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「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)

私は◯◯のアルバイトをしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。そこで、私の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえることに喜びを感じた。また、実際に生徒がテストで以前よりも高得点を取り、嬉しそうに報告してくれる姿を見てやりがい...

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あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。(300文字以上400文字以下)

アルバイトで◯◯の◯◯として、チームを引っ張り、採点の効率化を実現した経験である。大学二年の春の採点回で、採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。原因は二つあった。まず、急な休みが多く出勤時間が減少すること。次に、採点基準への質問が多く、対応に時間を要することだ。対応策として、休んだ...

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300文字以上400文字以下※改行せず文章は続けて入力してください。】私が学びたいことは、貴社のコンサルタントに求められる能力で、得たいことはリアルな課題に取り組む経験である。私は、家庭教師のアルバイトにおいて、生徒に徹底的に向き合い、志...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→GD前の自由時間(自己紹介・アイスブレイクタイム)→面接官の方が入室されGD開始→フィードバック 【GDのテーマ・お題】IT技術を使った社会課題の解決 【GDの手順】・前提確認 ・現状把握 ・アイデア出し ・評価 ・まとめ&発表練習:5分と発表時間が長かったため、5...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】赤本を何回も繰り返し解き、間違えた問題はノートにまとめて復習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介をし、その後学生の自己紹介をしました。 【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上を上げるには 【GDの手順】タイムキーパー、画面を共有することが禁止されていたため、それぞれがメモしながら状況を把握しつつ行いました。 【プレゼン時間の有無】発表したい人が発表していました。 ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→質問→人物面接→逆質問 【質問内容】ケース面接では、現在の親の平均年収〇〇円に対して、国公立大学に通うには〇〇円かかるが、もっと大学に通える生徒を増やすために、学校でできることは何か、その施策と施策が成...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(改行なし、300~400字)】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません 【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。 しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。 最後に代表者がプレゼンした。 【GDが始まる前のアイスブ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず最初にお互いの自己紹介でアイスブレイク。ここで5分程度経過。 その後に「ケース面接」①思考時間②発表時間③質疑応答 次に「学生時代に力を入れたこと」 一般的な学生時代に力を入れたことで、コンサ...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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