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日本航空（JAL）のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本航空（JAL）の就活のES・体験談の一覧です。日本航空（JAL）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、参加者は二つのグループに分かれた。一方のグループはグループワークを、もう一方のグループは機内を模したスペースでのお客様対応体験を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、数ある機内食の中から一品を選び、その選定理由を発表した。また、機内...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元客室乗務員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】学生たちは二つのグループに分かれた。一つは座談会、もう一つは面接を受けるという流れで進んでいった。　【質問内容】Q.なぜ他の航空会社ではなくてJALなのか A.JALの接客は特に丁寧で、一人ひとりを大切にする姿勢に共感し...

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客室乗務職

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【インターンシップ企業研究編に参加し学んだことをご記載ください。また、それを踏まえて実践編で学びたいことをご記載ください。】研究編では、「すべてのサービスを最高のコンディションで提供する」というJALの理念を通じて、サービスの質を保ち続けるための高いプロ意識に触れました。この姿勢は、社員一人ひとりが自らの役割に責任を持ち、...

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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書をたくさん解くこと、英語もあるので忘れずに対策を行うこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】26卒これが本当のSPIだ！

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【承諾/辞退理由の詳細】一次選考の際は社員の方と関わる機会が少なかったが、最終選考は長時間に渡って開催されたということもあり、多くの社員の方と関わることができた。そしてどの社員の方も温かく、JALフィロソフィーを体現したような方がたくさんいたため、ここで働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備を行って開始　【質問内容】・これまでの学生生活において1番努力したこと・これまでの人生の中で挫折した経験・人助けを行なった経験・イレギュラーな事態が発生した時があるか・イレギュラーな事態に対し、どのように対処した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に集められ、その日の流れの説明があり、着替えて健康診断をまず行った。その後、サロンという現場社員と話す機会が設けられ、最終面接に臨んだ。　【質問内容】・何時に会場に着いたか・軽食は何を食べたか・羽田空...

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【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】説明後、大問5つを1時間で解いた。　【対策方法】ロールシャッハテストがあることは事前に知っていたため、ネットで例題を解いて、どのようなテストなのかを知ってから臨んだ。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に分かれ50分のグループワーク、その後1時間でロールシャッハテスト　【GDのテーマ・お題】カフェのアルバイトにおいてリーダーの後任を選ぶとしたら、AさんとBさんのどちらを選ぶか　【GDの手順】まず2つのチームに分かれて話し合い、その後6人全員で話し合いを行い、AとBのどち...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】「これが本当のwebテストだ」という参考書を3周し、試験直前も見直しを行った。

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【JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。（300文字以下）】◯◯で培った接客スキルを活かし、「また日本航空を利用したい」とお客様に思っていただける接客を行い、貴社の企業価値向上に貢献したい。私はアルバイトとして務める◯◯で、お客様のニーズをいち早く察知し、適切なサービスが提供できるよう努めた。...

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業務企画職（オペレーションコース）

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【チームで何かをやり切った経験】サークルのイベント準備において、調整役として進捗が遅れているチームをサポートした経験です。当初は私も準備チームの一員でしたが、準備の遅れが問題となりました。そこで、◯◯ことを提案しました。私は◯◯しました。その結果、準備は予定より早く完了し、追加作業にも対応できました。私は◯◯ことを大切にし...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【ゼミ・研究室についてご記入ください。学部生はわかる範囲で結構です。テーマ【50】概要【50】】【テーマ】第二言語習得の本質やその効率的な方法を研究し、より良い語学教育法を見出すこと【概要】◯◯語と◯◯語の違いを発声の観点から追究し現在学会に向けて実験の準備を進めております。　【あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げ...

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業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）

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【チームで何かをやり切った経験を教えてください。】塾のアルバイトで新高校一年生の体験生対応を担当し、例年3人程度だった入会者数を、講師全員を巻き込んだ施策により7人に増やすことに成功した。生徒とコミュニケーションを十分に取れないことと、担当アドバイザー以外の対応の質の低さが課題となっていたため、生徒との意思疎通と講師陣の情...

