられている。毎回テーマは違うが、一貫して選択するタイ...

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください。（30秒動画）】こんにちは、◯です！塾で指導した生徒が第一志望に合格しました！指導ではただの暗記ではなくなぜそうなるのか、原理から理解してもらうよう努めました！また、合間で自分が面白いと思う小話を挟み、興味を持って勉強してもらうよう意識しました！結果一番の苦手科目を...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で取り組む課題 20、30年後の未来を予想し、（外部環境やニーズの変化、今は実現されていない技術を用いてもよい）、新たに車両設計をせよ。 3日間を通してワークの準備の他にあるプロジェクトの紹介や座談会が行われる。　【ワークの具体的な手順】まず外部環境や取り組む...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後、そのグループでGDへ　【GDのテーマ・お題】”住みたいまち”とはどんな街か　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思う。パワーポイ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社10年以内）の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接を行った後、そのグループでGDを行う。マイページにて、設問に対して10分程度で回答し、それをもとに面接。　【質問内容】マイページにて入力する質問　・プチ自慢　・周りからどんな性格と言われ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すキャッチコピーとその理由を教えてください。動画（30秒）】私を表すキャッチコピーは「みんなの地図」です。私は周囲の人々から頼られることが多く、そのたびに一人一人と真摯に向き合って、今後についての道を示しました。その力を活かして、数百人規模の◯◯イベントの責任者を務め、成功に導くことが出来ました。イ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「”住みたいまち”の提案」というテーマのグループワークをメインとしながら、各業務分野で活躍する若手の先輩社員（2名）との座談会を適宜混ぜながらの進行であった。グループワークのテーマが非常に漠然としているため、難易度は高い。　【ワークの具体的な手順】事前の顔合わせが行われ、事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で比較的若い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に集団面接を行い、のちにGD　【質問内容】・組織を巻き込んで貢献した経験。それを行った理由と得た学び・自分のゼミや研究内容と関連したニュースで気になったもの。その理由・今後弊社は「日常」「非日常」のいずれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループ面接を行い、その後にGDを行った。　【GDのテーマ・お題】住みやすい街とはどんな街か　【GDの手順】お題が発表されてすぐにGDが開始された。時間は20分間で時間後に人事に発表。やり方や発表方法などは特に指定がなく、学生同士でgoogleドキュメントを利用しながら議論を行った。発...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身のキャッチコピー（20文字以内）】非前例主義　【その理由（600字以内）それに関連する写真】前例にとらわれず、現状をより改善するために分析・課題発見・解決できるという強みがあります。そのため、このキャッチコピーを選びました。この強みを発揮した例として、◯◯の当日運営責任者を務めた経験があります。 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業紹介や設備・プロジェクト紹介が大半。残りにグループワークの説明と議論を行った。 2日目は午前中まで議論を行い、午後から発表・FB、夜は懇親会。グループワークは20-30年後の社会情勢を見据え、新サービスを提案するもの。　【ワークの具体的な手順】約7時...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...

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京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【GDのテーマ・お題】「新卒採用において重視すべきこととは」　【GDの手順】アイスブレイクをする時間は無く、いきなりGDが始まった。抽象的な議題のGDだったので、前提や定義を決めるのに時間を割いた。議事録の画面共有は可能だった。最後に簡単に発表を行って、FBを頂いて終了し...

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インターン選考通過

京都大学 | 理系

【【あなた表すをキャッチコピーを教えてください。】】分析と努力の男　【【そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。】400～600字】私がこののキャッチコピーを選んだ理由は、学生時代、分析と地道な努力によって夢を実現した経験があるからだ。風景写真を趣味とする私は、自分の作品をまとめた写真集を自費出版してみたいという夢...

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京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20～30年後に阪急阪神HDを取り巻いている問題を予想し、それらを解決する施策を立案せよ」という課題だった。施策は、電気設備系統が担当するものと、車両設備系統が担当するものの、2つに分けて考えるよう指示がった。　【ワークの具体的な手順】初日に少し講義があった後、課題が発表...

