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みずほフィナンシャルグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
みずほフィナンシャルグループの面接/面談の体験談一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、みずほフィナンシャルグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【時期】6月下旬から7月にかけて 【質問内容】こちらからは逆質問のみ、質問内容で銀行に興味をもっているかが見られていると思います。 お相手は部長クラスの行員の方ですが、ひるまずに元気に質問していくことが必要だと思います。 行員のかたから人事へ評価が行き、次の質問会に進むかきまる。 【雰囲気】真面目な雰囲気。 【感想】法...
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人事面談
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本選考
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ。 【質問内容】就職活動をしている中での選社軸、学生時代頑張ったこと等。 【雰囲気】非常にラフであった。...
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最終面接(個人面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室で面接→別室で内々定後の事務連絡 【質問内容】自分がどのような人間だと思うか、中学生の頃から掘り下げて聞かれた。 志望度の高さ、他社の選考状況など。 二次面接同様に親族に銀行員がいるか、転勤や寮での生活ができるか、今までに大きな病気や怪我をした経験...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室へ 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜそれに取り組んだのか。 自分の経験に基づく取り組んでみたい業務。 親族に銀行員がいるか、転勤や寮での生活ができるか、今までに大きな病気や怪我をした経験があるかなどの確認。 【雰囲気】フランク ...
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→個別のブースへ 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだことなど。 他者の選考の進み具合や志望度。 通っていた高校が面接官の地元であったため、高校の話などもした。会話がメインで面接らしくはなかった。 逆質問も求められた。 【雰囲気】非常にフ...
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キャリア面談
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インターンシップ選考
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第、自己紹介シートというものを書かされる。定刻になったら社員の方がいらっしゃり、別室に案内される。そこから1時間が逆質問の時間になっている。 【質問内容】社員さんからの質問はほとんどされない。時折質問をした背景を尋ねられる程度。学生からの質問を通して、その学生の...
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ジョブ選考(スプリングジョブ)
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インターンシップ選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】学生の会場到着順に席が割り振られ、6人で1つのグループになる。 【質問内容】与えられたテーマは「①架空の船舶会社に融資を実行すべきか」と「②架空の電子部品会社に提供すべき商品」の2つ。それぞれのテーマに関して30分ほどディスカッションする時間が与えられ、結論をメンターに発...
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三次面接
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本選考
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【時期】4月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様、受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。 【質問内容】ES内容に沿って、学生時代頑張ったこと、志望動機を重点的に聞かれる。その他資格を持っていれば、なんで資格を取ったのか...
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二次面接
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様、受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。 【質問内容】ES内容に沿って、学生時代頑張ったこと、志望動機を重点的に聞かれる。その他資格を持っていれば、なんで資格を取ったのか...
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。 【質問内容】ES内容に沿って、学生時代頑張ったこと、志望動機を重点的に聞かれる。その他資格を持っていれば、なんで資格を取ったのか等。ESはそ...
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二次面接
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本選考
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【時期】四月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で数人の学生とともに待機→名前を呼ばれた人からブースへ移動→面接(50分ほど)→終わった人から退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと ・どのようなリーダーが良いと思うか ・クレーマーに対してどのように対処するか ・自...
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【時期】四月 【会場到着から選考終了までの流れ】ESを持参して受付→控室で待機(大勢の学生が同じスペースに集まる)→番号順に面接ブースへ移動→面接(25分)→終了後退室 【質問内容】・自己紹介 (趣味など含め) ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったこと(もうひとつ) ・志望理由 主に学生時代のことや学生の...
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【時期】4月第1週。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】意思確認がほとんど。他社からも内定をもらったとしても、本当にみずほ銀行に行きたいと思っているのかを確認された。 自分の評価ポイントを教えてもらった。 逆質問の時...
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2次面接
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【時期】4月第一週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】学生時代に何をしてきたか。高校時代やったことや、なぜこの大学に入ったのか。 他社どこ受けているのか。業界の志望度と、各会社の志望度の優先順位の確認。 みずほ銀行が...
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1次面接
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【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】大学時代特に力を入れて取り組んできたことは何か。なぜ地元を離れてこの大学に進もうと決めたのか。志望理由は何か。この会社で最終的には何を成し遂げたいと考えているのか。そ...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ほぼ意思確認 【質問内容】本当にここに来る気があるのか・他にどの企業を受けているのか・今内々定を出したら他の企業を辞退できるかなど 意思確認の質問が多く、学生時代頑張ったこと・志望動機はそこまで聞かれなった。非常に厳かな雰囲気であった。 【雰囲気】圧迫 【感想】強く第一...
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2次面接
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】いくつかのブースに分かれての面談。 【質問内容】1次面接とほぼ同じ。面接官が自身の経験を語ってくれ大変参考になった。1対1で対話しているような感じ。海外勤務の興味度についても深く聞かれた。 非常に優しい方であったが2次の方の面接官の目が鋭く感じた。 【雰囲気】和やか 【...
