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提出期日 オータムジョブのES〆切は7月31日、ジョブ選考後のES〆切は12月8日。
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

質問項目

<オータムジョブのES>
1.あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400-500字)
2.和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字)
==========...

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。    また、その理由を記述して下さい。(400-600字) 2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか?    また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように    活か...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】計数、言語ともに比較的難しかった印象。点数を取ろうと思ったら対策は必要。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】和魂偉才塾 【内容】二週間に一日のペースで会社に訪れる。6人班に分けられメンターが一人つく。 最初の日に課題を与えられ、2週間ごとにメンターにアドバイスをもらい進めていく。 3回目に中間発表、最終日に最終発表を行い、優勝チームを決める。コンペティション形式。 【参加者の属性】同じチームのメンバーは、東大、東...
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16年卒 2次選考(個人面接) / 本選考

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【時期】2014年12月中旬 【雰囲気】比較的ピリピリとした雰囲気だった。私の意見に対し、真剣に考えている様子がうかがえた。面接中は圧迫しようという意図は感じられなかった。 【結果通知時期】数日後、電話にて通過連絡。
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16年卒 最終選考(個人面接) / 本選考

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【時期】12月中旬 【雰囲気】終始なごやか 【感想】雑談ベースで進んだ。「これはまあ、形式的な感じだからね。」と言われ、この時点ではほとんど決まっていたと思われる。英語面接は、3分くらいの簡単な自己紹介のみで、準備していたため対応できた。 【結果通知時期】数日後、電話にて内々定連絡。
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16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下 ■あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、パートナー、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】ESに関する質問を少しされましたが、1次2次面接に比べるとかなり軽かったです。 普段運動してるか、他に受けている会社、アクセンチュアと他社から両方内定が出た場合、どっちに行くか。迷う場合、決め...
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16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、親しみやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦受付で待ってから、小さい会議室のような場所に人事の方に案内されました。 帰りは面接官の方がエレベーターまで送ってくれました。 【質問内容】ESで書いた直面した困難についてかなり深堀されました。また、特にそ...
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16年卒 2次面接+ケース問題 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、1次面接の面接官に比べかなり大人しく、ぱっと見暗いと思ってしまうような方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース問題→面接 【質問内容】ケース問題がかなり特殊で、ある商品の10年間の日本市場規模推移を与えられて、その商品を当てるというものでし...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】私が最も共感するものは、「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」である。実際、私はホセ・オルテガの『私は、私と私の環境である。そしてもしこの環境を救わないなら、私をも救えない。』...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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