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業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）

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【チームで何かをやり切った経験を教えてください。】サークルで学園祭に模擬店を出店し、単価○○円の中で約○○万円の利益を上げた経験があります。私は輪投げを担当し、輪投げを作成する際、特に使用する材料や投げる位置等のルール作成に苦労しました。輪は話し合いの中で子供でも扱いやすい針金を使用し、テープを何重にも巻きました。投げる位...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】第一希望群の企業であったため。また、社員の方との関わりを通じてコミュニケーションを大切にしている社員の方の多さから自身に合っていると思ったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に控え室にて人事社員と待機、面接後に人事社員との懇談があった。　【質問内容】・自己紹介（名前、専攻分野、アルバイト、サークル活動）・学生時代力を入れたこと・その中で大変だったこと・選考を通じて志望度に変...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて人事社員と待機、時間になったら面接室へ移動　【質問内容】・自己PRと志望動機・学生時代力を入れたこと・その中で大変だったこと・人とコミュニケーションをとる上で大事にしていること・自分の弱点は・志望動機 ...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】・自己紹介（名前、専攻分野、アルバイト、サークル活動）・学生時代力を入れたこと・その中で大変だったこと・人とコミュニケーションをとる上で大事にしていること・志望動機・なぜ航空業界・なぜJ...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】一般的に販売されてる参考書を元に1周勉強して、間違えたところなど苦手を無くすよう演習を繰り返した。

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【日本航空業務企画職エアラインエンジニアコースを志望する理由を教えてください。】私は、航空機の技術スペシャリストとして、最前線で飛行機の安全を守りながら、付加価値のあるサービスを提供したいと考える。学生時代での◯◯サークルの経験から、機体整備の大切さを学ぶことができ、それとともに機体を運用する上でさまざまな役割が必要...

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【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】影絵を見てそれが何に見えるかを回答するテスト。　【対策方法】特になし。選択肢の中で、あからさまに血や死体、またダークな印象を持つものを選ばなければ大丈夫だと感じる。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、大部屋でオリエンテーションがあり、その後番号ごとに選考会場に移動。　【GDのテーマ・お題】バイトの次期リーダーにふさわしいのは誰か。　【GDの手順】初めに資料が提示され、それには2つのタイプのリーダーシップが乗っている。6人のグループで、2つのチームに分かれ、それぞれのリーダーの長...

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【承諾/辞退理由の詳細】客室乗務員を一生モノの職業として働き続ける未来が想像できなかった。他業界からも内定をいただいており、給料面、働き方の面でもそちらの方が恵まれていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの客室乗務員1名と業務企画職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに割り振られ、サロン、身体検査、面接を順に行っていく。　【質問内容】なぜ航空業界を志望するのか、またその中で客室乗務員職、JALを選んだ理由。 ANAとの違い。自身の強みをどの...

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客室乗務職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】学業についての深堀、学生時代に力を入れたことや、自身の強み・弱みなどを聞かれる。またイレギュラーが起きた経験やその際の行動についての質問もあった。それぞれに対して深堀の質問が来るため、一回の回答時間で答える...

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客室乗務職

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】通常の参考書で対策。一定のレベルの英語力が求められると思うのでTOEICと並行して対策を進めた。

