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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(600字以内)】私が共感しているDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」である。なぜなら、大学時代に力を注いだ英語スピーチは常にこの信念で取り組んできたからである。大学から入会した英語サークルの...
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】私が最も共感するDNAは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」である。なぜならこれは、成果を出すのに重要なことを集約していると考えるからである。私は、今年の夏、タンザニアのNGO...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下) 】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】私は、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に共感する。私は中学校を卒業してすぐに高専で5年間ずっと情報工学科を学んだ。早い段階から専門を絞ることで、優れた専門...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 】もっとも共感するものは「チャレンジに、手加減しない」です。どの項目も共感できますが、最も自分の琴線に触れるものは以上のものです。理由は、これが人生のあらゆる場面において必要不可欠なものだと感じ、自分が大切に...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400-500文字)】製薬業界で「企業や人の可能性を広げる」キャリアを描きたい。 例えば、製薬業界のクライアント企業がより効果的な治療薬を生み出し利益を出せるようにすること、「人の可能性を広げるとは」それにより患...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で私が最も共感しているものは、「チャレンジに、手加減をしない」というDNAです。私は常に、「挑戦しなければ何も始まらない」ということを軸とし...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】私が最も共感したのは、「チャレンジに、手加減をしない」というメッセージです。これまであらゆる物事に対して、自分が納得するのは勿論、他人から良い評価を得られるまでやり通してきた自負があ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「チームワークの可能性を信じる」です。私は大学の漕艇部での活動で、創部以来の目標である全国ベスト8に向けて、年間300日以上の合宿生活を行い毎日練習に取り組みました。そこで大切にした...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】私が最も共感したのは、「チャレンジに、手加減をしない」というメッセージです。これまであらゆる物事に対して、自分が納得するのは勿論、他人から良い評価を得られるまでやり通してきた自負があ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400文字〜500文字) ※改行せず文章は続けて入力してください。】私の夢は「日本を世界で最も誇れる国にする」ことである。そのために日本はかつての経済的地位を取り戻し、世界におけるプレゼンスを高める必要がある。こ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に共感しています。私は国際交流に関心があり、大学生活の中で様々な活動を行ってきました。外国の方と話をしたり議論したりするこ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】チャレンジに手加減しないことです。理由は3点ございます。まず1点目にコンサルタントとして物事の本質を見抜くためには考えることを妥協してはいけないからです。物事は様々な要因が合わさって...
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内定

16年卒 二次面接(個人・最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同時刻に面接を受ける就活生と同じソファで待機。時間になると個室に移動し、面接。解散。 【質問内容】就職活動の状況、アクセンチュアの志望度、学生時代頑張ったこと、志望理由、自分の長所と短所およびそれらの根拠とな...
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性シニアマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ケース問題の解答20分、その後個室に移動し面接45分。 【質問内容】ケース問題の内容は「ゲートボールの競技人口を2倍にする施策を考えよ」 面接の最初にプレゼンをし、内容について2、3個質問され...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後班ごとに分けられた席に着席し、時間になるとディスカッションの部屋に移動 【GDのテーマ・お題】大手コーヒーチェーン店でのお代わり自由制度の導入の是非とその理由 【GDの手順】最初に問題文の認識を確認し、自分たちの立場とゴールを設定。その後各自で数分シンキングタイムをとり、導入のメ...
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのか教えてください。(400字~600字) ・あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか?その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているか教えてください。(40...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】社員と話せるというもの。 【感想】参加していないため、不明。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】ビジネスコンサルタント職は不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人柄のよさそうな方が多い。体育会はあまりいない印象。 【内定後の拘束】承諾後は就職活動をやめるように伝えられた。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応義塾大学、早稲田大学がほとんど ...
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行くと面接室に案内された 【質問内容】エントリーシートを見ながら経歴やエントリーシートの内容について質問された。私の場合はかなり雑談のような内容だったが、人によってはかなり深堀されていたようなので油断はできないと思う。逆質問の時...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあとチームに分かれて各ブースに案内され、グループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】地方を元気にするにはどうすればよいか 【GDの手順】お題を与えられ、学生で30分程度自由に議論し、最後に社員の方に発表した。そのあとで発表内容について個別に質問された。考えるための資料な...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にない
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいか ・将来どのような分野でどのように日本の成長に貢献したいと思っているか それぞれ400~500字  【各質問項目で注意した点】分かりやすさを重視した。
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にチームは決められており、各チームに一つの企業が割り当てられ、その企業の海外展開のための戦略を考えた。インターンの日にはグループワークだけでなく、アクセンチュアがこれまでに経験してきた事例や考えるためのヒントなどの講義もあった。 【ワークの具体的な手順】インターンの日に...
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16年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・マネージャー・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→会社とインターンの説明→退出 【質問内容】オーソドックスな質問やESに沿ったものがほとんどで、いわゆるコンサルで想像されるようなケース面接やフェルミ推定などは一切なかった。面接後には会社とインターン...
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