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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年10月6日〜10月8日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で12人
参加学生数 60人
参加学生の属性 早慶、旧帝大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・取り組んだテーマ
介護事業においてテクノロジー技術を用いた新規サービスの提案

・業務の具体的な内容
リーサチやヒアリングを通して、サービスの質をブラッシュアップしていった。プレゼン資料を作ることも求められた。

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ワークの具体的な手順

前提確認→現状分析→課題特定→解決策立案

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インターンの感想・注意した点

inputの授業が豊富に用意されており、ただの新規事業立案系ではなく、学ぶことが多かったため、満足のインターンであった。
社員fbの時間が2回あるため、そこで指摘されたポイントを意識してワークに臨むことは注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

担当の社員さんとは2回のFB機会で1対1で話せるため、個人的な質問も多くする機会が設けられている。
最終日には人事の方と話せる場も設けられているので、選考に関する質問や、職種に関する質問などができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

カリカリしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、物腰が柔らかい

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インターンシップ
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対するコンサルティングワーク 具体的には商社に対してSDGsに関連した今後の経営課題とその課題をデジタルを用いてどのように解決していくかを考える。なぜアクセンチュアがそれに取り組むのかを踏まえる必要がある。 【ワークの具体的な手順】お題発表 ワーク 発表 【...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのテーマは、医療・ヘルスケア業界で起きている問題を特定し、それに対するソリューションを提案するというものでした。座学も挟みながらグループワークを進めていきました。最後にはプレゼンの機会があります。 【ワークの具体的な手順】扱う企業の設定→業界分析→課題の特定...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsを踏まえた企業の新たな価値創造がテーマ。1チーム5名程度で編成され、架空の大手コンビニエンスストアをクライアントに新事業の立案を通してSDGsへの貢献を目指す。冒頭に講義があり、デザインシンキング・ロジカルシンキングのフレームワークや手順の説明を受ける。ワークに入っ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のITを駆使した課題解決。架空の企業だったからこそ、方向性を定めるのはすごく難しかった。ただ、事前にロジカルシンキングやデザインシンキングの講座を通して班のみんなとは仲良くなれていたため、スムーズに行うことができた。 【ワークの具体的な手順】私たちは、企業を実在す...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する施策の提案が大きなテーマだった.1日めの午前中に会社紹介やロジカルシンキングに関する座学を受け、午後から与えられたテーマに沿ってワークを開始、3日めの午後に各班発表および質疑応答という形で進んだ. 【ワークの具体的な手順】1日目→会社紹介、コンサルの基本スキ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、医療・ヘルスケア業界で起きている問題を解決するための施策を考え、クライアント役の社員の方に中間報告、最終日には役員レベルのクライアント役の社員の方に最終提案を行った。施策については既存の事業、サービスか新規事業、サービスどちらでも可であった。 【ワーク...
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