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【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。】2点ある。1点目は、グローバルに働くことである。留学の中で異文化交流を多く経験した。その中で新たな文化に出会い、自身の価値観を改めて考え直す機会になった。将来、私は世界の架け橋の1部となって自身が経験したような、人々の挑戦をサポートし、日本の、そして世界...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パイロットの方と人事の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、しばらくロビーにて待機。その後、待合室に案内され、面接会場へ、面接終了後解散。　【質問内容】「どうしてパイロットになりたいのか」「責任感を持って取り組んだ経験はあるか」「他者への思いやりに関するエ...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【内容】パソコンで飛行ゲームと複数のミニゲーム（計算や同じ図形を当てる問題）を同時に行う。マルチタスク能力が問われている。その後、パーソナル質問が合計で２００問ほど解いた。SPIのものと形式は似ていた。最後に、体格測定やテクニカルセンター見学がある。この際に軽くパイロットの方と雑談をするなどの時間が少しだがある。　【注...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【内容】ケンブリッジ英語試験　【注意した点・感想】JALのパイロット職選考で実施されたケンブリッジ英語試験は、約1時間の試験時間で、主にリスニングとスピーキングの2技能に特化した形式であった。リスニングでは、英語によるビジネス的な会話やナレーションを聞き取り、その内容に関する設問に答える形式で進行した。選択式であり、ス...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】全体として2問だされた。1問目2問目ともに飛行機を飛ばす際、或いは飛行中にアクシデントに出会った際にどのように対応するかというものを求められる内容だった。正解はないため、自分たちのチームは何を重視したかを簡潔に伝えられれば大丈夫。　【GDの手順】...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】熟練パイロット　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パイロット志望理由、困難な経験、どんなパイロットになりたいかという基本的にESの深掘りであった。それに加えて、どんなパイロットになりたいかというESにはない質問もされた。困難な経験に関しては...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【試験科目】言語、非言語、英語加えて、企業オリジナルのクレペリンとローシャッハテストを受けた　【各科目の問題数と制限時間】SPIは一般的なものと同じクレペリンは15分2セット、間に小休憩である。ローシャッハは制限時間などなく、終わり次第順次解散だった　【対策方法】SPIは対策版を行うしかないまた、クレペリンとロ...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【パイロットになりたいのはなぜか？】私がパイロットを志望する理由は、空を通じて世界と人をつなぐことに、自分の人生をかける価値があると感じたからです。幼い頃から飛行機に乗るたびに、「空の上から見る世界」に感動を覚え、自然と航空機に憧れを抱いてきました。大学では言語を通じて人と人との関係に関心を持って学ぶ中で、空もまた人や文化...

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業務企画職（オペレーションコース）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定された部屋に入室→終わったら各自退室　【GDのテーマ・お題】口外禁止（業界に関することであった）　【GDの手順】お題とルールの説明→個人ワーク→共有→議論して評価軸を決める→発表の準備のため全員で確認する→発表→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分間...

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業務企画職（オペレーションコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】全世界の空港のどこに配属されるかわからないから　【採用人数・倍率】50名ほどかと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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業務企画職（オペレーションコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの控室で待機→面接室へ移動→再度控室で人事と面談　【質問内容】・自己紹介・学生時代最も力を入れて取り組んだ活動について・どんな施策を行ったから・周りからの反対などについて・何を学んだか・高校時代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで面接→メインルームに戻り人事座談会　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り・学生時代に力を入れたこと2つ目深堀り（書道部）・学生時代に力を入れたことのほかに頑張っていること（船舶免許1級）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接の案内通りに実施する　【質問内容】・困難を乗り越えた経験・留学の中で困難だったこととその克服方法・困っている人を助けた経験それぞれの設問に対して、状況説明、課題と解決方法、なぜその判断をしたか、取り組み...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解くことで、SPIの問題形式に慣れた。

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【チームで何かをやり切った経験を教えてください。200文字以上300文字以下】◯◯部の部長として仲間の熱意を引き出し公演を成功させた。人々の心に光を灯したいという想いで提案した学外公演は多くの部員の反対で実現が困難だった。彼らから「自分が輝いている実感がない」という声を引き出し、真因は私が業務を抱え込んだことだと気づき、2...

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【ゼミ・研究室についてご記入ください。学部生はわかる範囲で結構です。【テーマ】（50文字以下）】◯◯の消費電力削減と乗り心地の向上を両立させる運転手法の確立。　【部活・趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】趣味はお菓子の店を巡り共有すること、オンラインゲームをすることである。　【あなたが学生生活の中で力を入れ...

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【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度。　【対策方法】自分で思っていることや考えていることをそのまま正直に書いた。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他の企業のテストセンターを受けて実際に監視がついているテストに慣れておく。

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと航空業界のビジネスモデルに自分も携わりたいと思っていたが、JALの人を大切にする価値観やフィロソフィーに共感した。また、面接が進むにつれ、社員の方々のあたたかさに感動し、絶対に入社したいと感じるようになった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、個人面接、サロン、健康診断を順番に実施する。　【質問内容】志望動機なぜJALなのかなぜCAなのか客室乗務員以外にやりたい職種なぜ併願しなかったのか周りの人からどんな人と言われるか周...