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1次面接(個人面接)
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】いくつかのブースに分かれていて各自移動。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(それに対して少し深堀) ・志望動機 ・サークル・部活 ・自分の性格など 全てESを見ながらの典型的な1次面接で機械的に聞いていく。難しい質問は一切なかった。面接官と普通にコミュニケーショ...
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4次選考
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】またこれまでとは別の会場で、直接個室に通されて待つ。 【質問内容】これまでの面接のフィードバック(良い点と悪い点など)。 志望理由・ビジョンを一段と深堀り(3次よりもさらに深く、なぜこの業界なのか、なぜみずほなのか、他行との比較、銀行員として何をやりたいのか、など)。 ...
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3次選考
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの大きな会場とは別会場で、呼ばれている人の数も明らかに減っている。待合室から個室に移動し、社員を待つ。 【質問内容】基礎的な確認事項(残りの単位数、運転免許の有無、寮は大丈夫か等)。 志望理由と自己PRの深堀り(1〜2次よりもさらに突っ込んで、論理矛盾がないか)...
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2次選考
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じ。 【質問内容】1次選考と同じ。 基本的にはESの内容から気になる事を聞かれる程度。 【志望理由】志望業界、志望企業、それらの理由。銀行員としてやってみたいこと。等 【自己PR】学生時代に頑張ったこと。何を経験し、何を感じ、何を学んだか。長所・短所。 ...
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1次選考(個人面接)
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな待合室から個別のブースに移動して面接官を待つ。 【質問内容】基本的にはESの内容から気になる事を聞かれる程度。 【志望理由】志望業界、志望企業、それらの理由。銀行員としてやってみたいこと。等 【自己PR】学生時代に頑張ったこと。何を経験し、何を感じ、何を学んだか...
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二次面接
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】自社ビルへ呼ばれる。前回よりは人が少ない。流れは同じ。 【質問内容】ここでも1次面接と同じように、ESであったり履歴書に記入している内容について詳細を述べた。論理的に、かつ端的に述べるように心がけた。1つ印象に残っている質問といえば英語で自己紹介してほしいと言われた。(英...
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】広間に学生が集められ、そこからブースに移動。 【質問内容】ES、履歴書の内容に基づいて。特段、突飛な質問や意外な質問は出てこなかった。ただし、オーソドックスな質問はどんどん飛んでくる。自分の学校生活、学部での勉強内容、部活やサークルなどの活動内容・自分の役職について幅広く...
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【時期】2014年7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場に案内→GD(2時間程度)→面接終了後、退出 【雰囲気】和やか。 【感想】皆GDになれていないこともあり、議論がかみ合わないことも多かった。 【結果通知時期】数日後、電話にて通過連絡。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男性、30代半ば、温厚そうな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にてコミュニケーションシートという軽い履歴書を書く。 面接官が呼びにくるのでついていく。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】コミュニケーションシートに沿った軽い自己紹介のあとはすべて逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→呼ばれてブースに移動→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか 他社の選考状況を詳しく教えてください 当社の志望順位はなんですか 入社してしたいことはなんですか 逆質問あり (一次面接とほぼ同じで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→呼ばれてブースに移動→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか なにを工夫しましたか なぜそうしようと思いましたか 他社の選考状況を詳しく教えてください 当社の志望順位はなんですか 入社して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事部行員の男性が厳かな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で談笑→面接→解散 【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと 長所と短所 どうして金融業界のインターンシップなのか どうして銀行のインターンシップなのか 聞かれる質問は多くないですが、それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。 優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことについて。 ・その深堀 ・なぜ金融? ・なぜ銀行? ・なぜみずほ? ・どんな仕事したい?なぜその仕事? ・趣味と特技について ・ほかにどんな企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 営業職 一次だからか適当な感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生数十人が待っているところに面接官がどっとやってきて、一人ずつ名前を呼ばれて連れていかれる。これが少し滑稽。その後ブースで各自面接。 【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅社員、優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。なぜこれを頑張ったかという動機を深堀された。他には、本インターンシップの志望理由、現在の志望業界について聞かれた。最後に参加希望のインターンの日程...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳程度。採用プロジェクトチーム次長、厳しそうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生控室で最終確認シートを記入。その後面接官に呼ばれ、広い部屋で面接。握手をし、その後書類記入を済ませた後は懇親会に案内される。 【質問内容】面接官のこれまでのキャリアパス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40歳程度、人事部、優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で他の学生と待つ。一人一人面接担当の人事の方に呼ばれて面接。終了後出口に案内される。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについての深堀。なぜ銀行志望なのか。その中でなぜみずほなのか。...