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大学非公開 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。】他者の意見や価値観を尊重し、傾聴することだと思う。このような考えは、応援団長として高校の体育祭運営に携わった経験からきている。私は演舞の格好良さに惹かれて入団したこともあり、応援練習より演舞練習に力を入れていた。これに対し、応援...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【チームで取り組むうえで大切だと思うこと、経験を踏まえて】チームの全員が同じビジョンを抱き、主体性を持って物事に取り組むことが大切であると私は思います。◯◯の時、◯◯で私の学年はこれまで監督が決めていた練習メニューの全てを部員のみで考えるという改革を行いました。その際、私は◯◯としてミーティングを頻繁に開き、そこで部員個人...

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営業系 ※現在募集なし

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【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」】私を表すキャッチコピーは「何事も進取果敢に取り組む」です。私は、日頃から物事に誠意をもって積極的に取り組む努力をしています。部活動では、自身のマネージャーの役割だけでなく、「競技面でも」サポートできる存在になり、部の戦績向上に貢献しました。置かれた状況下で自分にできる最...

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事務系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のあとGD。　【GDのテーマ・お題】「最高のチームをつくるために必要なこと」　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れでした。正確には覚えていませんが、役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思います。代表者は立...

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事務系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の流れ 1日目事業概要おさらい梅田駅施設改札・質疑応答社員パネルトーク・質疑応答（都市交通事業）不動産プロジェクト紹介・質疑応答社員パネルトーク・質疑応答（不動産事業）グループワーク 2日目宝塚施設紹介・質疑応答社員パネルトーク（...

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事務系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに集団面接、そのあとGD。マイページのフォームの設問に5分くらいで入力し、それをもとに面接。　【質問内容】フォームの設問　・学生時代に力を入れたこと　・自分を一言で表すと　・伝統と革新どちらが大切だと思うか ...

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事務系 ※現在募集なし

阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたを表すキャッチコピーとその理由。動画（30秒）と手書き（A4　1枚）と選べます。自分は動画を選択しました。】私を表すキャッチコピーは「絶対に諦めない男」です。 ◯◯部において、1年時、全治半年の怪我をし、新人戦出場が絶望的となりました。しかし、必ず試合に出たいという思いで、思い切ってポジション転向をし、練...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系 ※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】高校野球部のマネージャーの経験に基づき、「個人の意欲を引き出す事」であると考えられる。チームの目標は「甲子園出場」であるが、その目標を達成するためには、試合出場選手と出場外選手の目標達成意識の格差が存在していた...

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事務系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？】チーム内で多角的な視点を詳細に共有することだ。私はアルバイト先の◯◯高校で、先生として◯◯気味の生徒に学校の魅力を伝えているが、過去の経験の影響から、「先生」に対して抵抗感を持つ生徒が多かった。私は生徒の信頼を得るため、生徒との対話前に文書で共有された生徒情報を把握...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系 ※現在募集なし

阪急阪神ホールディングス

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが1番チャレンジしたこと（写真付きで）】◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様に合う商品提案に尽力したことです。お客様との会話をもとに商品提案を行うことが目標でしたが、当初は購入につなげることが困難でした。この原因は（1）会話内でお客様のニーズを察知できない（2）察知しても知識不足よりお客様に合う商品提案が...

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技術系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【応募理由を教えてください。（200文字以下）】応募した理由は普段の生活の中で移動するために必要不可欠な鉄道事業における貴社の取り組みの理解を深めたいからだ。私は5年間、土木技術に関して学ぶ中で、鉄道土木という高い技術力を用いた安全かつ確実な交通インフラの建設や整備によって安定的な輸送サービスが提供されていることを知った。...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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技術系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道土木の業務内容説明、プロジェクトの説明、座談会を行った。グループワークはなかった。座談会の時間はとても多く、たくさんの社員と話した。途中で質問が途切れないようにするのに必死だった。おそらく質問回数は見られている。　【ワークの具体的な手順】上記と同じ　【インターンの感想・...