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【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度のGDと適性検査　【GDのテーマ・お題】部活の選抜メンバーを決めるならAさんかBさんか　【GDの手順】まずは3人ずつに分かれて対立型のGD。そのあとから全員でどちらのメンバーを選抜にするかを話し合い、最後に面接官に発表する。　【プレゼン時間の有無】自由形の発表　【選考官からの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のため、相手はAIで進める。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマートフォンなどで実施する。録音されてAIが判断し、会話が進んでいく。　【質問内容】・海外留学時のエピソード留学先での部活の話をした。・手助けをした経験アルバイト先でのエピソードを話した...

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【就職活動で重視する点】重視する点は2点あります。1点目は「新しい出会い」です。ここでの「出会い」とは、人だけでなく新しいこととの「出会い」がある環境、つまり多領域にチャレンジできる環境です。私は持ち前の好奇心旺盛さから、◯◯や◯◯など何度も未知の世界に飛び込んできました。1つの業務にとどまらず、さまざまなことに挑戦で...

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【学生生活の中で力を入れてやり遂げたこと3つのうち1つを選択し、その中でどのような困難があり、どのように乗り越え、そこから何を学んだかを教えてください。（400字以下）】台湾学会での発表のため、「○○」をテーマとした英語論文を作成しました。○人チームで取り組みましたが、作成期間が3ヶ月と短く、論文全体に統一感を持たせること...

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【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300文字以内）】【お客さまの笑顔に直接貢献できる環境】と【人の挑戦を支える仕事】を重視しています。○○店でのアルバイトでは、英語メニューの作成により、外国人のお客さまにも○○を楽しんでいただくことができました。英会話教室でのアルバイトでは、生徒さんの気...

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日本航空（JAL）

客室乗務職

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上智大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】580名程度　【内定者の採用大学・学歴】内定者の採用大学や学歴については、選考過程やセミナー等でも明確に示されておらず、正確な情報は把握できておりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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客室乗務職

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接では、30〜40代と思われる男性と、50〜60代に見える女性の2名が面接官を務めていました。お二人とも穏やかな雰囲気で、話の途中にも相槌を打ちながら真摯に耳を傾けてくださる姿勢が印象的でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日はまず1階で受付を済ませた後、控え室に...

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客室乗務職

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上智大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考当日は、まず一階で受付を行い、その後控え室に案内されました。控え室では受験者同士で自由に会話する時間が設けられており、リラックスした雰囲気の中で待機できました。その後、会場に移動してグループディスカッションまたはグループ面接が実施されました。選考後は別室で適性検査を受験し、それが終...

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客室乗務職

日本航空（JAL）

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接は自宅で受験したため、会場到着などの流れは特にありませんでした。開始前には通信環境やカメラの角度を整え、落ち着いた状態で臨めるように準備しました。指定された時間内でスムーズに受験を終えることができました。　【質問内容】AI面接では...

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客室乗務職

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上智大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】SPI対策としては、市販の問題集を繰り返し解くことが最も効果的だと感じました。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著の『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』と、SPIノートの会著の『これが本当のSPI3だ！』は、問題の傾向や頻出パターンを網羅しており、初学者...

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上智大学 | 文系

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300文字以内）】私が仕事を選ぶ上で重視するのは、多様な人と協力しながら価値を生み出せる環境と、組織全体で同じ目標に向かって挑戦できる風土の2点だ。海外での生活を通じ、異なる文化や価値観を持つ人々と接する中で、考え方の違いを受け入れることの大切さを学んだ...

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業務企画職（オペレーションコース）

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中央大学 | 文系

【NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100文字以下）】◯◯の子どもたちと歌やダンスを取り入れた◯◯を行う団体の一員として、◯◯日間で作品を創り上げた。最終的にはお互いが表現する喜びを味わい、その過程で自分自身や他者ととことん向き合う経験をした。...

