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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。(600文字)

私が最も共感しているものは「チームワークの可能性を信じる」です。
理由は私自身の経験にあります。
私は今までの経験から「個々がそれぞれの得意分野に特化することで最高品質のアウトプットができる」と確信しています。原体験は中学生の時のクラブ活動です。クラブ内でRPGを作ったのですが、3人でチー...

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あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。(600文字)

私が直面した最大の困難は「受験勉強におけるモチベーションの維持」です。
私は受験を2回経験しています。1回目の失敗原因にモチベーションの維持失敗があります。無計画に勉強をこなしていたことがモチベーション低下につながったと反省し、浪人期ではまずは志望校合格という長期目標を、4ヵ月ごとに科目別の...

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なぜその職種を選ばれましたか?(200文字)

テクノロジーコンサルタントはIT技術とソリューションの融合を担う立場だと認識しています。近年急速に発展しているITの活用法をビジネスの場で体感・立案できるのは貴社だけだと確信しています。ITに関しては人並みの知識しかありませんが、貴社の充実した研修プログラムと私自身の勤勉性があれば全く無問題。...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】(1) 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか? また、その理由を記述してください。(400-600字) (2) あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか? また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされてい...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会が出版している玉手箱対策の本をひと通りやりました。 本番の受験時は、正方形の紙や多面体のサイコロを手元に用意し、実際に動かしながら問題を解くことのできる環境を整えました。 言語・非言語とも一般的な問題なので、自信がある人はそこまで念入りにやる必要は無いかなと思います。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(軽いトークをしつつ)→面接→解散 【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。 テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】GDの結果発表から1週間後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答(筆記)→面接→解散 【質問内容】ケース問題(20分で回答)「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」 ・自己紹介をしてください ・ケース問題の解答に...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】1次面接から2日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散 【質問内容】雑談のみ。 面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。 ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室→ブース→GD→終了 【GDのテーマ・お題】喫茶店の利益を上げるには。 【GDの手順】都会か地方か、チェーン店か個人経営か、お店の規模と席数や立地場所に競合があるかないか、長期的か短期的か現在の売り上げの状況を決め、赤字と仮定し黒字化を目指すためにどのような手順を踏めばよいかを...
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16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代、優しい感じの人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース試験→面接会場へ移動→面接→終了 【質問内容】自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀。 学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分が...
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16年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、部門長。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了 【質問内容】1次の内容の深堀 自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀 学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分があればなおよい。 ...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】17:06 面接官が遅れてやってきて自己紹介 17:10 GD開始(40分間) 17:50 10分間の質疑応答 18:00 解散  【GDのテーマ・お題】「タイムマシンで旅行(するビジネスを提供するにあたって)、未来行き又は過去行きのどちらを重視する?」 【GDの手順】45分議論(...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アクセンチュアの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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