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大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、ミッション、事業内容、今後のビッグプロジェクト、インターンシップ情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるビジネス　【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気がとてもいい感じ、ブランド力が強い

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営業系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【応募理由】応募理由は、私鉄業界の業務の理解を深めるためです。いままでお世話になった関西で人々に「安心・快適」そして「夢・感動」を届ける一員になりたいと考え志望しました。貴社は幅広い事業で社会に貢献されています。その結果として◯◯を多く獲得し、沿線の人口は右肩上がりになっています。人々に愛される貴社の仕事を体験したいと考え...

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事務系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手私鉄　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に密着したサービスを展開する　【このイベントを通しての感想】梅田エリアにたくさん土地を保有しており、鉄道会社よりかは不動産会社なイメージが強まった。

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大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身のキャッチコピーとそれを選んだ理由】私は「点滴穿石な挑戦者」です。これは、◯◯のアルバイトの経験で培われました。私は○年間、店舗内で唯一の学生アルバイトとして接客をメインに担当しています。年上の方との会話に緊張してしまう私でしたが、あえて同年代のいないアルバイトに「挑戦」しました。学生アルバイトがいない環境...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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営業系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【30秒間であなたの自己PRをしてください。（動画）】私は“自ら働きかけ、周りを巻き込んでいく行動力”を持っています。ガールスカウトで、◯◯地震の復興支援を自ら仲間に呼びかけて行いました。相手により具体的に協力依頼をすることや自分の考えをしっかりと相手に伝えることが重要であると考えました。仕事において、周りに協力を依頼して...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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営業系 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】私は素直に向き合い同じ目線で話し合うこと、最終目標を共有することの二つが大切だと考える。それを感じた経験は、◯◯部の◯◯として行った選手幹部とマネージャー組織の利害調整だ。◯◯年冬、幹部は勝ちを目指す組織として...

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インターン選考通過

大阪市立大学大学院 | 理系

【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」【動画提出のルールおよび注意事項】・上記のテーマについて、30秒以内でお伝えください。・はじめに顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り、後は自由にお伝えください。】◯◯です。よろしくお願いします。私は仲間6人とアメリカ横断の旅をした際...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20年後の社会がどうなっているのか考え、電気設備と車両設備それぞれについて提供する新規サービス、試作実現のための技術を考案する。というお題に対してグループディスカッションを行い、最終日に発表をした。　【ワークの具体的な手順】1日目：課題説明とグループワーク3時間ほど ...

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以内）】私は共通の目標を持つことが大切だと考えます。実際にアルバイトで共通の目標を持つことでより良いサービスを提供することが出来ました。アルバイト先は8割が外国人観光客にも関わらず、オープンしたばかりで迎える環境が整っ...

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【承諾/辞退理由の詳細】どのようなキャリアを歩むのか、10年後とかにどのような自分になっているかあまりにも想像できずに不安だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日GDの後に面接がありました。GD終わった後にその場で待機、時間になったら人事の方が迎えにきてくださって移動して面接。面接終了後にまた人事の方と軽くお話しして解散でした。　【質問内容】2人の面接官の方と1人ずつ面接します...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのGDでした。私は時間の関係上オフィスにてパソコンから参加しました。オフィスに到着後、人事の方の案内に従って会議室内で1人で受けました。　【GDのテーマ・お題】大阪、梅田を盛り上げるイベントを企画　【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方とお話しして、時間になったら移動して面接開始でした。　【質問内容】テンプレの質問があると言うより、個人個人に合わせて聞いている感じでした。学生時代の深掘り人柄に関する質問（友人からどんな人だと言わ...

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【経緯】エントリーシートとwebテスト終了後、面談をしようとお声かけいただきました。おそらくインターンシップ生に声をかけている気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】幼少期から遡って、パーソナリティを聞くような質問ばかりでした。今後の面接にも持ち越されるような気がしていたので矛盾...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分ほど。一般的なものと同じです。　【対策方法】参考書