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法政大学 | 文系

【ご自身が就職先や仕事を選ぶ上で重視するポイントを教えてください】私は、協力し合い一人では生み出せない価値を創り出せる環境を重視しています。個人の力だけではなく、仲間と互いの強みを活かしながら仕事に励みたいです。この考えは、高校で◯◯部を立ち上げた経験が影響しています。目標を明確にし、一人ひとりの意見を尊重しながら議論を重...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げたことは何ですか？】研究で自作の◯◯を扱う必要があり、製作するための金型製図を行ったときに壁にぶつかった。苦労した点は、製図するときに、◯◯を使う自分のことだけではなく、◯◯製作をする技術者のことも考える必要があった点である。製図中、自分が便利に使うことばかりを考えてしまったばかり...

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大学非公開 | 文系

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300文字以下）】2つあります。 1つ目は、お客さまに直接喜んでいただける仕事です。 ○○年間勤めた飲食店での接客のアルバイトを通して、「お客さま視点で考え、先に行動するサービス」でお客さまが笑顔で喜ぶ姿を見ることが出来た経験から、仕事のやりがい...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

日本航空（JAL）

大学非公開 | 文理非公開

【パイロット職を選んだ理由は何ですか（300字程度）】志望動機は二つある。一つ目は、安心と信頼を基に、航空機の安全運航に貢献したいためだ。私は、留学や海外旅行からの帰国で貴社の便を利用した際、出発する前からすでに日本に帰ってきたような安心感を得ることができた。これは「この航空機は安全である」という信頼の基成り立つのだと実感...

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客室乗務職

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大学非公開 | 文系

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。】私は、「多様な個性を持つ仲間と助け合いながら働くことのできる環境」を重視しています。今まで様々な挑戦をし、異なる年代や国籍、価値観を持つ仲間と働きました。その経験を通じて、それぞれが自分の強みを活かし、お互いの弱みを補い合うことで、お客様に最高のサービス...

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業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【コースを選択した理由について教えてください。（200文字以上300文字以下）】お客様に寄り添った最善のサービス提供を通じ「JALにしかできない価値をつくる」というメッセージの実現に貢献したいからです。空港は旅の始まりや再会の場として人々に期待や感動を与える特別な空間です。しかしその非日常性ゆえに敷居が高いと感じる人が存在...

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業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）

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大学非公開 | 文系

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）】【◯◯としてのチームビルディング経験】高校時代、◯◯部の副部長を務めた。初心者であった私は、経験者がほとんどの中で技術では部員を引っ張ることができなかったが、逆にその状況を活かし、本気で部活動に向き合う姿勢でチームを引っ張った。◯◯ことで、部...

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日本航空大学校 | 文系

【就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイント（300）】私が仕事を選ぶうえで重視するのは、お客さまに安心と快適を提供できる環境であることです。接客業のアルバイトでは「気づきを行動にうつす」ことを大切にしています。例えば、手話話者のお客さまが来店された際に簡単な手話であいさつしたところ、安心した表情を見せてくださったことがあり...

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業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）

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【コースを選択した理由について教えてください。 200文字以上300文字以下】日本と世界の距離を縮め、人々の挑戦を後押ししたいからだ。私は日本と◯◯にルーツを持ち、幼少期から異なる文化に触れてきた経験から、移動が人の可能性を広げることを実感し、航空業界に強く惹かれた。貴社は「チャレンジJAL」のもと、航空輸送を通じて人々...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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大学非公開 | 文理非公開

【パイロット職に応募された動機を教えてください。（300字程度）】幼い頃に飛行機へ乗った経験をきっかけに、空を飛ぶことへの強い憧れを抱くようになりました。時間や距離を一瞬で超えて人々を結びつける航空機の力、そしてその操縦を担うパイロットの姿に魅了され、この道を志しました。大学では◯◯系のゼミナールでの学びを通じて思考力を養...

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業務企画職（オペレーションコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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業務企画職（オペレーションコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介アイスブレイク（どこから来たか、趣味はあるか、インターンの感想）学生時代に力を入れて取り組んできたこと学チカに対する深掘りチームで何か成し遂げた経験自分が何...

