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17年卒 デジタルコンサルタント職のES・体験談一覧
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと当日の案内を渡される。 待合席に案内される。席はあらかじめグループ毎に分けられているのでここで多少の自己紹介を済ませておくことが可能。 選考場所に案内され、紙とペン、ホワイトボードのある部屋で行う。 ディスカッションが終わると社員への質問タイムが10分ほどある。 質問が...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください(400文字以上600文字以下) あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて...
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】アクセンチュアの概要説明、社員との座談会 【感想】いろいろな社員と会えて面白かった。近い距離で話せるので勉強にもなった。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者がポツポツ 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、上智大学 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し 自由参加のイベントはあり
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、デジタルコンサルタント職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、学生数人と共に会議室に移動した上でケース問題を解く。その後個室に移動し個人面接 【質問内容】1. 1000万円の資本金があり新規事業を行うにあたり、どのような事業をやるか。(ケース問題) ...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてGDが始まるまで待機。GDのグループ毎に席が割り振られているため、周りの参加者と会話した。その後パネルに仕切られた個別のブースに移動しGDを行った。 【GDのテーマ・お題】某カフェ店にて、お代わり無料コーヒーを販売するか否か。 【GDの手順】時間配分を決めた後、定義の確認、目標設...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、日言語、性格診断 【対策方法】特になし
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1. 趣味・特技についてご記入ください(50字以内) 2. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください(400〜600字) 3. あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動し...
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】アクセンチュアデジタルの概要、部門紹介。具体的な業務の紹介も有り。パネルディスカッション有り。 【感想】アクセンチュアデジタルがどのような部門を持ち、どのようなビジョンを持って仕事をしているか知る良い機会となった。志望度は上がった。
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】友達の紹介 【訪問人数】1人 【内容】アクセンチュアデジタルの社員さんが具体的にどのような分析スキルを持ち、どのような方々が多いのか伺った。 【感想】どちらかというと非情報系出身の方が多く在籍し、入社後にe-learningや勉強会を通じて分析スキルを伸ばしている方々が多い印象を受けた。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない 【内定後の拘束】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【内定後の課題有無】わからない 【内定後の研修など】わからない
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17年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一言一言に重みがあるパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(30分) 逆質問 【質問内容】面接官がESの内容をすべて頭に入れていて、それを丁寧に深堀された。 (ESに書いていた内容に関して)~やったんだって? それで何が得られた? デジタルコンサルタントとし...
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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかさの中に知性のあるMD 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを他の学生と一緒に紙に解く(20分) 休憩(10分) 面接(45分) 【質問内容】ボーリングの競技人口を増やすにはどうしたらよいか。 ケースについて発表してください。 その施策で本当に競技人口が増えま...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD45分 フィードバック+逆質問15分 【GDのテーマ・お題】青果店の近くにショッピングセンターができる。青果店はどのような施策を行っていけば良いか考えよ。 【GDの手順】まず、どのような青果店か具体的に設定した。学生視点で考えやすい設定にした。その後、何を目標にするか考え、目標として...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】特にしていない。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ② あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ③ 第1志...
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】女性限定のキャリアセッション 【感想】外資とあって、多様な人が活躍できる場所だと感じた。 デジタルコンサルタントは登場せず、デジタルコンサルタントについての理解は深まらず。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【内定後の拘束】なし。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、東工大、旧帝大、有名私大 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】内内定者限定のセミナーが多数ある。 オファーレターをもらい、福利厚生についても説明を受けれる。
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉そうな人、非常に緩い、年配、ちゃらそう 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほどまち、その後個室にて面接 【質問内容】プロフィールに書かれてあった基本情報の確認 why デジタル why アクセンチュア why not ビジネス 他社の選考状況 健康状態...
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17年卒 1次面接(ケース、個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタルコンサルタント、年配、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近の待合室に待機、その後、個室へ移動しケースを解く。 その後個室に移動し ケースの発表と個人面接。 【質問内容】・ケース:出版社の売上を上げるには? ・あなたは、努力はかならず報われると思いますか...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近の待合室に待機、その後、パネルで仕切られた個別のブースへ移動。結構狭い。 【GDのテーマ・お題】「LINE株式会社の今後の展開を考えよ」 資料無し 【GDの手順】定義、立場、目的、ゴール設定を決めてから、アイデアを出しあい、まとめるという普通の流れだった。他のメンバーがほとんど話...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400〜600字) 2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか?また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活か...
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】企業説明のプレゼン、懇談会、パネルディスカッション等 【感想】デジタルの今後の可能性、interactiveの面白さ等が伝わり志望度が上がった。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】わからないが2〜300人は内定を出すと聞いた。 【内定後の拘束】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【内定後の課題有無】わからない 【内定後の研修など】わからない
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