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【感想】最初は緊張したが、OGということもあり、大学の話などからリラックスして臨むことができた。仕事や将来の事がイメージできるようになり、参加して良かったと思った。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの50代の社員。男性。かなり怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っている間に寮、残りの単位数などに関するしりょうを記入 【質問内容】簡単に自己紹介。就活の軸とみずほをなぜ志望するようになったか。力を入れたことと強み。志望度の確認、第一志望なのか?、内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代。男性。人事ではない。和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、1人ずつ名前を呼ばれ面接官とブースに移動する。 【質問内容】学生時代力を入れたこと。他企業の状況。志望度の確認。なぜ金融機関、なぜみずほなのか。優しい。話にも笑ってくれる。良いと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代。男性。人事ではない。和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待っていると、1人ずつ名前を呼ばれるので、面接官とブースに移動する。 【質問内容】学生時代力を入れたこと。そこから雑談形式に会話していくのみ。深掘りされるので、話す内容を事前に構成した。ウケの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、役員と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと一緒 【質問内容】一次、二次面接と何も変わりませんでした。とても基本的なことを聞かれました。しかし、本題は、今どこを受けていて、面接がどこまで進んでいるのか、本当にうちに入る気があるのかどうかを細かく聞かれました。逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、25年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】冒頭10分で向こうからの質問、残り15分でこちらからの逆質問でした。一次面接と基本的には何ら変わりませんでしたが、ゼミのことについて結構関心を持たれ質問を受けました。逆質問長めだったので、しっかり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、割と年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→名前呼ばれる 【質問内容】時間も短いため、非常に一般的なことに関してとても広く浅く聞かれました。ほぼ突っ込まれていません。この一次面接で、セミナーに何回来たか告げられた友達もいたようですが、私は特に告げられませんでした...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若手の人事部の方で、説明会等で見たことのある方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→指定された部屋にて待機→個室にて1対1での面接→終了次第、解散 【質問内容】なぜ金融業界の中でも特に銀行のインターンシップに参加しようと思ったのか。また、みずほ銀行のイン...
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リクルーター面接(3回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目のリクルーター面談を担当した人と同じ方が担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合後、カフェに入り、飲み物を飲みながらこちらからの質問をする。1時間の質問の終了後、駅まで送ってくれて解散。 【質問内容】あちらからの質問はなく、こちらからの質問のみ。実際のノル...
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リクルーター面接(2回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの時に見かけた男性・若手の人事部の方。こちらの話に耳を傾けてくださる優しそうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階で受付を済ませた後に、模擬面接を担当してくださる面接官が迎えに来てくださる。部屋に誘導され、そのまま15分の面接。模擬面接終了後、...
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リクルーター面接(1回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの際に担当してくれた社員で、男性の入社5年目の方。物腰柔らかな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りの駅で待ち合わせして、カフェに入る。飲み物を飲みながら質問をして、1時間が経った頃に終了。駅まで送ってくれる。 【質問内容】逆質問のみ。仕事のやり甲斐や...
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サマージョブ(インターン)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一つの大きな部屋に学生全員が誘導され、午前中は会社のこれまでの歴史を踏まえた説明会。午後は「みずほの今後を見据えたスローガンの制定」というテーマでグループワーク。全グループが5分で発表後、解散となる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【みずほの今後を見据えたスロー...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】目の前の学生に真摯に対応してくださるので、回数を重ねるに連れ志望度が上がっていった。3回目にはリクルーターの方に何でも質問できるくらいの雰囲気になっていた。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性でおそらく10~15年目の方。 優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】学生時代がんばったことをメインに質問され、そこから多少深堀。そして学生の人となりをよく見ている。またコンピテンシーレベルも見られている。ただ、圧迫面接ではなく終始和...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:40代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→電話で言われた受付番号ごとにブースへ移動(広いスペースにブースがたくさん作られている)→一人ひとり自分の番号のブースで待機→面接官がブースに入ってきて、面接が始まる→面接(約30分)→終了後、...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→電話で言われた受付番号ごとにブースへ移動(広いスペースにブースがたくさん作られている)→一人ひとり自分の番号のブースで待機→面接官がブースに入ってきて、面接が始まる→面接(約30分)→終了後、...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、各自帰される。 【質問内容】・今までの面接はどうだったか。 ・当グループのどこに魅力を感じているのかを詳しく。 ・入社してからやりたい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、各自帰される。 【質問内容】・なぜ金融なのか、なぜ信託銀行・銀行なのか、なぜ当グループなのか。 ・銀行は辛い仕事が沢山あるが耐えられると思うか...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、各自帰される。 【質問内容】・説明会で印象に残っている話はあるか、どんなことを質問したか。 ・大学生時代何に力を入れてきたか ・銀行と...
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募集終了:特定職
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢:40代後半 役職:部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室で待機ー名前を呼ばれて選考会場へー面接ー解散 【質問内容】志望動機 研究内容とそれに対する深堀り なぜ離異形陰性なのに銀行志望か なぜみずほ銀行か なぜGCFコースか 今までにした挫折...
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