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えて下さい。】2つあります。1つ目がチームとしての目標の共通認識を持ち、メンバーの強みや弱みを理解し合うことです。なぜならチームで成果を上げるためには目標を共有し、各人の強みを活かし弱みを補うように協力する必要があるからです。高校時代の◯◯部で...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい不動産開発に関わるチャンスがあることや、多様な事業を抱え毎日が新鮮で充実していると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に1～2度のペースで内定者限定イベントがある。内容は阪急阪神HDの物件見学やオンライン飲み会、座談会など。　【採用人数・倍率...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はわからないが、1人は人事部部長でもう1人は事業会社の執行役員という肩書だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】この面談の前に簡単なGWが予定されており、約1時間半のワークの後に面談が始まった。1対1の面談を計2回、各30分ずつ行った。　【質問内容】基本的には普通の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長2名（男性と女性が1名ずつで、お二方とも15年目くらいに見えた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてから課長の手があくまで、人事部の一般社員と会議室で1対1で会話をしていた。ここで緊張をほぐすことができ、その後面接室に案内されて2人の課長に順に質問を受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部に所属する入社6年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、逆質問が始まった。というのも、この選考の名目が企業のことをもっと知ってもらいたいとのことだったので、たくさん質問を考えていった。質問の中で何度か自分の生い立ちや性格、志望理由などについて聞か...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター受験のため、問題数に決まりはなく時間は言語・非言語あわせて約1時間。性格は事前に自宅受験。どちrも使いまわし可能。　【対策方法】テストセンターに場慣れしておくこと。もしくは夏から何度も受ける中で、良い点数を持っておくことが重要。推奨するのは後者。理由...

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以内）】一人一人が当事者意識をもち、主体的に関わることだ。私は◯◯を運営する学生団体、◯◯学生◯◯で◯◯を務めている。特に困難だったのは◯◯カ月で◯◯名の◯◯委員を率いて行った、◯◯の予算作成だ。コロナ禍での初の予算と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のインターン担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介。そこから集団面接開始。面接後はGDがあり、終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。・学業に関すること・自分にとってのチャレンジ面接官から質問が示され、5人の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後に実施。　【GDのテーマ・お題】小学生にとって理科と社会どちらが重要か　【GDの手順】おそらく一般的なGDの流れだと思われる。ルールと時間の説明が初めに行われ、お題が直前に示される。一定時間経過後、代表者による発表。選考官からの質問はなかったと思う。簡単なフィードバックがあ...

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【自分を表すキャッチコピーとその理由】「チームの医者」 1.冷静・客観的に状況分析を行い、チーム内の課題を認識することができます 2.課題認識にとどまらず、メンバーの多様性を尊重しつつ最適な解決を行います私はこれらの強みを活かす形でチームに貢献することに最もやりがいを感じることからこのキャッチコピーを選びました。こ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人グループ。対面会場が2つと、オンライン参加の学生もいる。 3日間の内、初日は講義やパネルトークがメイン。 2日目と3日目はグループワークの合間に各事業の講義やパネルトークが挟まれる。グループワークのテーマは、阪急阪神HDの長期ビジョンの策定。最後にグループご...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業別座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】駅業務のイメージが強く、暗いイメージがどちらかというと強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業部ごとに色が違えど、どの事業部の人も、明るく楽しい方が多かった。真面目そうなイメージももちろんあるが、十人十色な感じがした。...

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【説明会の具体的な内容】（１）企業説明（２）ファミリーマート様、日本製鉄様との対談　→入社前後のギャップ、注力していること、仕事において大切にしていること、他社へのイメージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・体育会系の方が働いているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の方も活...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGD→グループ面接　【GDのテーマ・お題】阪急阪神沿線の地域活性化のための施策を検討　【GDの手順】社員の方からテーマの説明を受け、簡単な自己紹介をしたのちアイスブレイクの時間はなくGDを開始。前提を共有したうえで、各人がアイデアやそれに対する意見を述べ、施策を検討しました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かというオーソドックスな質問に対して挙手性で答えた。始めの方に回答した学生には多く深掘りされ、時間の比重も大きかったので後半になればなるほど答えずらいだろうと思った...

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インターン選考通過

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【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」を手書きエントリーシートとエントリー動画のいずれかの方法で提出する。】（動画で、フリップを見せながら）私を表すキャッチコピーは「筋の通ったカメレオン」です。これまで様々な組織に関わってくる中で、視野を広く持ち、状況に応じて柔軟に役割を変える適応力を持っています。しかし、自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神沿線活性化のためのまちづくり事業立案ワーク。インターンシップ当日の3週間ほど前に「まちの魅力とは」「市場動向・環境変化」「提案の方向性」をチームで話し合うという事前課題が課される。当日は提案の話し合い兼スライド作り→発表→FBと座談会という流れで行われた。　【ワーク...