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生2人1組で説明を受け、その後それぞれが別の部屋で面接、その後別室で人事担当と選考外の面談。　【質問内容】質問：大学で力を入れた活動について回答：大学のサークル活動でチームとして目標に取り組んだ経験をエピソードとして話した。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに移動して面接　【質問内容】質問：大学で力を入れた活動について回答：大学のサークル活動でチームとして目標に取り組んだ経験をエピソードとして話した。そこからアピールしたいポイントを抑...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら説明を受けて選考開始　【GDのテーマ・お題】旅行のプランについて　【GDの手順】こちらに一任されていた印象。ある程度役割分担をして、内容の深掘りなどを行なったのちに意見出しなどを行った。　【雰囲気】グループによると思われるが特別なことはない。　【注意した点・感想】自分としては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接「SHaiN」　【会場到着から選考終了までの流れ】ブラウザからAI面接のページに飛び、各質問に答える。質問が表示され10秒間考える時間が与えられ、その後1分程度の回答録画時間が与えられる。撮り直り可能。　【質問内容】AIによってリアルタイムで展開されるため個人差あり。基...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同程度　【対策方法】慣れることが1番。難易度はさほど高くない試験なので、スピードを意識する。

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立教大学 | 文系

【チームで何かをやり切った経験を教えてください（300字）】大学時代に所属していた◯◯人規模の◯◯サークルで自分の作品を上演しました。進んで企画を多く発案しましたが、前例がないことに賛同が得られない場面も少なからずありました。そこで、定期的に話し合いの場を設けて企画の必要性を根気よく説明し、部分的には譲歩をするなど交渉...

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【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300字以内）】お客さまと直接関わり、ポジティブな気持ちになっていただける仕事に就くことを重視しています。アルバイト経験を通じて、お客さまの笑顔や喜びを第一に考え、実際に行動することが、自身のやりがいにつながると実感しました。客室乗務員として、お客さまに...

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【チームで何かをやり切った経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）】大学◯◯年生の夏休みに、友人と◯◯人で北海道から鹿児島まで自転車で日本縦断したことです。台風が来た際には、迂回ルートを考えるなど予想外の事態にも臨機応変に対応しました。また、旅の序盤で足を痛め、これ以上進めないと思ったこともありましたが、一度...

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運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）

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【パイロット職に応募された動機を教えてください。（300字程度）】パイロットは、人だけでなく人々の夢や挑戦、喜びや悲しみなど様々な想いを運ぶ魅力的な仕事である。パイロットを目指す理由は2つある。1つ目は、状況に応じて冷静に対応し機体を操縦する姿に憧れているからだ。空の旅は全てが計画通りに進むことは少なく、常に課題に対して臨...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】選考が進むうちに志望度が上がったため。他業界の会社とも迷ったが、JALのほうが入社が難しいと思い、巡ってきたチャンスを無駄にしたくないと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

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業務企画職（エアラインエンジニアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて説明および二次面談のフィードバック→他の会議室にて面談→他の会議室にて人事と懇親　【質問内容】・自己紹介・なぜANAではなく、JALなのか・他の職種もあるが、なぜ整備なのか・その専攻なのになぜ航空会社な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】対面か、オンラインか選択可能であった。会議室で他の学生と同時に説明→一人ずつ他の会議室で面談→玄関まで送られて終了　【質問内容】・自己紹介＋強み＋志望動機を2分ほどで（時間計られている）・就活の状況の確認・入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若めの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにて面談の説明→時間になったら各自個人面談→面談→そのまま退室　【質問内容】・1分間で自己紹介をしてください。（名前、趣味、強みを表すエピソード）・なぜ航空業界を志望しているのか。・その中...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青本を3周ほど解いた。他社のSPIで実戦経験を積んだ。

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【ゼミ・研究室についてご記入ください。学部生はわかる範囲で結構です。（50文字以下）】◯◯学研究室　【その概要（50文字以下）】◯◯症の原因を、神経と免疫細胞の相互作用に着目して解析した。　【部活・趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】趣味は旅行に行くことである。大まかな旅程は立てるが、旅先での偶然の出会いを...

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【チームで何かをやり切った経験を教えてください】膝の負傷で大会に出場できなくなったものの、裏方としてチームの成長に貢献した経験だ。初めての主力としての大会を逃し悔しかった。しかし自分にできることを考え、チームの成長に尽力すると決意。練習では改善点を共有し、仲間に積極的に声をかけた。課題だったフィジカル強化にも取り組み、...

