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メーカー 本田技研工業(Honda)
22年卒 技術系
技術系
No.178564 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート
提出期日 2021年5月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 推薦なのでESは通過
結果通知方法 メールで

学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。

<学問・研究テーマ>(100 文字以内)
学生実験で行った◯◯の性能評価試験

<内容>(500 文字以内)
実験の目的は、大学で学んだ熱力学や流体力学の理論が、実際の◯◯においてどのように作用しているのかを理解することです。実験内容は、◯◯(◯◯、 ◯◯)を使い、◯◯や◯◯等の変化に...

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その学問・研究テーマにどのように取り組み、何を得ましたか。(300文字以内)

試験は4人のチームで行いました。試験準備の段階で、座学知識だけでは不足があると感じていたため 、チームで分担し専門用語や機関メカニズムなどを事前に調べました。そして、私たちのチームではA-1にあげた2点の仮説をたてて試験に臨みました。 試験結果は仮説とは異なっていましたが、チームで検討を重ねる...

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学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(200文字以内)

3 年間継続している◯◯でのアルバイトです。◯◯などを手掛けており、毎月の個人売上が首位になったことからバイトリーダーを務めています。バイトリーダーとして、学生アルバイト間での仕事の周知・徹底や手本となれるように尽力しています。 また、お客様との会話を大切にしており、来店して笑顔になって頂...

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取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。 また、その困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて入力してください。(500文字以内)

バイトリーダーの経験から、人を動かすことの難しさを知りました。◯◯の販売イベントで課せられた売上本数の目標を達成するために、どのような行動を取れば目標を達成できるかを熟考しました。販売を催促するためには、◯◯の発見、◯◯の見積書の発行といった流れが必須だと考え、お客様からの依頼で行っていた◯◯...

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その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。(300文字以内)

これらの経験から、人を動かすことの難しさや目標を設定することの大切さを学びました。人を動かすためには、どのように促せばいいのか、どのような環境が必要かを考えることはもちろん重要ですが、仲間のことを知ること が最も重要だと思います。バイトリーダーとして、目標を達成するための術を考えつつ、仲間の性...

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あなたが仕事を通じて成し遂げたいことはなんですか。その根底にある想いや理由とあわせて入力してください。(500文字以内)

私は、クルマというモノで人々の生活の中に「喜び」を提供したいと考えています。実際にクルマを所有・運転して、満足できるクルマ作りがしたいという想いがあります。大学2 回生の時、普通自動車免許を取得し、初めて乗ったクルマが貴社のS660 でした。ミッドシップレイアウトならではの室内まで響くエンジン...

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実現の場としてHonda を志望する理由を入力してください。(300文字以内)

私には「全ての人が満足できる クルマ作りをしたい」という理想があります。それに対し、貴社の「技術の前ではみな平等だ」という理念に魅力を感じました。企業説明会のお話の中で、新入社員でも議論に参加し意見を出す、また真剣に議論してもらえる、ということを聞きました。Hondaで働くということは、新人の...

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これまでの入力内容に加えて、伝えたいことがあれば自由に入力してください。(200文字以内)

私は、初志貫徹という言葉を大切にしています。◯◯時代にロケット(全長約1.8m)をチームで製作し、実際に打ち上げました。結果、墜落してしまいましたが、幾つもの困難を乗り越え、最後まで成し遂げた達成感とそれを仲間と共有することの歓びを感じました。現在は、入学時から志望していた研究室に配属でき、◯...

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各質問項目で注意した点

他の自動車メーカーのESも書いたが、ホンダはとにかく書く量が多い印象だった。ここでの質問事項でもわかるように、なぜホンダなのか、は常に考えておかなければならない。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年3月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年3月下旬
キャリアディスカッション(推薦、マッチング面談)
2021年6月上旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 自由応募選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系役職持ち社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら入る 【質問内容】質問は、自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたことのみでした。最初にこの3つを話しました。その後一人づつ疑問に思ったことを深堀するようなかたちでした。一次面...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

法政大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がり次第開始。 【GDのテーマ・お題】2030年のモビリティーをどうする? 【GDの手順】参加の前にテーマは伝えられており、自分でテーマについて意見できるように当日までに考えておく。当日は、10分で全員の自己紹介をし、その後各自の考えの発表と議論が1時間。40分のまとめの時間...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、学校推薦で受けていたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】学校推薦のため、内定を断らないこと。 【内定後の研修など】分かりません。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語領域、非言語領域、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各科目20~30問程度、計1時間程度のテストでした。 【対策方法】一般的なSPIの過去問などを復習すればいいと思います。
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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系ベテラン社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので開始時刻になったら面接が始まります。 【質問内容】ESの内容についてはほとんど聞かれず、ESを踏まえた質問がほとんどでした。特に今までの製品との関わりや入社して何を実現したいのかを聞かれました。実現し...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです 【対策方法】なし
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】他の企業の選考辞退を求められました 【内定後の研修など】ディーラー研修や工場研修などがあると聞いています 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】全国国公立、私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業(Honda)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業(Honda)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 技術系
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  • 23年卒
    • 技術系
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