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インターン選考通過

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【応募理由を教えてください。（200文字以下）】私は将来、「人々の快適な移動を支えたい」と考えています。私は大学で◯◯に関する研究を行う中で、土木工学の知識を活かせる仕事に興味を持ちました。鉄道土木の仕事体験を通じて、土木系業務において私のこれまでの経験をどのように活かし、貴社や鉄道会社で活躍できるのかについてイメージを掴...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土木系社員の業務内容説明、具体的なプロジェクトの説明、座談会の3つを行った。グループワークはなかった。座談会の時間は1時間以上あり、たくさんの社員さんと話すことができたため、疑問点を解決することができた。　【ワークの具体的な手順】土木系社員の業務内容説明、具体的なプロジェク...

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【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。】共通目標をチーム内に浸透させることです。目標がぶれては皆が同じ方向を向くことができずに意見が食い違い、チームの力が最大限発揮できないからです。所属する◯◯部で男女が対立し険悪な時期がありました。練習の質も落ちていたので、私は当時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】小学生の授業カリキュラムから理科と国語どちらを削るか　【GDの手順】簡単に自己紹介してから、特にアイスブレイクの時間もなくスタート。前提を共有したうえで、各自が意見を述べ、対立点をどう埋めるかに注力した。正直価値観の問題なので、正解を選ぶというよりかはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・具体的なエピソード・苦労した点・どう乗り越えたか・なぜその行動を取ったのか・他の選択肢はなかったのか・学業やゼミについて・なぜその学部を選んだのか ...

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【あなたを表すキャッチコピーとそれを選んだ理由（動画30秒or手書きA4用紙）】キャッチコピーは巻き込み力。目標に向けて多くの関係者を巻き込んでいく力に自信をもっているため。◯◯サークルの合宿を運営した際は、参加者や宿泊先などとの積極的な対話を通して意見を引き出して調整し、◯◯人規模の合宿を成功させた。社会人として多くの関...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沿線価値向上のための新たな長期ビジョンを策定し、その実現に向けた具体的な新規施策を1つ提案せよというもの。6人チームで3日間議論するが、実際のワーク時間は1.5日程度。最終日にスライドにまとめてプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】社会環境の予測→阪急阪神の現状分析→長期...

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大阪大学大学院 | 理系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】相手の気持ちに寄り添うことだと思う。これは大学4年時の、◯◯部のマネージャーとしての経験に基づく。当部は前年度に3部から降格しており、私はその原因が従来通りの力で押し切るプレースタイルを貫いている点にあると考え...

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【研究分野と関連して気になったニュース】【◯◯大学が「羽ばたく分子」を開発したというニュース】この分子は羽のような形を持っていて、サンプルの粘度つまり粘り気に反応してその羽が羽ばたくように動くことで光を発するそうです。私も特殊な条件で○○分子についての反応のメカニズムを研究しているので、共通点があると思って目に留まりました...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスが手掛けるべき新規事業を自由に提案するというものでした。1チーム5人で6チームほどあった気がします。1日目午前に既存事業についての説明があり、午後に案出しをして各チームで共有、2日目午前に発表準備をして午後に発表でした。　【ワークの具体的な手順】提案...

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【あなたの長所を教えてください（写真あり）】私の長所は、何事にも興味を持って前向きに取り組むことができるところです。普段から少しでも気になったことにはチャレンジしてみて、誰かに誘われたら何でも行ってみるようにしています。今まで幅広い経験を積んできたので、新しい環境にも臆さずに挑戦して行動することができます。また、様々なサー...

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【学生時代に最も頑張ったことを教えてくださいなお、自由記入の欄にあなたらしさが伝わる写真を必ず貼り付けてください。】私は学部2年次に◯◯同好会というサークルの新歓や企画運営を担当し、自然消滅寸前の状況から立て直しました。当時の◯◯同好会は設立3年目で、4年生の創設メンバーを中心として勉強会や料理会などを行っていましたが、普...