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【内容】１次面接の直前に軽く会社についての説明があった。　【注意した点・感想】企業文化やサービスへの強い誇りを感じました。特に、社員一人ひとりが「お客様第一」を実践している姿勢に感銘を受けました。また、航空業界の安全や品質への徹底した取り組みが印象的で、自分もその一員として貢献したいという気持ちが強まりました。質問にも丁寧...

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【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】大問五つ、説明時間合わせて1時間　【対策方法】参考書を買っての対策はしなかった。ただ、絵を見て何に似ているか答えるだけなので、サイコパスのような選択肢は避ければ通過可能だと考える。

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【承諾/辞退理由の詳細】“この環境でなら、自分を大切にしながら、人に尽くすことができる”と確信できたからです。説明会や選考を通して感じたのは、接客技術や立ち居振る舞いの美しさ以上に、「人としてどう向き合うか」を大切にしている姿勢でした。ことばにならない不安に寄り添うような、“察する力”が文化として根づいている空気感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場職員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、1人ずつ案内される。1人２０分くらいの面接の後は、サロンといって現場の社員と話す機会がもらえる。その後、身体検査。　【質問内容】あなたがJALの客室乗務員を志望する理由は？なぜ他社（ANAなど）...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集められ、グループワーク５０分。その後、ロールシャッハを１時間かけて受ける。その後、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上のためにはAとBどちらを選ぶか　【GDの手順】まず３人ずつに分かれて話し合い、その後全体６人で話し合い、５分でプレゼンをする。用紙が与えられるので書く...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。英語が重視される。

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【JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。300文字以下】ことばにしない不安に気づける客室乗務員を目指しています。笑顔で丁寧に接することはもちろん大切ですが、わたしが理想とするのは、無言で震える指先や、ほんのわずかな表情の変化に気づき、そっと寄り添える存在です。お客さまが特別な瞬間だけで...

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【NPO／ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100）】大学◯◯年時から◯◯に所属し◯◯にて◯◯の運営を行う。昨年は◯◯として運営責任者を務め、◯◯である◯◯にて◯◯名以上の◯◯と共に活動。　【ゼミ／研究室活動／学会発表経験について、経験がある場合は、ご...

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【就職先や仕事を選ぶ上で重視するポイント】私は仕事を選ぶうえで、「やりがいを感じることができるか」そして「人のために貢献するために挑戦できる環境であるか」を重視する。大学入学後、どれほど疲弊している時でも◯◯年間同じアルバイトを続けることができたのは、お客様の笑顔と「ありがとう」、そしてアルバイトリーダーとして様々な業務を...

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【あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げたことは何ですか？】私が学生時代に最も打ち込んだのは、3年間続けた飲食店でのアルバイトです。特に、お客様の満足度向上と業務改善に力を入れました。常連のお客様の顔や注文を覚え、積極的に会話をすることで「また来たい」と思っていただける接客を心がけた結果、リピーターが増え、来店客数が安定...

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横浜国立大学 | 理系

【あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げたことは何ですか？3つ回答してください。】①○○部で副主将として課題を明確にする仕組みを構築し、チーム力向上と個人タイトルを獲得したこと。 ②○○のアルバイトで○○を工夫し、○○を達成したこと。 ③○○の授業で、試行錯誤を重ね精度を追求し、秀を取得したこと。　【A,B,...

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【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重要視するポイント】「諦めずに努力を続けられる社風があること」です。10年間の◯◯経験では、◯◯人のチーム力向上に向け、後輩1人ひとりに応じた練習メニューを考え、技術指導や精神面のサポート役を担いました。時に辛い練習を投げ出しそうになる後輩もいましたが、「利他」の精神をもち、個々の気持ちに...

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業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）

日本航空（JAL）

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【応募希望のコースを以下よりご選択ください。】データサイエンス・デジタルテクノロジーコース　【ITやデータ分析に関する資格やスキルについて、以下を選択の上、ソフトやプログラミング言語の種類や使用経験をご記入ください】プログラミング言語◯◯を1年間学習し、◯◯を活用した◯◯および◯◯を実施できるレベルに達している。　【ゼミ／...

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