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【説明会の具体的な内容】夏季インターンシップ応募者を対象とした説明会でした。はじめに採用担当の方から会社説明があった後、都市交通事業と不動産事業の方から座談会形式でお話を伺うことができました。最後に、採用担当の方から冬季インターンシップについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は入社6年目、もう一人は入社3年目くらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小部屋に集められて、面接に使われる質問シートに手書きで回答。その後グループを二つに分けられ、集団面接を行なった。全ての質問に対して挙手制で回答した。質問事項が半分程度終了する...

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【あなたはどのような人ですか（30秒で回答してください）】体育会の4年間の取り組みを交えて、自分とはどういった人物かを述べた　【各質問項目で注意した点】動画のため（手書きのESか動画提出か選べました）、まずは身だしなみをきちんと整えた。言葉をはっきりと話すことを意識して、とにかく正直に自分の言葉で話す事に重きを置いた。また...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道会社として圧倒的関西No.1沿線になるためにはというお題を取り組んだ。インターン中は事業理解の説明が多く、残った時間で課をグループでディスカッションし案を作成する内容であった。最終日に発表し課長補佐からフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】関西No.1沿線に...

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【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道会社だというイメージしか持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人々の生活に関わる様々なサービスを提供している魅力的な企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】幅広いフィールドが用意されていることが分かり、と...

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【これまでに何かを成し遂げた経験は何ですか。】私がこれまでに成し遂げたことは、アルバイトの仕事を円滑化・効率化させたことです。具体的には、マニュアルやカリキュラムを作成しました。私は、大学生になって以来、塾講師のアルバイトをしています。私の塾では、生徒の入試の合格率がなかなか上がらないという問題がありました。私は、その原因...

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【あなたを表すキャッチコピーとそれを選んだ理由】私を表すキャッチコピーは「責任感が強い努力家」です。私は自らの仕事に対して強く責任感を持ち、最後まで粘り強く努力することができます。私は多くの人に◯◯への興味を持ってもらうことを目的としたイベントの企画・運営を行う◯◯団体に所属していました。イベントの準備は主にオンラ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社との比較の結果、辞退するに至りました。　【採用人数・倍率】40名程度（社員の方談）　【内定者の採用大学・学歴】京阪神などの関西の大学が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に集合し、グループディスカッションが開始終了後、自由解散　【GDのテーマ・お題】梅田で地域活性化のイベントを考える　【GDの手順】社員の方からテーマ内容の説明を受け、GD開始。学生6人全員が1グループとなってテーマに取り組むが、その際、随時GDの条件が変更される。制限時間以内に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】阪急電鉄、阪神電車の部長級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、面接官1人につき30分の面接を2回行った。終了次第、自由解散　【質問内容】・志望動機・どんな仕事に取り組みたいか・学生時代頑張ったこと・他のメンバーではなく、あなたにしかできなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、面接開始終了後、自由解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に頑張ったこと・失敗した経験・チーム内が対立した時どのように解決するか・チームの中でどんな役割をすることが多いか・ご自身...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語各30分程度　【対策方法】SPI対策本

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【経緯】人事社員の方から電話を頂き、本社のカフェでお話しすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社2階のカフェに案内され、雑談を挟んで面接開始面接終了後、現地解散　【質問内容】最初に近況報告（研究、部活動など）をしてからは、基本的に逆質問の時間でした。以下に逆質問の内容を示します。・我々世代に求める...

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【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に最も頑張ったことは、アルバイト先における研修制度の整備です。大学2年生の秋、◯◯として勤務している◯◯の新人離職率が◯◯％を超えていることに強い問題意識を持ちました。そこで、アルバイトスタッフを集めてミーティングを開催し、新人が離職する理由を検討しました、その結果、離職の一因として、...

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【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】イベントへの◯◯の初導入に取り組んだ。私は企業から◯◯導入の提案を受け、実行に移すためのサークル内調整を担当した。前例が無く準備期間が短期間であったことが困難であった。イベント当日の設備の配電計画はすでに決定済みで、配電担当のメンバーに計画を変更してもらう必要があった。計画変...

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【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】従来のウェブテストと同じ　【対策方法】市販のテキスト

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ案内　→　紙に自己紹介シートの記入　→　集団面接（30分×2）　【質問内容】自己紹介（最近の出来事、はまっていること）競争と協調のどちらが大切か自身を表すキーワード（具体的説明）あなたを表す一言について（紙...

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【自己紹介と自己PR】◯◯大学の◯◯と申します。私の強みは計画性です。課外活動で時間がない中、スケジュール管理をしながら専門分野の学習に取り組むことで、学年で上位◯％の成績をとった経験があります。この経験を活かし、インターンシップでは自身が成長するために計画を立てて行動するつもりです。　【各質問項目で注意した点】動画で30...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に様々な事業の方事業紹介をしてもらい、会社理解を深める。技術系インターンシップなので鉄道がメイン。グループワークのお題が渡され、3日間の議題についてグループでプランを立てながら進める。 2日目は中堅社員との座談会や現場見学がある。この際に学んだ知識を使いながらグルー...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験（写真など使って自由に）】◯◯に立候補し、委員会の運営改善をしたことである。当委員会では会議の出席率が60%と出席率の低さが課題であった。そこで局長9人にヒアリングすると、①私がメンバーと信頼関係が築けていないこと②会議の質が低いこと、が原因であることが判明した。これらを解決...

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【自己PR】私の強みは、新たな困難に直面した際にも、自分なりの解決手段を見出し、努力し続けることができることです。その強みは大学の学業で発揮されました。入学時、私は、学部の成績上位者◯％に贈られる奨学金の獲得を目標に置きました。しかし、当初は、英語で専門分野を学ぶような難易度が高い大学の授業に苦しみました。そこで、ただレジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男女社員2人。20代と30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】日比谷にある阪急阪神不動産のオフィスで行われる。到着後エレベーターの前で呼ばれるまで待つ。中に入ると各机にPRシートのようなものがあり、15分ほどで書けるだけそのシートを埋め、面接はそのシートの内容に沿っ...

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【長所を30秒以内で（動画）】こんにちは。◯◯（名前）です。私の長所は、目標達成のために計画性と責任感を持って行動できる点です。私は自らの所属する◯◯サークルにおいて、◯◯人で◯◯の制作者を務めました。本番までの◯ヶ月間、◯ヶ月毎の中期計画、1週間毎の短期計画を立てて練習を進めることで、本番では◯◯人の観客から高評価をいた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業説明や見学がメイン。 2日目は事業説明と新規事業立案のGW。 3日目はGWと発表、人事からの採用説明、懇親会。企業に割り振られた班で「関東で行える、関西での強みを生かした新規事業」を一つ提案する。プレゼンの時間は10分程度で、インターン参加者からの質疑応...

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【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（指定の用紙に自由記入）】「学生団体で得た仲間と協力して成し遂げる力」最も頑張ったことは、現在所属している学生団体の活動である。本団体は、暗記中心の教育が問題視されている途上国の子供たちを対象に、考える力を醸成するための体験型の理科実験授業の製作と、その授業コンテンツの普及を目...

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【学生時代にもっとも頑張ったこと】○○の代表が集まる○○学生連盟の副委員長として、大会で〇〇を継続使用することを目指したことです。その活動では、ほぼ毎月大会運営を担いました。その際、〇〇の責任者の方や一般の会員の方から多くの苦情をいただきました。そこから、本学の代表として委員に抜擢された私は、今後どう行動するべきなのか、○...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15人ほどで集まり、エントリーシートを書く。その後、学生が半分に分けられ、2人の人事がそれぞれ交互に半分ずつを面接する。　【質問内容】・学生時代取り組んだこと・変革を求めるか、古き良きを求めるか・自己PR 当日に書...

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【【30秒での動画選考】学生時代頑張ったことを教えてください。】○○でお客様を笑わせることに対して向き合い続けました。自分が面白いと思うことをただ披露するのではなく、お客様の反応を録音して分析するなど、お客様の目線に立つことを意識することで、大会での○○も経験することができました。　【各質問項目で注意した点】明るい印象...

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2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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